Directeur.trice Général.e Adjoint.e des Services
Offre n° O034260703002105
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
328 quai des moulins, Sète (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renouvellement de sa gouvernance, le SMBT restructure son organisation de direction en créant un poste de Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services.
Ce poste constitue le second niveau de direction de la structure. Le/la DGA assure la continuité du service en l'absence du/de la DGS et pilote en propre deux domaines stratégiques : la gestion financière et la recherche de financements d'une part, l'animation des pôles « Dialogue territorial » et « Observatoire & Évaluations » d'autre part.
Ce poste s'inscrit dans un contexte de montée en charge des obligations contractuelles multi-partenariales (Contrat de Thau, DLAL FEAMPA, PAT), de renouvellement des outils de planification et d'intensification de la démarche d'évaluation des politiques publiques portées par le syndicat.
Ce poste constitue le second niveau de direction de la structure. Le/la DGA assure la continuité du service en l'absence du/de la DGS et pilote en propre deux domaines stratégiques : la gestion financière et la recherche de financements d'une part, l'animation des pôles « Dialogue territorial » et « Observatoire & Évaluations » d'autre part.
Ce poste s'inscrit dans un contexte de montée en charge des obligations contractuelles multi-partenariales (Contrat de Thau, DLAL FEAMPA, PAT), de renouvellement des outils de planification et d'intensification de la démarche d'évaluation des politiques publiques portées par le syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du/de la Directeur(rice) Général(e) des Services, le/la DGA exerce les responsabilités suivantes :
1. Pilotage budgétaire et financier
• Préparer et suivre l'exécution du budget du SMBT en lien avec le DGS et les élus
• Assurer la fiabilité et la régularité de la comptabilité publique (M57) en lien avec le comptable public
• Élaborer les documents budgétaires préparatoires (DOB, BP) et les présenter aux instances délibérantes
• Superviser la gestion de la trésorerie et l'optimisation des flux financiers
• Produire les tableaux de bord financiers et les reporting destinés aux élus et aux partenaires financiers
• Contrôler la régularité des engagements, mandatements et titres de recettes
• Participer à la sécurisation juridique et financière des actes en lien avec le service juridique
2. Stratégie et ingénierie de recherche de financements
• Définir et piloter la stratégie pluriannuelle de mobilisation des financements (État, Agence de l'Eau RMC, Région Occitanie, Département de l'Hérault, Union européenne)
• Assurer la veille sur les appels à projets, fonds et dispositifs susceptibles de bénéficier aux actions du SMBT
• Coordonner le montage des dossiers de subvention
• Piloter le suivi et le reporting des conventions de financement (justificatifs, bilans intermédiaires et finaux)
• Entretenir les relations avec les financeurs et représenter le SMBT dans les négociations financières
• Assurer la mise en conformité des dépenses avec les règles d'éligibilité des fonds (notamment FEAMPA, FEDER, FEADER)
• Contribuer à l'élaboration des plans de financement des projets d'investissement
3. Encadrement et coordination des pôles
Le/la DGA assure l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de deux pôles :
PÔLE DIALOGUE TERRITORIAL :
o Animation et suivi du Contrat de Thau : coordination des maîtres d'ouvrage, pilotage des instances de gouvernance, reporting aux financeurs
o Pilotage du DLAL FEAMPA « Thau et sa bande côtière » : animation du Groupe d'Action Local maritime (GAL), instruction des dossiers, suivi financier
o Animation du Projet Alimentaire Territorial (PAT) Sète-Agde-Méditerranée : coordination inter-collectivités, lien avec les acteurs agricoles et alimentaires
o Animation des réseaux citoyens et de concertation : mobilisation des habitants, des associations et des acteurs socio-économiques du territoire
o Organisation des instances de concertation
o Représentation du SMBT dans les instances de dialogue territorial aux échelles locale, régionale et nationale
PÔLE OBSERVATOIRE & ÉVALUATIONS DES POLITIQUES PUBLIQUES
o Réseau des Observatoires Lagunaires (ROL) et de l'infrastructure de données environnementales
