Référente cantine

Offre n° O034260707001460
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
26 AVENUE PASTEUR, Saint-Bauzille-de-Putois (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille + IFSE + CIA + participation mutuelle + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la responsable des écoles, vous encadrez une équipe technique pour assurer la gestion du service de cantine scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- participe à l'élaboration des repas
- prépare le service et la salle de restauration
- garant de l'hygiène des locaux et du matériel
- participe à la surveillance et l'animation des temps périscolaires
- gestion des stocks
Profils recherchés
- Méthode HACCP
- Utilisation des produits (détergents, désinfectants)
- assurer la sécurité des enfants
- règles d'hygiène
- autonomie, rigueur, diplomate, organisé(e), gestion des conflits
- aptitude à encadrer

Contact et modalités de candidature

Contact
0467737860
Informations complémentaires
CV + lettre motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.