GESTIONNAIRE DES AIRE D’ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE
Offre n° O034260716000680
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au titre du schéma départemental, Sète agglopole méditerranée gère deux aires d’accueil réparties sur les communes de Frontignan et Marseillan, et une aire de grands passage sur la commune de Mèze.
Au titre de ses compétences, « Aménagement, Entretien et Gestion des aires d’accueil »,
Sète agglopôle recrute un poste à partir du …. / …. / …...
Dans ce cadre, sous l’autorité du Chef de service Gens de voyage, l’agent aura en charge la fonction de gestionnaire sur les aires d’accueil et de grands passages.
Le Gestionnaire est le premier interlocuteur des gens du voyage et a en charge la gestion des aires d’accueil. Il fait l’interface entre la population accueillie, les différents services de la collectivité, les intervenants extérieurs et le service gens du voyage. Il travaille en étroite coopération avec le travailleur social et favorise un travail en réseau en lien avec la chef de service.
Le poste est soumis à des astreintes les week-end et jours fériés réparties tout au long de l’année. Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
Au titre de ses compétences, « Aménagement, Entretien et Gestion des aires d’accueil »,
Sète agglopôle recrute un poste à partir du …. / …. / …...
Dans ce cadre, sous l’autorité du Chef de service Gens de voyage, l’agent aura en charge la fonction de gestionnaire sur les aires d’accueil et de grands passages.
Le Gestionnaire est le premier interlocuteur des gens du voyage et a en charge la gestion des aires d’accueil. Il fait l’interface entre la population accueillie, les différents services de la collectivité, les intervenants extérieurs et le service gens du voyage. Il travaille en étroite coopération avec le travailleur social et favorise un travail en réseau en lien avec la chef de service.
Le poste est soumis à des astreintes les week-end et jours fériés réparties tout au long de l’année. Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : GESTION ADMINISTRATIVE
- Organiser les arrivées et les départs des Gens du voyage
- Réaliser les formalités liées à l’entrée et à la sortie du séjour des gens du voyage telles que définies dans le règlement intérieur (accueil ; recueil des
documents ; réalisation d’un état des lieux, lecture, signature et remise du règlement intérieur, caution)
- Veiller à l’application du règlement intérieur sur l’aire (comportement des usagers, paiement des redevances et respect de la durée de séjour) ; alerter la cheffe de service en cas de dysfonctionnements et/ou d’incidents
- Faire l’interface entre les usagers, les services intermédiaires de la collectivité et les différents partenaires
- Piloter et renseigner le système de gestion Web Accueil de l’aire (redevances, cautions, statistiques familiales de fréquentation ...)
- Réaliser des rapports relatifs à l’activité des aires
- Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’’activité quotidienne des aires (recensement des données des usagers etc) en lien avec le travailleur social
MISSION 2 : GESTION TECHNIQUE
- Evaluer quotidiennement l’état de propreté de l’aire, conduire les usagers à respecter l’entretien de l’aire tel indiqué dans le règlement intérieur
- Veiller à la propreté des emplacements et des parties communes des aires d’accueil
- Identifier les besoins techniques des emplacements et des parties communes (installation électrique, état de la plomberie, état des stations de relevages, état des espaces verts)
- Suivi de l’exécution des travaux de maintenance des aires
- S’assurer de la collecte des déchets en collaboration avec les services déchets de la collectivité
- Veiller au bon fonctionnement de l’équipement
- Alerter et suivre les besoins des aires et les formaliser à la cheffe de service
MISSION 3 : REGISSEUR SUPPLEANT
- Assurer la fonction de Régisseur Suppléant de la régie de recettes en lien avec le Régisseur Principal
- Faire suivre les avis de situation hebdomadaire des usagers de l’aire
- Assurer la procédure des impayés en lien avec la chef de service
- Assurer le suivi statistique de la fréquentation des aires
ACTIVITES EXCEPTIONNELLES POUR NECESSITE DE SERVICE
- Assurer les astreintes du services Gens du voyage, une à deux fois par mois
- Soutenir l’organisation des différentes actions sociales mises en place par le travailleur social et la cheffe de service (faire le lien des besoins sociaux des usagers ou accueillir les partenaires sociaux extérieurs en cas d’absence du travailleur social)
- Assurer le remplacement temporaire du gestionnaire en vacances ou en absences exceptionnelles
- Organiser les arrivées et les départs des Gens du voyage
- Réaliser les formalités liées à l’entrée et à la sortie du séjour des gens du voyage telles que définies dans le règlement intérieur (accueil ; recueil des
documents ; réalisation d’un état des lieux, lecture, signature et remise du règlement intérieur, caution)
- Veiller à l’application du règlement intérieur sur l’aire (comportement des usagers, paiement des redevances et respect de la durée de séjour) ; alerter la cheffe de service en cas de dysfonctionnements et/ou d’incidents
- Faire l’interface entre les usagers, les services intermédiaires de la collectivité et les différents partenaires
- Piloter et renseigner le système de gestion Web Accueil de l’aire (redevances, cautions, statistiques familiales de fréquentation ...)
