Gestionnaire administratif·ve unité éducative H/F
Offre n° O034260804001296
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille de la DGA Action Sociale Enfance Famille v ous contribuez à une mission de service public essentielle : accompagner et protéger des jeunes particulièrement vulnérables.
En intégrant le Service des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous participez au parcours de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Véritable acteur de leur accompagnement administratif, vous travaillez aux côtés des équipes éducatives afin de garantir la continuité de leurs droits, la sécurisation de leur parcours et leur accès à un accompagnement adapté.
Chaque dossier suivi représente un parcours de vie : votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication contribuent directement à la qualité de leur prise en charge.
En intégrant le Service des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous participez au parcours de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Véritable acteur de leur accompagnement administratif, vous travaillez aux côtés des équipes éducatives afin de garantir la continuité de leurs droits, la sécurisation de leur parcours et leur accès à un accompagnement adapté.
Chaque dossier suivi représente un parcours de vie : votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication contribuent directement à la qualité de leur prise en charge.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance Famille de la DGA Action Sociale Enfance Famille vous contribuez à une mission de service public essentielle : accompagner et protéger des jeunes particulièrement vulnérables.
En intégrant le Service des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous participez au parcours de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Véritable acteur de leur accompagnement administratif, vous travaillez aux côtés des équipes éducatives afin de garantir la continuité de leurs droits, la sécurisation de leur parcours et leur accès à un accompagnement adapté.
Chaque dossier suivi représente un parcours de vie : votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication contribuent directement à la qualité de leur prise en charge.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
En intégrant le Service des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous participez au parcours de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Véritable acteur de leur accompagnement administratif, vous travaillez aux côtés des équipes éducatives afin de garantir la continuité de leurs droits, la sécurisation de leur parcours et leur accès à un accompagnement adapté.
Chaque dossier suivi représente un parcours de vie : votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication contribuent directement à la qualité de leur prise en charge.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous appréciez les missions qui allient organisation, sens du service public et utilité sociale.
Vous savez travailler avec rigueur tout en faisant preuve de réactivité dans un environnement dynamique.
Vous possédez notamment :
- de solides qualités rédactionnelles
- une excellente organisation et un sens des priorités
- une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative
- un excellent relationnel et une posture adaptée à l'accueil de jeunes publics
- le goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- un profond respect de la confidentialité
Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance ou de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés constitue un atout.
Vous savez travailler avec rigueur tout en faisant preuve de réactivité dans un environnement dynamique.
Vous possédez notamment :
- de solides qualités rédactionnelles
- une excellente organisation et un sens des priorités
- une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative
- un excellent relationnel et une posture adaptée à l'accueil de jeunes publics
- le goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- un profond respect de la confidentialité
Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance ou de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-gestionnaire-administratif-ve-unite-educative-h-f_684.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-gestionnaire-administratif-ve-unite-educative-h-f_684.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.