Directeur·trice des parcours à domicile H/F
Offre n° O034260619000807
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que membre de l'équipe de direction de la DGA Personnes Âgées Personnes en Situation de Handicap (PAPSH), vous intégrez une collectivité dynamique et engagée. Épaulé par une directrice adjointe, vous assurez le management opérationnel des services de votre périmètre et contribuez activement à la définition des politiques publiques de l'autonomie. Dans vos fonctions, vous portez fièrement les valeurs managériales de notre institution que sont la bienveillance, la confiance, l'efficience, le respect, la responsabilité et l'agilité. Votre action garantit un service de qualité aux usagers, dans le strict respect de la réglementation, des enveloppes budgétaires et des orientations stratégiques de la DGA.
Activités
Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle la Direction des parcours à domicile. À ce titre, vous gérez directement les dossiers complexes et apportez votre expertise technique pointue aux élus ainsi qu'à votre Direction générale adjointe. Vous orchestrez la déclinaison des orientations institutionnelles, harmonisez les procédures internes et structurez les grands chantiers de la direction. Votre rôle vous amène à concevoir et déployer la politique départementale de l'autonomie via le schéma dédié, tout en pilotant la feuille de route commune avec la CNSA et la MDPH. Vous assurez la représentation extérieure de la collectivité et facilitez le partage d'informations pour fluidifier les moments clés du parcours des usagers.
Vous encadrez et animez au quotidien plusieurs services essentiels : les Services Départementaux de l'Autonomie, le Service Paiement Personnes Âgées, le Service Paiement Personnes Handicapées, le Service Traitement Administratif et le Service Évaluation Personnes Handicapées. Soucieux du bien-être de vos collaborateurs, vous instaurez des conditions propices à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en déployant des actions de prévention physiques et psychiques. Enfin, vous supervisez l'évolution des réponses apportées au domicile, pilotez la préparation et l'exécution du budget, et concevez des indicateurs de suivi précis en lien avec l'observatoire Autonomie.
Activités
Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle la Direction des parcours à domicile. À ce titre, vous gérez directement les dossiers complexes et apportez votre expertise technique pointue aux élus ainsi qu'à votre Direction générale adjointe. Vous orchestrez la déclinaison des orientations institutionnelles, harmonisez les procédures internes et structurez les grands chantiers de la direction. Votre rôle vous amène à concevoir et déployer la politique départementale de l'autonomie via le schéma dédié, tout en pilotant la feuille de route commune avec la CNSA et la MDPH. Vous assurez la représentation extérieure de la collectivité et facilitez le partage d'informations pour fluidifier les moments clés du parcours des usagers.
Vous encadrez et animez au quotidien plusieurs services essentiels : les Services Départementaux de l'Autonomie, le Service Paiement Personnes Âgées, le Service Paiement Personnes Handicapées, le Service Traitement Administratif et le Service Évaluation Personnes Handicapées. Soucieux du bien-être de vos collaborateurs, vous instaurez des conditions propices à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en déployant des actions de prévention physiques et psychiques. Enfin, vous supervisez l'évolution des réponses apportées au domicile, pilotez la préparation et l'exécution du budget, et concevez des indicateurs de suivi précis en lien avec l'observatoire Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
En tant que membre de l'équipe de direction de la DGA Personnes Âgées Personnes en Situation de Handicap (PAPSH), vous intégrez une collectivité dynamique et engagée. Épaulé par une directrice adjointe, vous assurez le management opérationnel des services de votre périmètre et contribuez activement à la définition des politiques publiques de l'autonomie. Dans vos fonctions, vous portez fièrement les valeurs managériales de notre institution que sont la bienveillance, la confiance, l'efficience, le respect, la responsabilité et l'agilité. Votre action garantit un service de qualité aux usagers, dans le strict respect de la réglementation, des enveloppes budgétaires et des orientations stratégiques de la DGA.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous avez une expertise confirmée en management et en pilotage d'activité dans un contexte contraint, mouvant et pluriel. Vous possédez une connaissance des dispositifs gérés par la DGA, du domaine et des partenaires de l'autonomie. Vos solides connaissances réglementaires en finances publiques, en ressources humaines et en dialogue social vous permettent de sécuriser l'ensemble de vos actions. Reconnu pour votre capacité à développer une vision prospective, vous analysez finement les données de votre secteur pour proposer des évolutions pertinentes, traduire les réglementations en instructions opérationnelles et conseiller efficacement les décideurs stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de conduite du changement, de gestion de projet, de pilotage budgétaire et d'évaluation continue des prestations.
Sur le plan relationnel, vous savez organiser la concertation entre des acteurs multiples et dynamiser un collectif de travail en favorisant la transversalité. Votre management est à la fois responsable, exemplaire et loyal envers les orientations de la collectivité. Doté d'une aptitude à la gestion des priorités et d'une grande polyvalence des sujets et des tâches, vous encadrez des chefs de services ou managers de proximité expérimentés.
Sur le plan relationnel, vous savez organiser la concertation entre des acteurs multiples et dynamiser un collectif de travail en favorisant la transversalité. Votre management est à la fois responsable, exemplaire et loyal envers les orientations de la collectivité. Doté d'une aptitude à la gestion des priorités et d'une grande polyvalence des sujets et des tâches, vous encadrez des chefs de services ou managers de proximité expérimentés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-des-parcours-a-domicile-h-f_619.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-des-parcours-a-domicile-h-f_619.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.