Directeur Général Adjoint Service de proximité

Offre n° O034260818000520
Publiée le 18/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Bessan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée s’étend sur 389,40 km² et regroupe 20 communes, réunissant 83 500 habitants permanents et jusqu’à 350 000 personnes en période estivale. Ce territoire à taille humaine, cohérent et attractif, s’organise autour de la basse vallée du fleuve Hérault, de Saint-Pons-de-Mauchiens jusqu’à son embouchure à Agde. Il conjugue un littoral de 20 km, un arrière-pays remarquable, un patrimoine naturel et culturel riche, des savoir-faire de qualité et un art de vivre authentique — autant d’atouts qui favorisent un développement maîtrisé et durable.

La structuration du territoire repose sur un équilibre territorial entre ses communes, avec en centres moteurs les villes d’Agde et de Pézenas. Dans un cadre de vie préservé, la communauté connaît une dynamique démographique soutenue.
L’administration est organisée autour de trois pôles :
• Le pôle Ressources, qui regroupe les fonctions supports ;
• Le pôle Proximité, en charge des services techniques et des services à la population ;
• Le pôle Attractivité, dédié au développement économique du territoire.

Avec un effectif d’environ 500 agents et un budget annuel de plusieurs dizaines de millions d’euros, la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée recherche aujourd’hui son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de proximité pour assurer piloter et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques de proximité, en garantissant la qualité, la continuité et l’efficience des services rendus aux usagers sur l’ensemble du territoire communautaire.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services il/elle manage en direct 4 directeurs.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, notamment dans le domaine des services de proximité.
• Piloter, coordonner et superviser les directions et services placés sous sa responsabilité, en garantissant la continuité et la qualité du service public.
• Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et accompagner les responsables de services dans leur mise en œuvre.
• Manager et animer les équipes d’encadrement, fixer les priorités, organiser l’activité et suivre les résultats.
• Piloter les projets transversaux relevant de son périmètre et assurer la coordination entre les différents services.
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et proposer des actions permettant d'améliorer la proximité, la réactivité et l'efficacité des services.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des directions rattachées et contribuer à l’optimisation des moyens humains, techniques et financiers.
• Évaluer les politiques publiques et l’activité des services, mettre en place des indicateurs de suivi et proposer les ajustements nécessaires.
• Conseiller et accompagner la Direction Générale et les élus sur les dossiers relevant de son secteur.
• Assurer une veille réglementaire et prospective, anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les services.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, selon les dossiers confiés.
Profils recherchés
Savoirs
• Maitrise des modes de gestion et de management publics
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la règlementation applicable aux service techniques et aux espaces publics
• Maitrise des techniques d’évaluation
Savoir-faire
• Etablir des diagnostics et proposer des actions
• Conduire un processus de changement
• Accompagner à la transformation

Savoir-être
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Qualités relationnelles et managériales
• Diplomatie

Contact et modalités de candidature

Contact
0499474849
Informations complémentaires
• Attaché Hors Classe
• Catégorie A+
• Bac +5 en administration publique, management ou gestion des collectivités territoriales, droit public, ingénierie territoriale ou équivalent.
• Expérience significative de plusieurs années sur un poste similaire
• Poste à pourvoir le 1er novembre 2026

Informations complémentaires
• Travail à temps complet
• Poste basé à GIGAMED - Bessan
• Permis B exigé
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Sur les conditions de recrutement : service recrutement : 04 30 23 97 04
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à Madame la Présidente une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.