Directeur.trice de la Maison des solidarités du Biterrois
Offre n° O034260824000518
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Action Sociale Enfance et Famille (ASEF), vous assurez le pilotage global de votre direction à travers les missions suivantes :
Pilotage stratégique et territorial
* Vous garantissez la déclinaison, le suivi et l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales territorialisées, en lien étroit avec les directions centrales de la DGA ASEF et les autres directions adjointes.
* Vous pilotez la conception et le déploiement d'un projet de territoire aligné sur les orientations institutionnelles, et impulsez/pilotez des actions de développement social local.
* Vous coordonnez l'action des différents responsables territoriaux de votre secteur (RTS, RTPMI, RTEF, RTA, Chefs de service SDI) afin de garantir la complémentarité d'intervention.
* Vous représentez la DGA ASEF et le Département auprès des instances partenariales à l'échelle de la MDS.
Management des équipes et Ressources Humaines
* Vous managez l'ensemble des agents de votre direction, assurez la circulation des informations, donnez du sens à l'action et veillez à la cohérence managériale.
* Vous assurez la gestion du personnel permanent et non permanent (affectations, mouvements), pilotez la commission d'harmonisation interne et participez à l'élaboration du plan de formation.
* Vous garantissez des conditions favorables à la QVCT et déclinez des actions de prévention pour assurer la sécurité physique et psychique des agents.
Gestion administrative, financière et logistique
* Vous pilotez l'élaboration et le suivi des enveloppes budgétaires de votre territoire et sécurisez les procédures d'attribution des aides financières.
* Chef d'établissement : vous assurez la responsabilité de la sécurité et de la sûreté du site (autorité fonctionnelle sur tous les agents présents), pilotez le DUERP en lien avec la DAF, et veillez à la continuité du service et à la prévention des risques.
* Vous garantissez la conformité juridique des actions développées et veillez à l'application des référentiels, des procédures et de la qualité de l'accueil du public.
Pilotage stratégique et territorial
* Vous garantissez la déclinaison, le suivi et l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales territorialisées, en lien étroit avec les directions centrales de la DGA ASEF et les autres directions adjointes.
* Vous pilotez la conception et le déploiement d'un projet de territoire aligné sur les orientations institutionnelles, et impulsez/pilotez des actions de développement social local.
* Vous coordonnez l'action des différents responsables territoriaux de votre secteur (RTS, RTPMI, RTEF, RTA, Chefs de service SDI) afin de garantir la complémentarité d'intervention.
* Vous représentez la DGA ASEF et le Département auprès des instances partenariales à l'échelle de la MDS.
Management des équipes et Ressources Humaines
* Vous managez l'ensemble des agents de votre direction, assurez la circulation des informations, donnez du sens à l'action et veillez à la cohérence managériale.
* Vous assurez la gestion du personnel permanent et non permanent (affectations, mouvements), pilotez la commission d'harmonisation interne et participez à l'élaboration du plan de formation.
* Vous garantissez des conditions favorables à la QVCT et déclinez des actions de prévention pour assurer la sécurité physique et psychique des agents.
Gestion administrative, financière et logistique
* Vous pilotez l'élaboration et le suivi des enveloppes budgétaires de votre territoire et sécurisez les procédures d'attribution des aides financières.
* Chef d'établissement : vous assurez la responsabilité de la sécurité et de la sûreté du site (autorité fonctionnelle sur tous les agents présents), pilotez le DUERP en lien avec la DAF, et veillez à la continuité du service et à la prévention des risques.
* Vous garantissez la conformité juridique des actions développées et veillez à l'application des référentiels, des procédures et de la qualité de l'accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Acteur clé de l'action sociale et médico-sociale sur le territoire, la Maison des Solidarités (MDS) porte au quotidien les engagements du Département au plus près des usagers.
En tant que Directeur.trice de la MDS, vous concrétisez sur le terrain les objectifs stratégiques de la collectivité par le management des équipes placées sous votre responsabilité. Membre actif de la ligne managériale, vous prenez une part directe à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques du secteur social, de l'enfance et de la famille.
Véritable ambassadeur/drice des orientations institutionnelles, vous incarnez et diffusez au quotidien les valeurs managériales de notre collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
En tant que Directeur.trice de la MDS, vous concrétisez sur le terrain les objectifs stratégiques de la collectivité par le management des équipes placées sous votre responsabilité. Membre actif de la ligne managériale, vous prenez une part directe à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques du secteur social, de l'enfance et de la famille.
Véritable ambassadeur/drice des orientations institutionnelles, vous incarnez et diffusez au quotidien les valeurs managériales de notre collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous possédez une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (droit public, cadre réglementaire des Ressources Humaines, des Finances Publiques, des règles du dialogue social et de la prévention des risques professionnels). De plus, vous justifiez d'une parfaite maîtrise du cadre légal, des dispositifs, des acteurs et des enjeux des politiques de solidarité.
Pour réussir sur ce poste, vous démontrez une expertise forte pour fédérer les agents autour des objectifs du Département et dynamiser un collectif de travail. Vous savez conseiller et accompagner la décision stratégique tout en définissant sa déclinaison opérationnelle. Votre maîtrise de la conduite du changement vous permet d'accompagner les mutations organisationnelles, opérationnelles ou budgétaires. Enfin, vous structurez avec rigueur le pilotage de l'activité, assurez un reporting efficace et pilotez l'élaboration ainsi que le suivi budgétaire.
Vous incarnez une posture managériale responsable, exemplaire et loyale vis-à-vis des orientations institutionnelles. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec professionnalisme et ouverture tout en favorisant la cohésion d'équipe et la transversalité interservices. Face aux défis du quotidien, vous faites preuve d'une persévérance constante et vous vous montrez capable de progresser grâce à des retours constructifs et une saine remise en question.
Pour réussir sur ce poste, vous démontrez une expertise forte pour fédérer les agents autour des objectifs du Département et dynamiser un collectif de travail. Vous savez conseiller et accompagner la décision stratégique tout en définissant sa déclinaison opérationnelle. Votre maîtrise de la conduite du changement vous permet d'accompagner les mutations organisationnelles, opérationnelles ou budgétaires. Enfin, vous structurez avec rigueur le pilotage de l'activité, assurez un reporting efficace et pilotez l'élaboration ainsi que le suivi budgétaire.
Vous incarnez une posture managériale responsable, exemplaire et loyale vis-à-vis des orientations institutionnelles. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec professionnalisme et ouverture tout en favorisant la cohésion d'équipe et la transversalité interservices. Face aux défis du quotidien, vous faites preuve d'une persévérance constante et vous vous montrez capable de progresser grâce à des retours constructifs et une saine remise en question.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Pour déposer votre offre, rdv ici: https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-de-la-maison-des-solidarites-du-biterrois-_695.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Pour déposer votre offre, rdv ici: https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-de-la-maison-des-solidarites-du-biterrois-_695.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.