Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Éducation, Culture, Population et Social (H/F)
Offre n° O034260605001115
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Teyran (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire+ régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune dynamique aux portes de Montpellier
Située à moins de 10 kilomètres de Montpellier, au cœur d'un environnement privilégié entre vignes et garrigues, la commune de Teyran (5 000 habitants) conjugue qualité de vie, dynamisme et ambition de service public.
Dotée d'équipements dédiés à la petite enfance, à l'éducation, à la culture, au sport et à la vie associative, la commune poursuit une politique volontariste au service de ses habitants et recherche aujourd'hui son(sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) afin d'accompagner les projets structurants du mandat.
Située à moins de 10 kilomètres de Montpellier, au cœur d'un environnement privilégié entre vignes et garrigues, la commune de Teyran (5 000 habitants) conjugue qualité de vie, dynamisme et ambition de service public.
Dotée d'équipements dédiés à la petite enfance, à l'éducation, à la culture, au sport et à la vie associative, la commune poursuit une politique volontariste au service de ses habitants et recherche aujourd'hui son(sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) afin d'accompagner les projets structurants du mandat.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Membre du collectif de Direction Générale et véritable partenaire de la Directrice Générale des Services et des élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez leur déclinaison opérationnelle.
Vous pilotez la Direction Générale Adjointe Éducation, Culture, Population et Social, composée d'environ 50 agents et regroupant notamment :
• le service Éducation – Jeunesse,
• le service Vie culturelle et associative,
• le service Population,
• l'Agence Postale Communale,
• le CCAS,
Participer à la stratégie et à la gouvernance de la collectivité
• Conseiller les élus et la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
• Traduire les orientations municipales en projets opérationnels ;
• Participer au collectif de direction et aux instances de gouvernance ;
• Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue de l'action publique.
Piloter les politiques publiques du pôle
Vous êtes particulièrement chargé(e) de :
• coordonner la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Projet Educatif de Territoire (PEDT) avec la CAF ;
• conduire les politiques Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture et Vie Associative ;
• Piloter le Centre Communal d’Action Sociale en lien avec l’agent dédié et les membres du CCAS ;
• accompagner les grands projets inscrits au plan de mandat ;
• développer et animer les partenariats institutionnels.
Manager et fédérer les équipes
• Encadrer directement les responsables de services et les agents du service Population ;
• Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et la performance ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Contribuer à la qualité de vie au travail et au dialogue social.
Garantir la performance administrative et financière
• Superviser les budgets du périmètre ;
• Optimiser l'utilisation des ressources ;
• Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières ;
• Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation.
Représenter la collectivité
• Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, Préfecture, Communauté de Communes, associations, etc.) ;
• Représenter la commune dans les instances et réseaux professionnels.
Membre du collectif de Direction Générale et véritable partenaire de la Directrice Générale des Services et des élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez leur déclinaison opérationnelle.
Vous pilotez la Direction Générale Adjointe Éducation, Culture, Population et Social, composée d'environ 50 agents et regroupant notamment :
• le service Éducation – Jeunesse,
• le service Vie culturelle et associative,
• le service Population,
• l'Agence Postale Communale,
• le CCAS,
Participer à la stratégie et à la gouvernance de la collectivité
• Conseiller les élus et la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
• Traduire les orientations municipales en projets opérationnels ;
• Participer au collectif de direction et aux instances de gouvernance ;
• Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue de l'action publique.
Piloter les politiques publiques du pôle
Vous êtes particulièrement chargé(e) de :
• coordonner la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Projet Educatif de Territoire (PEDT) avec la CAF ;
• conduire les politiques Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture et Vie Associative ;
• Piloter le Centre Communal d’Action Sociale en lien avec l’agent dédié et les membres du CCAS ;
• accompagner les grands projets inscrits au plan de mandat ;
• développer et animer les partenariats institutionnels.
Manager et fédérer les équipes
• Encadrer directement les responsables de services et les agents du service Population ;
• Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et la performance ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Contribuer à la qualité de vie au travail et au dialogue social.
Garantir la performance administrative et financière
• Superviser les budgets du périmètre ;
• Optimiser l'utilisation des ressources ;
• Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières ;
• Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation.
Représenter la collectivité
• Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, Préfecture, Communauté de Communes, associations, etc.) ;
• Représenter la commune dans les instances et réseaux professionnels.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac +5 (administration publique, droit public, management territorial ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale ;
• Expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences attendues
• Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel ;
• Solides connaissances en finances publiques locales, droit public et commande publique ;
• Expertise en pilotage stratégique, conduite de projets et accompagnement du changement ;
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Vos atouts
• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Sens politique et compréhension des enjeux d'un exécutif local ;
• Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ;
• Force de proposition ;
• Rigueur, autonomie et capacité d'arbitrage ;
• Sens affirmé du service public.
• Formation supérieure de niveau Bac +5 (administration publique, droit public, management territorial ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale ;
• Expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences attendues
• Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel ;
• Solides connaissances en finances publiques locales, droit public et commande publique ;
• Expertise en pilotage stratégique, conduite de projets et accompagnement du changement ;
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Vos atouts
• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Sens politique et compréhension des enjeux d'un exécutif local ;
• Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ;
• Force de proposition ;
• Rigueur, autonomie et capacité d'arbitrage ;
• Sens affirmé du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467161919
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation le cas échéant et 2 derniers comptes-rendus professionnels) à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-teyran.fr Hôtel de Ville – Place de l'Église – 34820 TEYRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.