Directeur Général Adjoint - Pôle Ressources
Offre n° O034260608001009
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ALSACE LORRAINE, Agde (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Méditerranée, la Ville d’Agde bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, d’une identité forte et d’un rayonnement reconnu bien au-delà du territoire. Ville historique, touristique et dynamique, Agde conjugue patrimoine, développement économique, transitions environnementales et qualité des services publics.
Dans un contexte d’évolution des attentes citoyennes et de transformation de l’action publique, la collectivité porte une ambition claire : construire une administration moderne, innovante et proche des habitants.
Pour accompagner cette dynamique, la Ville d’Agde recherche son futur Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources.
Dans un contexte d’évolution des attentes citoyennes et de transformation de l’action publique, la collectivité porte une ambition claire : construire une administration moderne, innovante et proche des habitants.
Pour accompagner cette dynamique, la Ville d’Agde recherche son futur Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle au sein de la collectivité
Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du collectif de Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité.
À travers les directions ressources placées sous votre responsabilité, vous contribuez à garantir la solidité, la performance et la modernisation de l’administration municipale. Véritable chef d’orchestre des fonctions supports, vous assurez la cohérence et la complémentarité des politiques ressources : ressources humaines, finances, commande publique, systèmes d’information et numérique, affaires juridiques, archives et moyens généraux.
Partenaire de confiance de la Direction Générale, vous participez aux décisions structurantes de la collectivité et apportez une expertise stratégique dans un environnement en constante évolution. Vous contribuez à sécuriser les équilibres institutionnels, financiers et organisationnels tout en accompagnant les transformations nécessaires aux nouveaux enjeux du service public local.
Vous jouez un rôle moteur dans la conduite du changement et la modernisation de l’administration. Vous impulsez de nouvelles méthodes de travail, encouragez l’innovation managériale et accompagnez les évolutions numériques et organisationnelles au service des agents et des usagers.
Manager fédérateur(trice), vous animez un collectif de directions aux expertises variées et favorisez une culture de coopération, de transversalité, d’optimisation et de performance publique.
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Vos missions
Participer au pilotage stratégique de la collectivité
Vous contribuez à la définition du projet de territoire et accompagnez sa déclinaison opérationnelle auprès des directions et services qui vous sont rattachés.
Force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus, vous apportez une vision transversale et stratégique sur les enjeux de la collectivité : évolution des organisations, optimisation des ressources, conduite du changement et modernisation de l’action publique.
Vous prenez également part aux instances de direction générale et contribuez à la coordination des politiques publiques.
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Impulser une dynamique managériale fédératrice
Vous animez et accompagnez les directions placées sous votre responsabilité en favorisant la transversalité, la coopération et l’innovation managériale.
Vous fixez les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels des services tout en veillant à créer un environnement de travail favorisant l’engagement, l’autonomie et la montée en compétences des équipes.
Vous accompagnez les encadrants dans la conduite du changement et le développement d’une culture commune de performance et de qualité de service.
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Piloter les ressources et sécuriser les équilibres de la collectivité
Vous définissez et pilotez les stratégies de gestion des ressources humaines, financières, juridiques et numériques dans une logique d’efficience et de sécurisation.
À ce titre, vous veillez notamment :
• À sécuriser les équilibres financiers des politiques publiques
• À sécuriser les procédures administratives et juridiques ;
• À optimiser les moyens humains et les organisations ;
• À accompagner les évolutions réglementaires et institutionnelles ;
• À assurer une gestion rigoureuse et prospective des ressources.
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Accompagner la modernisation de l’administration
Vous pilotez les projets de transformation et accompagnez la modernisation des outils, des méthodes et des pratiques professionnelles.
Vous jouez un rôle clé dans le développement des usages numériques, la simplification des procédures et l’amélioration continue des services rendus aux usagers comme aux agents.
Vous encouragez l’innovation et les démarches collaboratives afin de faire évoluer durablement les modes de fonctionnement de la collectivité.
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Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions
Dans un environnement territorial en constante évolution, vous assurez une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires, institutionnelles et organisationnelles susceptibles d’impacter la collectivité.
Vous éclairez la Direction Générale dans ses prises de décision et contribuez à anticiper les adaptations nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance publique.
Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du collectif de Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité.
À travers les directions ressources placées sous votre responsabilité, vous contribuez à garantir la solidité, la performance et la modernisation de l’administration municipale. Véritable chef d’orchestre des fonctions supports, vous assurez la cohérence et la complémentarité des politiques ressources : ressources humaines, finances, commande publique, systèmes d’information et numérique, affaires juridiques, archives et moyens généraux.
Partenaire de confiance de la Direction Générale, vous participez aux décisions structurantes de la collectivité et apportez une expertise stratégique dans un environnement en constante évolution. Vous contribuez à sécuriser les équilibres institutionnels, financiers et organisationnels tout en accompagnant les transformations nécessaires aux nouveaux enjeux du service public local.
Vous jouez un rôle moteur dans la conduite du changement et la modernisation de l’administration. Vous impulsez de nouvelles méthodes de travail, encouragez l’innovation managériale et accompagnez les évolutions numériques et organisationnelles au service des agents et des usagers.
Manager fédérateur(trice), vous animez un collectif de directions aux expertises variées et favorisez une culture de coopération, de transversalité, d’optimisation et de performance publique.
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Vos missions
Participer au pilotage stratégique de la collectivité
Vous contribuez à la définition du projet de territoire et accompagnez sa déclinaison opérationnelle auprès des directions et services qui vous sont rattachés.