o Pilotage des démarches d'évaluation des politiques publiques portées ou coordonnées par le SMBT (Contrat de Thau, SAGE, SCOT, PAPI…)
o Développement et maintenance des outils de connaissance et d'aide à la décision (tableaux de bord territoriaux, SIG, open data)
o Coordination de la production de données environnementales et socio-économiques : qualité de l'eau, biodiversité, activités halieutiques, urbanisme
o Valorisation des données et des résultats d'évaluation auprès des élus, partenaires et du grand public
4. Suppléance du Directeur Général des Services
• Assurer la continuité du service en cas d'absence ou d'empêchement du DGS
• Représenter le SMBT dans les instances institutionnelles sur délégation du DGS
• Participer à la réflexion stratégique de direction et contribuer à l'élaboration du projet de structure
1. Pilotage budgétaire et financier
• Préparer et suivre l'exécution du budget du SMBT en lien avec le DGS et les élus
• Assurer la fiabilité et la régularité de la comptabilité publique (M57) en lien avec le comptable public
• Élaborer les documents budgétaires préparatoires (DOB, BP) et les présenter aux instances délibérantes
• Superviser la gestion de la trésorerie et l'optimisation des flux financiers
• Produire les tableaux de bord financiers et les reporting destinés aux élus et aux partenaires financiers
• Contrôler la régularité des engagements, mandatements et titres de recettes
• Participer à la sécurisation juridique et financière des actes en lien avec le service juridique
2. Stratégie et ingénierie de recherche de financements
• Définir et piloter la stratégie pluriannuelle de mobilisation des financements (État, Agence de l'Eau RMC, Région Occitanie, Département de l'Hérault, Union européenne)
• Assurer la veille sur les appels à projets, fonds et dispositifs susceptibles de bénéficier aux actions du SMBT
• Coordonner le montage des dossiers de subvention
• Piloter le suivi et le reporting des conventions de financement (justificatifs, bilans intermédiaires et finaux)
• Entretenir les relations avec les financeurs et représenter le SMBT dans les négociations financières
• Assurer la mise en conformité des dépenses avec les règles d'éligibilité des fonds (notamment FEAMPA, FEDER, FEADER)
• Contribuer à l'élaboration des plans de financement des projets d'investissement
3. Encadrement et coordination des pôles
Le/la DGA assure l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de deux pôles :
PÔLE DIALOGUE TERRITORIAL :
o Animation et suivi du Contrat de Thau : coordination des maîtres d'ouvrage, pilotage des instances de gouvernance, reporting aux financeurs
o Pilotage du DLAL FEAMPA « Thau et sa bande côtière » : animation du Groupe d'Action Local maritime (GAL), instruction des dossiers, suivi financier
o Animation du Projet Alimentaire Territorial (PAT) Sète-Agde-Méditerranée : coordination inter-collectivités, lien avec les acteurs agricoles et alimentaires
o Animation des réseaux citoyens et de concertation : mobilisation des habitants, des associations et des acteurs socio-économiques du territoire
o Organisation des instances de concertation
o Représentation du SMBT dans les instances de dialogue territorial aux échelles locale, régionale et nationale
PÔLE OBSERVATOIRE & ÉVALUATIONS DES POLITIQUES PUBLIQUES
o Réseau des Observatoires Lagunaires (ROL) et de l'infrastructure de données environnementales
o Pilotage des démarches d'évaluation des politiques publiques portées ou coordonnées par le SMBT (Contrat de Thau, SAGE, SCOT, PAPI…)
o Développement et maintenance des outils de connaissance et d'aide à la décision (tableaux de bord territoriaux, SIG, open data)
o Coordination de la production de données environnementales et socio-économiques : qualité de l'eau, biodiversité, activités halieutiques, urbanisme
o Valorisation des données et des résultats d'évaluation auprès des élus, partenaires et du grand public
4. Suppléance du Directeur Général des Services
• Assurer la continuité du service en cas d'absence ou d'empêchement du DGS
• Représenter le SMBT dans les instances institutionnelles sur délégation du DGS
• Participer à la réflexion stratégique de direction et contribuer à l'élaboration du projet de structure
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure Bac+5 en finances publiques, administration publique, politiques territoriales, ingénierie de projets ou équivalent
