Aide-soignant (F/H) - CCAS de Montpellier
Offre n° O034260805001204
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 1836 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
L’EHPAD MONTPELLIERET et l’Ehpad Mathilde Lartigue sont à la recherche d’aides-soignants (F/H) pour effectuer des remplacements de 2 à 6 mois avec possibilité de renouvellement de contrat. En tant qu'aide-soignant (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
L’EHPAD MONTPELLIERET et l’Ehpad Mathilde Lartigue sont à la recherche d’aides-soignants (F/H) pour effectuer des remplacements de 2 à 6 mois avec possibilité de renouvellement de contrat. En tant qu'aide-soignant (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée :
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
- Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
- Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l’élaboration du projet de soins.
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
- Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
- Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l’élaboration du projet de soins.
Profils recherchés
Pour rejoindre nos EHPAD, nous recherchons un(e) aide-soignant (F/H) passionné(e), autonome et prêt(e) à relever les défis du terrain. Vous possédez les compétences suivantes :
- Diplôme d’état d’aide-soignante
- Diplôme d’aide médico-psychologique
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
- Diplôme d’état d’aide-soignante
- Diplôme d’aide médico-psychologique
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527716
Informations complémentaires
Type d’emploi :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nous proposons un CDD de 2 à 6 mois ans renouvelables à temps plein (40h/semaine).
Le cadre d'emploi est sous le grade : d’aide-soignant territorial (B).
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 06h30 à 14h24
- Soir : 13h06 à 21h00
W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération attractive à partir de 1836 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 490€ brut
- + Prime grand âge : 118€ brut
- + Prime Ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance (PSC)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation par mail au ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus de renseignement concernant les remplacements à pourvoit, vous pouvez contacter
EHPAD Montpellieret : Mme Hernando Caroline, directrice des établissements au 04 99 52 77 61
Ehpad M Lartigue : Mme Lopez-Delmas Maguelone, directrice ou Mme Menye Hélène, cadre de santé au 04 67 75 25 70
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 88 62
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nous proposons un CDD de 2 à 6 mois ans renouvelables à temps plein (40h/semaine).
Le cadre d'emploi est sous le grade : d’aide-soignant territorial (B).
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 06h30 à 14h24
- Soir : 13h06 à 21h00
W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération attractive à partir de 1836 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 490€ brut
- + Prime grand âge : 118€ brut
- + Prime Ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance (PSC)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation par mail au ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus de renseignement concernant les remplacements à pourvoit, vous pouvez contacter
EHPAD Montpellieret : Mme Hernando Caroline, directrice des établissements au 04 99 52 77 61
Ehpad M Lartigue : Mme Lopez-Delmas Maguelone, directrice ou Mme Menye Hélène, cadre de santé au 04 67 75 25 70
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 88 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.