Force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus, vous apportez une vision transversale et stratégique sur les enjeux de la collectivité : évolution des organisations, optimisation des ressources, conduite du changement et modernisation de l’action publique.
Vous prenez également part aux instances de direction générale et contribuez à la coordination des politiques publiques.
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Impulser une dynamique managériale fédératrice
Vous animez et accompagnez les directions placées sous votre responsabilité en favorisant la transversalité, la coopération et l’innovation managériale.
Vous fixez les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels des services tout en veillant à créer un environnement de travail favorisant l’engagement, l’autonomie et la montée en compétences des équipes.
Vous accompagnez les encadrants dans la conduite du changement et le développement d’une culture commune de performance et de qualité de service.
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Piloter les ressources et sécuriser les équilibres de la collectivité
Vous définissez et pilotez les stratégies de gestion des ressources humaines, financières, juridiques et numériques dans une logique d’efficience et de sécurisation.
À ce titre, vous veillez notamment :
• À sécuriser les équilibres financiers des politiques publiques
• À sécuriser les procédures administratives et juridiques ;
• À optimiser les moyens humains et les organisations ;
• À accompagner les évolutions réglementaires et institutionnelles ;
• À assurer une gestion rigoureuse et prospective des ressources.
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Accompagner la modernisation de l’administration
Vous pilotez les projets de transformation et accompagnez la modernisation des outils, des méthodes et des pratiques professionnelles.
Vous jouez un rôle clé dans le développement des usages numériques, la simplification des procédures et l’amélioration continue des services rendus aux usagers comme aux agents.
Vous encouragez l’innovation et les démarches collaboratives afin de faire évoluer durablement les modes de fonctionnement de la collectivité.
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Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions
Dans un environnement territorial en constante évolution, vous assurez une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires, institutionnelles et organisationnelles susceptibles d’impacter la collectivité.
Vous éclairez la Direction Générale dans ses prises de décision et contribuez à anticiper les adaptations nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance publique.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
De formation supérieure Bac+5 en droit, finances, management public, ressources humaines ou dans un domaine en lien avec les fonctions ressources, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales et l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités ou d’environnements institutionnels exigeants.
Vous exercez déjà des fonctions de DGA ou vous êtes un directeur ou une directrice expérimenté(e) souhaitant accéder à une première expérience en direction générale adjointe. Au-delà du parcours, c’est votre capacité à porter une vision stratégique, à accompagner la transformation des organisations et à fédérer des équipes autour d’un projet commun qui fera la différence.
Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités territoriales, notamment les finances publiques locales, les ressources humaines, le dialogue social, la commande publique ainsi que les démarches de modernisation et de transformation numérique. Vous êtes capable de travailler en mode projet, de traduire des orientations politiques en actions concrètes, structurées et sécurisées pour l’administration.
Votre expérience vous permet d’aborder des problématiques complexes, de proposer des arbitrages clairs et d’accompagner la prise de décision. Vous savez donner du sens, hiérarchiser les priorités et inscrire votre action dans une dynamique globale de performance publique.
Manager reconnu(e), vous privilégiez un fonctionnement basé sur la confiance, la coopération et la transversalité, avec une capacité avérée à fédérer des équipes de direction et à accompagner le changement.________________________________________
Envie de nous rejoindre ?
Rejoindre Agde, c’est intégrer une collectivité investie dans le développement de son territoire et attentive à la qualité du service public rendu à ses habitants.
C’est aussi rejoindre des équipes engagées, évoluer dans un environnement de travail collaboratif et participer activement aux projets qui façonnent la ville de demain, au cœur d’un cadre de vie privilégié entre Méditerranée, patrimoine et dynamisme territorial.
De formation supérieure Bac+5 en droit, finances, management public, ressources humaines ou dans un domaine en lien avec les fonctions ressources, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales et l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités ou d’environnements institutionnels exigeants.
Vous exercez déjà des fonctions de DGA ou vous êtes un directeur ou une directrice expérimenté(e) souhaitant accéder à une première expérience en direction générale adjointe. Au-delà du parcours, c’est votre capacité à porter une vision stratégique, à accompagner la transformation des organisations et à fédérer des équipes autour d’un projet commun qui fera la différence.
Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités territoriales, notamment les finances publiques locales, les ressources humaines, le dialogue social, la commande publique ainsi que les démarches de modernisation et de transformation numérique. Vous êtes capable de travailler en mode projet, de traduire des orientations politiques en actions concrètes, structurées et sécurisées pour l’administration.
Votre expérience vous permet d’aborder des problématiques complexes, de proposer des arbitrages clairs et d’accompagner la prise de décision. Vous savez donner du sens, hiérarchiser les priorités et inscrire votre action dans une dynamique globale de performance publique.
Manager reconnu(e), vous privilégiez un fonctionnement basé sur la confiance, la coopération et la transversalité, avec une capacité avérée à fédérer des équipes de direction et à accompagner le changement.________________________________________
Envie de nous rejoindre ?
Rejoindre Agde, c’est intégrer une collectivité investie dans le développement de son territoire et attentive à la qualité du service public rendu à ses habitants.
C’est aussi rejoindre des équipes engagées, évoluer dans un environnement de travail collaboratif et participer activement aux projets qui façonnent la ville de demain, au cœur d’un cadre de vie privilégié entre Méditerranée, patrimoine et dynamisme territorial.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à recrutement@ville-agde.fr avant le 08/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.