Agent d'entretien de la Petite Enfance
Offre n° O034260820000080
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Castelnau-le-Lez, ville dynamique de près de 27 000 habitants située aux portes de Montpellier, est la 2ᵉ commune de la Métropole. Rejoindre ses services municipaux, c’est s’engager dans une collectivité à taille humaine, où le service public et l’inclusion guident chaque action. Employeur responsable, Castelnau-le-Lez propose un environnement de travail stimulant et agréable, des perspectives d’évolution et des conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une vie sociale et sportive animée et des avantages concrets, la Ville allie qualité de vie pour ses collaborateurs et qualité du service rendu aux habitants.
Lieu de travail
2 rue de la Crouzette, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'un de nos établissement de la petite enfance, vous effectuerez l'entretien des locaux, la restauration et l'entretien du linge. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l'accueil du jeune enfant ponctuellement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Effectuer les opérations d'entretien et de nettoyage des locaux
* Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Contrôler les approvisionnements et gestion des produits d'entretien
* Assurer les activités de réception, distribution et de service des repas et collations, ainsi que les tâches d'entretien des locaux et des matériels de restauration
* Assurer l'entretien du linge
* Participer à l'accueil du jeune enfant ponctuellement
Conditions de travail :
* Poste statutaire, à défaut contractuel.
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
* Effectuer les opérations d'entretien et de nettoyage des locaux
* Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Contrôler les approvisionnements et gestion des produits d'entretien
* Assurer les activités de réception, distribution et de service des repas et collations, ainsi que les tâches d'entretien des locaux et des matériels de restauration
* Assurer l'entretien du linge
* Participer à l'accueil du jeune enfant ponctuellement
Conditions de travail :
* Poste statutaire, à défaut contractuel.
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaître et comprendre les règles d'hygiène alimentaire
* Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
* Être alerté sur les risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Connaitre les normes HACCP
Profil recherché :
* Travail en équipe, sens de l'organisation
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Connaître et comprendre les règles d'hygiène alimentaire
* Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
* Être alerté sur les risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Connaitre les normes HACCP
Profil recherché :
* Travail en équipe, sens de l'organisation
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.