• Expérience confirmée ( 5 ans minimum) dans une collectivité territoriale, un EPCI, un syndicat mixte ou un organisme public, avec exposition aux dimensions financières et partenariales
• Expérience en animation de dispositifs contractuels complexes (contrat de territoire, programme européen, …)
• Connaissance du territoire de Thau ou des politiques de gestion intégrée de l'eau et des milieux aquatiques appréciée
Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires applicables aux collectivités et groupements (M57)
• Connaissance approfondie des mécanismes de financements publics : fonds européens (FEAMPA, FEDER, FEADER), agences de l'eau, dotations d'État, financements régionaux et départementaux
• Capacités en ingénierie financière de projet et montage de dossiers de subvention
• Compréhension des enjeux de l'évaluation des politiques publiques et des outils d'observation territoriale
• Aptitude à la coordination multi-acteurs et à l'animation de gouvernances partenariales
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion financière ; sensibilité aux outils SIG et aux systèmes d'information territoriale
Qualités personnelles
• Rigueur analytique et sens des responsabilités financières
• Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des partenaires aux intérêts multiples
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie
• Sens de l'organisation, autonomie et réactivité
• Adhésion aux valeurs du service public et engagement pour la transition écologique
• Formation supérieure Bac+5 en finances publiques, administration publique, politiques territoriales, ingénierie de projets ou équivalent
• Expérience confirmée ( 5 ans minimum) dans une collectivité territoriale, un EPCI, un syndicat mixte ou un organisme public, avec exposition aux dimensions financières et partenariales
• Expérience en animation de dispositifs contractuels complexes (contrat de territoire, programme européen, …)
• Connaissance du territoire de Thau ou des politiques de gestion intégrée de l'eau et des milieux aquatiques appréciée
Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires applicables aux collectivités et groupements (M57)
• Connaissance approfondie des mécanismes de financements publics : fonds européens (FEAMPA, FEDER, FEADER), agences de l'eau, dotations d'État, financements régionaux et départementaux
• Capacités en ingénierie financière de projet et montage de dossiers de subvention
• Compréhension des enjeux de l'évaluation des politiques publiques et des outils d'observation territoriale
• Aptitude à la coordination multi-acteurs et à l'animation de gouvernances partenariales
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion financière ; sensibilité aux outils SIG et aux systèmes d'information territoriale
Qualités personnelles
• Rigueur analytique et sens des responsabilités financières
• Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des partenaires aux intérêts multiples
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie
• Sens de l'organisation, autonomie et réactivité
• Adhésion aux valeurs du service public et engagement pour la transition écologique
Contact et modalités de candidature
Contact
0467746160
Informations complémentaires
Lieu d'affectation
Siège du SMBT – 328, Quai des Moulins, 34200 Sète (Hérault)
Temps de travail
Temps complet – 35h hebdomadaires
Rémunération
Selon grille indiciaire du cadre d'emplois des attachés principaux territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP) en vigueur au SMBT
Avantages
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance – CNAS
Déplacements
Déplacements réguliers sur le territoire du bassin de Thau et à l'échelle régionale et nationale
Merci de transmettre votre candidature en ligne le 03/08/2026 au plus tard.
Siège du SMBT – 328, Quai des Moulins, 34200 Sète (Hérault)
Temps de travail
Temps complet – 35h hebdomadaires
Rémunération
Selon grille indiciaire du cadre d'emplois des attachés principaux territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP) en vigueur au SMBT
Avantages
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance – CNAS
Déplacements
Déplacements réguliers sur le territoire du bassin de Thau et à l'échelle régionale et nationale
Merci de transmettre votre candidature en ligne le 03/08/2026 au plus tard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
