ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE PETITE ENFANCE H/F
Offre n° O034260604001800
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison de la Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous assurez les missions d'accompagnant(e) éducatif dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée déterminée
Missions / conditions d'exercice
- Présence continue auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction de leurs besoins
- Accueil et départ de l’enfant et de sa famille
- Réponse aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité physique et affective, santé)
- Préparation biberons plus stérilisation
- Surveillance (poids taille) prévention et dépistage en lien avec le RSAI et le médecin référent
- Ecoute, observation et soins de l’enfant
- Transmissions écrites et orales à l’équipe et aux familles
- Entretien matériel et jeux
- Mise en place d’activités éducatives
- Accompagnement de l’enfant dans ses acquisitions et son processus d’apprentissage
- Réunions
- Aménagement de l’espace
- Accueil et départ de l’enfant et de sa famille
- Réponse aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité physique et affective, santé)
- Préparation biberons plus stérilisation
- Surveillance (poids taille) prévention et dépistage en lien avec le RSAI et le médecin référent
- Ecoute, observation et soins de l’enfant
- Transmissions écrites et orales à l’équipe et aux familles
- Entretien matériel et jeux
- Mise en place d’activités éducatives
- Accompagnement de l’enfant dans ses acquisitions et son processus d’apprentissage
- Réunions
- Aménagement de l’espace
Profils recherchés
Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience sur un poste similaire en crèche souhaitée
Discrétion, Disponibilité, Adaptabilité, Ecoute, Capable d’initiatives et d’autonomie, Esprit d’équipe,
Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité
Expérience sur un poste similaire en crèche souhaitée
Discrétion, Disponibilité, Adaptabilité, Ecoute, Capable d’initiatives et d’autonomie, Esprit d’équipe,
Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 27/08/26
Poste à temps complet
Contractuel(le) catégorie C filière médico-sociale ou technique
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et diplômes à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 05/07/26
Poste à temps complet
Contractuel(le) catégorie C filière médico-sociale ou technique
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et diplômes à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 05/07/26
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.