Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial (F/H)
Offre n° O034260803000592
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Stratégie Foncière et Immobilière, recrute un Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial. En qualité de Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial, vous avez en charge à la fois la conduite des opérations de maîtrise du foncier et de l’immobilier d’un certain niveau de complexité pour permettre le déploiement de toutes les politiques publiques de la Ville et de la Métropole sur le territoire, et à la fois un rôle de référent. Le rôle de référent s’entend à la fois vis-à-vis des élus et équipes des communes-membres de la Métropole ou encore des réseaux professionnels, auprès desquels il assure une représentation de la collectivité.
Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial (F/H)
Reference : GRH4- 2026-128
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial (F/H)
Reference : GRH4- 2026-128
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Négocier les transactions foncières et immobilières amiables sensibles ou stratégiques :
• Conduire les négociations foncières et immobilières notamment complexes et sensibles dans le cadre d’acquisitions et cessions.
• Évaluer les biens et élaborer les bilans d’opérations foncières et immobilières.
• Organiser les visites et les actes d’instruction (géomètres).
• Assurer les échanges avec les Domaines et expertiser les évaluations.
Assurer un rôle de référent et de représentation du Pôle :
• Assurer le rôle de référent territorial auprès des élus, communes et partenaires.
• Représenter le Pôle dans les instances, groupes de travail et réseaux professionnels et participer à des groupes de travail en mode projet
• Conseiller les services, partenaires et élus, notamment sur les dossiers sensibles.
Assurer les missions transversales et la conduite des procédures foncières :
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique foncière, au schéma directeur foncier et à la prospective.
• Piloter les réunions de coordination et assurer l'interface avec les partenaires (notaires, aménageurs, bailleurs, services fiscaux...).
• Conduire les procédures foncières (DUP, cessibilités, classements/déclassements, biens vacants sans maître).
Régulariser les acquisitions, cessions et servitudes foncières et immobilières :
• Élaborer les dossiers, notes, conventions, délibérations et actes nécessaires.
• Assurer le suivi des procédures notariales, la sécurisation des actes et leur réitération.
• Monter les dossiers de paiement et assurer la finalisation des opérations.
Assurer le suivi, le reporting et la veille :
• Concevoir les indicateurs, tableaux de bord et assurer le reporting des opérations.
• Consolider les données nécessaires au suivi budgétaire et à l'exécution des missions.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire et alerter sur les risques juridiques et financiers.
Eléments spécifiques :
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
• Contraintes horaires (déplacements sur le territoire, adaptation aux disponibilités des propriétaires, des élus municipaux, visites sensibles, participations ponctuelles aux réunions publiques)
• Conduire les négociations foncières et immobilières notamment complexes et sensibles dans le cadre d’acquisitions et cessions.
• Évaluer les biens et élaborer les bilans d’opérations foncières et immobilières.
• Organiser les visites et les actes d’instruction (géomètres).
• Assurer les échanges avec les Domaines et expertiser les évaluations.
Assurer un rôle de référent et de représentation du Pôle :
• Assurer le rôle de référent territorial auprès des élus, communes et partenaires.
• Représenter le Pôle dans les instances, groupes de travail et réseaux professionnels et participer à des groupes de travail en mode projet
• Conseiller les services, partenaires et élus, notamment sur les dossiers sensibles.
Assurer les missions transversales et la conduite des procédures foncières :
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique foncière, au schéma directeur foncier et à la prospective.
• Piloter les réunions de coordination et assurer l'interface avec les partenaires (notaires, aménageurs, bailleurs, services fiscaux...).
• Conduire les procédures foncières (DUP, cessibilités, classements/déclassements, biens vacants sans maître).
Régulariser les acquisitions, cessions et servitudes foncières et immobilières :
• Élaborer les dossiers, notes, conventions, délibérations et actes nécessaires.
• Assurer le suivi des procédures notariales, la sécurisation des actes et leur réitération.
• Monter les dossiers de paiement et assurer la finalisation des opérations.
Assurer le suivi, le reporting et la veille :
• Concevoir les indicateurs, tableaux de bord et assurer le reporting des opérations.
• Consolider les données nécessaires au suivi budgétaire et à l'exécution des missions.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire et alerter sur les risques juridiques et financiers.
Eléments spécifiques :
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
• Contraintes horaires (déplacements sur le territoire, adaptation aux disponibilités des propriétaires, des élus municipaux, visites sensibles, participations ponctuelles aux réunions publiques)
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
• Conduire des opérations foncières complexes et des négociations.
• Conseiller, représenter la collectivité et animer des réunions.
• Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques.
• Coopérer avec les partenaires et les services de la collectivité.
SAVOIR :
• Réglementation foncière, immobilière et urbanisme.
• Évaluation des biens et montage de bilans financiers.
• Connaissance du territoire, de ses acteurs et des outils SIG.
• Techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction.
SAVOIR ÊTRE :
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la persuasion.
• Rigueur, organisation et esprit d'initiative.
• Esprit d'équipe, réactivité et capacité d'adaptation.
• Discrétion et disponibilité.
• Conduire des opérations foncières complexes et des négociations.
• Conseiller, représenter la collectivité et animer des réunions.
• Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques.
• Coopérer avec les partenaires et les services de la collectivité.
SAVOIR :
• Réglementation foncière, immobilière et urbanisme.
• Évaluation des biens et montage de bilans financiers.
• Connaissance du territoire, de ses acteurs et des outils SIG.
• Techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction.
SAVOIR ÊTRE :
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la persuasion.
• Rigueur, organisation et esprit d'initiative.
• Esprit d'équipe, réactivité et capacité d'adaptation.
• Discrétion et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d’exercice : quartier Antigone - Coupole Sud.
Date limite de candidature : 15/09/2026
Référence du poste : GRH4-2026-128
Date de la commission de recrutement : début octobre 2026
Vos contacts :
Pôle RH / GRH4 :
Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17 - mariam.benamara@montpellier.fr
PSFI :
Amélie CHAPITEAU - Responsable du service Opérations foncières et immobilières - 04 67 13 60 47 - amelie.chapiteau@montpellier.fr
Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, programmation transversale et ressources – 04 67 04 40 52 – sabrina.rompteau@montpellier.fr
Date limite de candidature : 15/09/2026
Référence du poste : GRH4-2026-128
Date de la commission de recrutement : début octobre 2026
Vos contacts :
Pôle RH / GRH4 :
Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17 - mariam.benamara@montpellier.fr
PSFI :
Amélie CHAPITEAU - Responsable du service Opérations foncières et immobilières - 04 67 13 60 47 - amelie.chapiteau@montpellier.fr
Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, programmation transversale et ressources – 04 67 04 40 52 – sabrina.rompteau@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.