Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O034260728000011
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 PLACE DE LA MAIRIE, Saint-Martin-de-Londres (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Comité des œuvres sociales, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services, le responsable des services techniques assure la direction des services techniques et encadre une équipe de 8 agents
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
-1° ) Organisation générale du service
- Pilote la maintenance du patrimoine bâti et des installations techniques
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments, équipement et installation techniques
- Planifie et supervise les travaux à réaliser par l'équipe technique : définition des tâches, répartition par service, directives générales, etc.
- Contrôle la qualité des travaux réalisés, en régie ou par des entreprises extérieures
- Assure le suivi des vérifications réglementaires et veiller à la levée des observations formulées par les organismes de contrôle
- Veille au maintien en bon état de fonctionnement des installations techniques et leur conformité réglementaire.
- Traite les instructions ou les demandes reçues de l'administration générale ou des administrés
- Fait procéder aux opérations d'urgences non programmées
- Organise les besoins en matériel des différentes manifestations (élections, festivités, etc.)
- Est en charge de faire établir les devis des prestataires extérieurs et analyse les offres
- De manière générale coordonne, anime et veille à la bonne réalisation des tâches affectées au service technique
- Garantie le respect des règles d’hygiène, de sécurité, des délais d’exécutions et de la qualité des travaux
2°) Finances
- Préparation du budget annuel des services techniques, en collaboration avec la directrice générale des services et la responsable des finances : achats, travaux, matériels, etc.
- Gestion des stocks et anticipation des approvisionnements,
- Proposition des investissements nécessaires à la pérennité du patrimoine et à l’amélioration des conditions de fonctionnement,
- Suivi des contrats de maintenance et respect des engagements,
- Suivi du budget alloué au service technique,
- Etablissement des PPI voiries et bâtiment, en collaboration avec les élus référents.
3°) Ressources humaines
- Recrute les agents du service technique, en collaboration avec la directrice générale des services,
- Anime les entretiens annuels d'évaluation professionnelle des agents sous sa responsabilité directe
- Gère le planning des congés des agents du service technique en veillant au respect des délais de prévenance et à la composition des équipes,
- De manière générale assure le management des agents du service technique
- Assure la circulation des informations au sein du service et avec les autres services de l’établissement
4°) Projets communaux - travaux – marchés
- Suit et coordonne la phase technique des projets menés par la municipalité
- Rédige les CCTP à la demande de la directrice générale des services
- Assure l'analyse des offres techniques des marchés passés par la commune
- Est le relai entre les maîtres d'œuvre et l'administration générale
- Propose les travaux à réaliser en régie
5°) Au quotidien
- Lecture des courriers et des mails, traitement des réponses,
- Accueil des élus, des agents et des administrés,
- Contrôle des tâches effectuées par les agents techniques,
- Participation à diverses réunions en journée et en soirée.
- Pilote la maintenance du patrimoine bâti et des installations techniques
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments, équipement et installation techniques
- Planifie et supervise les travaux à réaliser par l'équipe technique : définition des tâches, répartition par service, directives générales, etc.
- Contrôle la qualité des travaux réalisés, en régie ou par des entreprises extérieures
- Assure le suivi des vérifications réglementaires et veiller à la levée des observations formulées par les organismes de contrôle
- Veille au maintien en bon état de fonctionnement des installations techniques et leur conformité réglementaire.
- Traite les instructions ou les demandes reçues de l'administration générale ou des administrés
- Fait procéder aux opérations d'urgences non programmées
- Organise les besoins en matériel des différentes manifestations (élections, festivités, etc.)
- Est en charge de faire établir les devis des prestataires extérieurs et analyse les offres
- De manière générale coordonne, anime et veille à la bonne réalisation des tâches affectées au service technique
- Garantie le respect des règles d’hygiène, de sécurité, des délais d’exécutions et de la qualité des travaux
2°) Finances
- Préparation du budget annuel des services techniques, en collaboration avec la directrice générale des services et la responsable des finances : achats, travaux, matériels, etc.
- Gestion des stocks et anticipation des approvisionnements,
- Proposition des investissements nécessaires à la pérennité du patrimoine et à l’amélioration des conditions de fonctionnement,
- Suivi des contrats de maintenance et respect des engagements,
- Suivi du budget alloué au service technique,
- Etablissement des PPI voiries et bâtiment, en collaboration avec les élus référents.
3°) Ressources humaines
- Recrute les agents du service technique, en collaboration avec la directrice générale des services,
- Anime les entretiens annuels d'évaluation professionnelle des agents sous sa responsabilité directe
- Gère le planning des congés des agents du service technique en veillant au respect des délais de prévenance et à la composition des équipes,
- De manière générale assure le management des agents du service technique
- Assure la circulation des informations au sein du service et avec les autres services de l’établissement
4°) Projets communaux - travaux – marchés
- Suit et coordonne la phase technique des projets menés par la municipalité
- Rédige les CCTP à la demande de la directrice générale des services
- Assure l'analyse des offres techniques des marchés passés par la commune
- Est le relai entre les maîtres d'œuvre et l'administration générale
- Propose les travaux à réaliser en régie
5°) Au quotidien
- Lecture des courriers et des mails, traitement des réponses,
- Accueil des élus, des agents et des administrés,
- Contrôle des tâches effectuées par les agents techniques,
- Participation à diverses réunions en journée et en soirée.
Profils recherchés
-Connaissances fondamentales techniques relatives au poste en matière de bâtiments, voiries et espaces verts.
Connaissances des politiques publiques et du code des marchés publics.
Connaissances budgétaires
Bonne qualité managériale
Sens du devoir et des relations humaines
Amabilité et disponibilité
Diplôme BAC +2 minimum dans les domaines du BTP ou expérience solide dans un poste similaire exigé
Permis B exigé
Véhicule mis à disposition pour le déplacement sur les chantiers en journée
Connaissances des politiques publiques et du code des marchés publics.
Connaissances budgétaires
Bonne qualité managériale
Sens du devoir et des relations humaines
Amabilité et disponibilité
Diplôme BAC +2 minimum dans les domaines du BTP ou expérience solide dans un poste similaire exigé
Permis B exigé
Véhicule mis à disposition pour le déplacement sur les chantiers en journée
Contact et modalités de candidature
Contact
0467550010
Informations complémentaires
Adresser à l'attention de Monsieur le Maire, avant le 01/09/2026 :
CV
lettre de motivation
arrêté de position statutaire
dernier entretien annuel
CV
lettre de motivation
arrêté de position statutaire
dernier entretien annuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.