Auxiliaire de Puériculture itinérante
Offre n° O034260529001534
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de la petite enfance.
La Direction de la Petite Enfance dispose d’un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute une seconde auxiliaire de puériculture itinérante pour assurer la continuité du service.
La Direction de la Petite Enfance dispose d’un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute une seconde auxiliaire de puériculture itinérante pour assurer la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes l’AP volante qui permet d’assurer le relais et la continuité de service sur les 5 structures de la collectivité tout en contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la communauté de communes.
Accueillir les enfants
Assurer les soins de base et d’hygiène, le confort et la sécurité des enfants
Favoriser l’éveil du tout-petit, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant en lien avec le projet éducatif de la structure
Proposer, avec l’aide des EJE et met en place des activités d’éveil en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques de référence reconnues
Accueillir les familles
Réaliser les adaptations avec les nouvelles familles en concertation avec la direction
Réaliser les transmissions lors des moments de transition avec les familles (arrivée/départ)
Participer au fonctionnement de la structure
Participer à l’aménagement du temps et de l’espace en fonction du développement psychomoteur des enfants au sein du groupe
Participer à l’hygiène des jeux et des locaux
Participer à des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles, à des réunions de secteur et d’équipe
Participer à l’organisation administrative de la structure
Etre source de propositions sur l’organisation des sections
Veiller au respect des règles et des consignes en matière de sécurité et d’hygiène
Etre force de propositions sur le fonctionnement global du multi-accueil
Accueillir les enfants
Assurer les soins de base et d’hygiène, le confort et la sécurité des enfants
Favoriser l’éveil du tout-petit, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant en lien avec le projet éducatif de la structure
Proposer, avec l’aide des EJE et met en place des activités d’éveil en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques de référence reconnues
Accueillir les familles
Réaliser les adaptations avec les nouvelles familles en concertation avec la direction
Réaliser les transmissions lors des moments de transition avec les familles (arrivée/départ)
Participer au fonctionnement de la structure
Participer à l’aménagement du temps et de l’espace en fonction du développement psychomoteur des enfants au sein du groupe
Participer à l’hygiène des jeux et des locaux
Participer à des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles, à des réunions de secteur et d’équipe
Participer à l’organisation administrative de la structure
Etre source de propositions sur l’organisation des sections
Veiller au respect des règles et des consignes en matière de sécurité et d’hygiène
Etre force de propositions sur le fonctionnement global du multi-accueil
Profils recherchés
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d’auxiliaire de puériculture de classe normale.
Vous disposez du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
Vous avez le sens du service public, une attitude constructive et l’esprit d’équipe.
Vous avez une connaissance du développement, de la psychologie et de la pédagogie propre à l’enfant
Vous savez établir un lien de confiance avec les familles, êtes à l’écoute de l’enfant.
Vous appliquez le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
« Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour accompagner chaque enfant dans ses premiers pas »
Déplacements fréquents dans les 5 Multi-accueils
Temps complet
Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
Vous disposez du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
Vous avez le sens du service public, une attitude constructive et l’esprit d’équipe.
Vous avez une connaissance du développement, de la psychologie et de la pédagogie propre à l’enfant
Vous savez établir un lien de confiance avec les familles, êtes à l’écoute de l’enfant.
Vous appliquez le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
« Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour accompagner chaque enfant dans ses premiers pas »
Déplacements fréquents dans les 5 Multi-accueils
Temps complet
Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
Contact et modalités de candidature
Contact
0467564195
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation) à :
job-ref-itm46n562z@emploi.beetween.com OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
Avant le 29 JUIN 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation) à :
job-ref-itm46n562z@emploi.beetween.com OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
Avant le 29 JUIN 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.