Agent social (H/F)
Offre n° O034260724002178
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
463 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé de l’emploi : Agent social d’hébergement
• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F) et Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales,
exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
Rémunération afférente
• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (versement en janvier), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux.
Poste à pourvoir par un fonctionnaire (pas de recrutement dérogatoire d'un contractuel).
• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F) et Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales,
exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
Rémunération afférente
• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (versement en janvier), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux.
Poste à pourvoir par un fonctionnaire (pas de recrutement dérogatoire d'un contractuel).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien de l’environnement du résident, des parties communes et des locaux de l’établissement,
- Accompagnement du résident en fonction de ses besoins,
- Service des repas et plonge.
Autonomie et responsabilité :
- Met en oeuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien-être du résident et lui permettre de vivre dans un
environnement propre.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec la Direction et le/la Maître(sse) de maison ;
- Relations régulières et collaboratives avec les équipes.
- Entretien de l’environnement du résident, des parties communes et des locaux de l’établissement,
- Accompagnement du résident en fonction de ses besoins,
- Service des repas et plonge.
Autonomie et responsabilité :
- Met en oeuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien-être du résident et lui permettre de vivre dans un
environnement propre.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec la Direction et le/la Maître(sse) de maison ;
- Relations régulières et collaboratives avec les équipes.
Profils recherchés
Diplôme souhaité : Niveau 3 (CAP, BEP)
Savoirs :
- Accompagnement social des résidents
o Soutenir, rassurer
o Participer à répondre aux besoins élémentaires
- Nettoyage et entretien
o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;
o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;
o Lavage des vitres ;
o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.
- Service du repas et plonge
- Participe à des activités de maintien du lien social
o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;
o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer
à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…
- Participe ponctuellement à la réfection des lits
- Organise son travail, gère les priorités
- Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la
problématique rencontrée.
Savoir-être :
- Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
- Patience, bienveillance
- Être attentif aux besoins et habitudes des résidents
- Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Discrétion et respect
- Respect rigoureux des consignes et protocoles
- Disponibilité
- Respect des collègues et leurs rôles
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute
- Organisation et méthode
- Rigueur
Savoirs :
- Accompagnement social des résidents
o Soutenir, rassurer
o Participer à répondre aux besoins élémentaires
- Nettoyage et entretien
o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;
o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;
o Lavage des vitres ;
o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.
- Service du repas et plonge
- Participe à des activités de maintien du lien social
o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;
o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer
à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…
- Participe ponctuellement à la réfection des lits
- Organise son travail, gère les priorités
- Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la
problématique rencontrée.
Savoir-être :
- Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
- Patience, bienveillance
- Être attentif aux besoins et habitudes des résidents
- Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Discrétion et respect
- Respect rigoureux des consignes et protocoles
- Disponibilité
- Respect des collègues et leurs rôles
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute
- Organisation et méthode
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0467884300
Informations complémentaires
Par mail à l'adresse : lecureuil@gecoh.fr, à l'attention du Directeur M. Guilhem RAMBAUD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.