 Cadre d’emploi des EJE, des puéricultrices ou des infirmiers territoriaux ou à défaut contractuel.
3 ans d’expérience professionnelle auprès de jeunes enfants : crèche, multi-accueil, PMI, néonatalogie/pédiatrie selon les départements, structures petite enfance reconnues par la PMI.
Savoirs :
 Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance.
 Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe.
 Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service.
 Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur).
 Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel.
 Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant

Savoir-être :
 Discrétion professionnelle.
 Disponibilité, implication, dynamisme, réactivité.
 Adaptabilité, écoute
 Capacité d’initiative et d’autonomie.
 Capacité à relativiser, à positiver.
 Sens des responsabilités.
 Rigueur et sens du service public.
 Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire.