Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O034260720000587
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
régime indiciaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans un syndicat mixte, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité en lien avec la direction générale et selon les directives des élus. Il ou elle est un interlocuteur privilégié de chaque agent -e -s de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- apporter à la direction générale et aux élus le cas échéant des outils d'aide à la décision ;
- assister la direction générale en lien avec les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ; préparer et mettre en oeuvre ACTES.
- assurer le traitement comptable, appliquer et optimiser le règlement budgétaire et comptable ; mettre en oeuvre le CFU ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents ; veiller à l'application du statut de la fonction publique.
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
- assister la direction générale en lien avec les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ; préparer et mettre en oeuvre ACTES.
- assurer le traitement comptable, appliquer et optimiser le règlement budgétaire et comptable ; mettre en oeuvre le CFU ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents ; veiller à l'application du statut de la fonction publique.
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances et de la comptabilité publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, CFU etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être à l'écoute ;
- être autonome .
- avoir une bonne connaissance des finances et de la comptabilité publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, CFU etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être à l'écoute ;
- être autonome .
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676009
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer un CV et une lettre de motivation précisant vos précédentes expériences en lien avec le poste et vos projets professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.