Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O034260619001309
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP25, Mauguio (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'exécutif territorial, le/la Directeur(trice) général(e) des services assure la direction, la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services de la collectivité. Il/elle accompagne la définition et la mise en œuvre du projet de territoire, garantit la performance de l'organisation, conduit les transformations nécessaires au développement de l'action publique locale et veille à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
-Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
-Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
-Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
-Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,
-Pilotage de l'équipe de direction,
-Supervision du management des services et conduite du dialogue social,
-Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
-Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
-Veille stratégique réglementaire et prospective.
-Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
-Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
-Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,
-Pilotage de l'équipe de direction,
-Supervision du management des services et conduite du dialogue social,
-Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
-Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
-Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales ;
- Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales ;
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir déterminer les conditions de faisabilité des projets politiques ;
- Savoir formaliser une stratégie, gérer une politique publique ou un projet ;
- Être en capacité de planifier les projets, les répartir et les arbitrer ;
- Savoir élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Savoir identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte ;
- Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision ;
- Maîtriser l’élaboration d’un projet d'administration ;
- Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes.
SAVOIR-ETRE
- Particulièrement rigoureux(se) et organisé(e) ;
- Excellent relationnel, très bonne capacité d’analyse et aptitude à la négociation ;
- Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits ;
- Savoir anticiper ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Capacité à animer un collectif de cadres ;
- Sens aigu du service public.
- Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales ;
- Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales ;
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir déterminer les conditions de faisabilité des projets politiques ;
- Savoir formaliser une stratégie, gérer une politique publique ou un projet ;
- Être en capacité de planifier les projets, les répartir et les arbitrer ;
- Savoir élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Savoir identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte ;
- Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision ;
- Maîtriser l’élaboration d’un projet d'administration ;
- Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes.
SAVOIR-ETRE
- Particulièrement rigoureux(se) et organisé(e) ;
- Excellent relationnel, très bonne capacité d’analyse et aptitude à la négociation ;
- Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits ;
- Savoir anticiper ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Capacité à animer un collectif de cadres ;
- Sens aigu du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.