Animateur jeunesse
Offre n° O034260817000596
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Bessan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
smic
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maladie. Durée non déterminée à ce jour
Missions / conditions d'exercice
Animation d'un cycle d'activités péri-extrascolaires
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Aide à l'enfant pour acquérir son autonomie dans ses apprentissages
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Aide à l'enfant pour acquérir son autonomie dans ses apprentissages
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Profils recherchés
Minimum BAFA obligatoire
Esprit d'équipe
Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0467000085
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à :
s.clocher@bessan.fr
s.clocher@bessan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
