Agent polyvalent des écoles
Offre n° O034260804001609
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville BP29, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service, l'agent sera chargé d'assurer les missions identifiées dans la fiche de poste.
Missions / conditions d'exercice
1) Missions générales
- Nettoyer et entretenir les surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et d’un établissement scolaire.
- Veiller au bon déroulement du temps cantine au sein du restaurant scolaire de l’école maternelle.
2) Missions spécifiques
Entretien :
- Nettoyage des locaux scolaires, techniques
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle l’approvisionnement en matériel et produits
Service de restauration :
- Servir les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
- Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine (aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps de repas).
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer la sécurité.
- Aider pour le passage aux WC et au lavage des mains.
- Remise en état du restaurant scolaire après le service ; nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration et de la cuisine, lavage et rangement vaisselle.
- Applique les procédures de nettoyage et de désinfection des réfectoires.
- Nettoyer et entretenir les surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et d’un établissement scolaire.
- Veiller au bon déroulement du temps cantine au sein du restaurant scolaire de l’école maternelle.
2) Missions spécifiques
Entretien :
- Nettoyage des locaux scolaires, techniques
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle l’approvisionnement en matériel et produits
Service de restauration :
- Servir les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
- Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine (aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps de repas).
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer la sécurité.
- Aider pour le passage aux WC et au lavage des mains.
- Remise en état du restaurant scolaire après le service ; nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration et de la cuisine, lavage et rangement vaisselle.
- Applique les procédures de nettoyage et de désinfection des réfectoires.
Profils recherchés
Compétences
● Connaissances nécessaires
- Règles d’utilisation des produits et du matériel, des machines
- Risque d’utilisation des produits
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
● Capacités professionnelles
- Maîtriser l’utilisation du matériel, des techniques et des produits
- Maîtriser les interventions nécessaires en cas de problème technique ou humain (sur le personnel ou les enfants)
● Aptitudes et qualités indispensables
Aisance relationnelle
Rigueur, autonomie
Dynamisme et conviction
Fermeté
Contrôler ses émotions
Etre force de propositions
Esprit d’équipe
Capacité d’adaptation au changement
Condition d’exercice
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Discrétion obligatoire
- Assiduité
- Ponctualité
- Intégrité
- Implication
- Capacité d’adaptation au changement
● Connaissances nécessaires
- Règles d’utilisation des produits et du matériel, des machines
- Risque d’utilisation des produits
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
● Capacités professionnelles
- Maîtriser l’utilisation du matériel, des techniques et des produits
- Maîtriser les interventions nécessaires en cas de problème technique ou humain (sur le personnel ou les enfants)
● Aptitudes et qualités indispensables
Aisance relationnelle
Rigueur, autonomie
Dynamisme et conviction
Fermeté
Contrôler ses émotions
Etre force de propositions
Esprit d’équipe
Capacité d’adaptation au changement
Condition d’exercice
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Discrétion obligatoire
- Assiduité
- Ponctualité
- Intégrité
- Implication
- Capacité d’adaptation au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0467552028
Informations complémentaires
CV et LM à adresser à l'attention de M. le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, 34270 Saint Mathieu de Tréviers.
rh@villesmdt.fr
rh@villesmdt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.