- Réaliser des rapports relatifs à l’activité des aires
- Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’’activité quotidienne des aires (recensement des données des usagers etc) en lien avec le travailleur social
MISSION 2 : GESTION TECHNIQUE
- Evaluer quotidiennement l’état de propreté de l’aire, conduire les usagers à respecter l’entretien de l’aire tel indiqué dans le règlement intérieur
- Veiller à la propreté des emplacements et des parties communes des aires d’accueil
- Identifier les besoins techniques des emplacements et des parties communes (installation électrique, état de la plomberie, état des stations de relevages, état des espaces verts)
- Suivi de l’exécution des travaux de maintenance des aires
- S’assurer de la collecte des déchets en collaboration avec les services déchets de la collectivité
- Veiller au bon fonctionnement de l’équipement
- Alerter et suivre les besoins des aires et les formaliser à la cheffe de service
MISSION 3 : REGISSEUR SUPPLEANT
- Assurer la fonction de Régisseur Suppléant de la régie de recettes en lien avec le Régisseur Principal
- Faire suivre les avis de situation hebdomadaire des usagers de l’aire
- Assurer la procédure des impayés en lien avec la chef de service
- Assurer le suivi statistique de la fréquentation des aires
ACTIVITES EXCEPTIONNELLES POUR NECESSITE DE SERVICE
- Assurer les astreintes du services Gens du voyage, une à deux fois par mois
- Soutenir l’organisation des différentes actions sociales mises en place par le travailleur social et la cheffe de service (faire le lien des besoins sociaux des usagers ou accueillir les partenaires sociaux extérieurs en cas d’absence du travailleur social)
- Assurer le remplacement temporaire du gestionnaire en vacances ou en absences exceptionnelles
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
• Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux modes de vie des gens du voyage
• Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales ;
• Capacité d'adaptation à l'environnement règlementaire
• Connaissances techniques relatives aux petits œuvres
• Connaissances des outils informatiques de base : Word, Excel
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion, la connaissance du logiciel Web Accueil est un atout
• Maitrise des techniques de médiations
• Capacité à animer un public
QUALITES - APTITUDES
• Capacité de techniques de négociation
• Capacité à gérer des situations conflictuelles et stressantes
• Capacité de travail en équipe
• Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Dynamisme, rigueur et esprit d’initiatives
• Intérêt réel pour les questions sociales
• Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs
• Savoir Apprécier la polyvalence des missions
• Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux modes de vie des gens du voyage
• Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales ;
• Capacité d'adaptation à l'environnement règlementaire
• Connaissances techniques relatives aux petits œuvres
• Connaissances des outils informatiques de base : Word, Excel
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion, la connaissance du logiciel Web Accueil est un atout
• Maitrise des techniques de médiations
• Capacité à animer un public
QUALITES - APTITUDES
• Capacité de techniques de négociation
• Capacité à gérer des situations conflictuelles et stressantes
• Capacité de travail en équipe
• Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Dynamisme, rigueur et esprit d’initiatives
• Intérêt réel pour les questions sociales
• Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs
• Savoir Apprécier la polyvalence des missions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 16/07/2026 la référence
« GESTIONNAIRE DES AIRE D’ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-seteagglopole/
« GESTIONNAIRE DES AIRE D’ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-seteagglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.