Agent d'accueil et de médiation du service culturel
Offre n° O034260720001653
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle et l'autorité du responsable hiérarchique, vous assurez les tâches suivantes :
• Elaboration et mise en place de dispositifs de médiation au sein des espaces d’exposition municipaux (création de contenus et de supports de visites, organisation et animation de visites commentées, d’ateliers pédagogiques et d’évènements divers etc.)
• Elaboration et mise en place de dispositifs de médiation au sein des espaces d’exposition municipaux (création de contenus et de supports de visites, organisation et animation de visites commentées, d’ateliers pédagogiques et d’évènements divers etc.)
Missions / conditions d'exercice
• Suivi de l’organisation des expositions et participation à l'élaboration de la politique d'accueil des publics
• Accueil téléphonique et physique du public, orientation et renseignements, surveillance des salles d’exposition
• Responsabilité du respect et de l’application des règles et des consignes liées à la sécurité des biens et des personnes au sein des espaces Castel et Louis Feuillade
• Participation à la gestion des plannings d'occupation des équipements culturels, évènementiels et d'exposition
• Participation à la gestion du fonds d’œuvres d’art de la direction (conservation, valorisation, prêts etc.)
• Tâches administratives diverses : tableaux de bord, gestion du courrier, relais de communication
• Accueil téléphonique et physique du public, orientation et renseignements, surveillance des salles d’exposition
• Responsabilité du respect et de l’application des règles et des consignes liées à la sécurité des biens et des personnes au sein des espaces Castel et Louis Feuillade
• Participation à la gestion des plannings d'occupation des équipements culturels, évènementiels et d'exposition
• Participation à la gestion du fonds d’œuvres d’art de la direction (conservation, valorisation, prêts etc.)
• Tâches administratives diverses : tableaux de bord, gestion du courrier, relais de communication
Profils recherchés
• Formation dans le domaine de la médiation culturelle, des projets culturels ou de l'événementiel,
• Aisance dans la communication orale et la prise de parole devant un public
• Capacité d’élaboration et de rédaction de documents pédagogiques
• Sens de la pédagogie et de la créativité / Capacité d’observation et d’écoute
• Capacité de gestion des situations de stress et d'agressivité
• Connaissance de l'organisation de la collectivité
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques
• Aisance dans la communication orale et la prise de parole devant un public
• Capacité d’élaboration et de rédaction de documents pédagogiques
• Sens de la pédagogie et de la créativité / Capacité d’observation et d’écoute
• Capacité de gestion des situations de stress et d'agressivité
• Connaissance de l'organisation de la collectivité
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878329
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Emploi permanent – catégorie C / adjoint du patrimoine
• Horaires variables avec possibilités de travail en soirée ou le week-end
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Prise de fonctions souhaitée : 1er octobre 2026
Avantages
• Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 % - Titres-restaurant
• Gare SNCF située à proximité immédiate de l'Hôtel de Ville
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 août 2026 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
• Emploi permanent – catégorie C / adjoint du patrimoine
• Horaires variables avec possibilités de travail en soirée ou le week-end
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Prise de fonctions souhaitée : 1er octobre 2026
Avantages
• Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 % - Titres-restaurant
• Gare SNCF située à proximité immédiate de l'Hôtel de Ville
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 août 2026 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.