CHARGE DE PROPRETE DES LOCAUX
Offre n° O034260903000106
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
04/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Béziers recrute un :
Chargé de propreté des locaux (H/F)
Temps non complet
La Ville de Béziers recherche un(e) Chargé(e) de propreté des locaux afin d'assurer l'entretien des écoles et des bâtiments municipaux de la collectivité.
Chargé de propreté des locaux (H/F)
Temps non complet
La Ville de Béziers recherche un(e) Chargé(e) de propreté des locaux afin d'assurer l'entretien des écoles et des bâtiments municipaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires et des bâtiments municipaux.
• Réaliser le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des surfaces.
• Veiller à l'hygiène et à la propreté des sanitaires.
• Assurer le réapprovisionnement des consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains, etc.).
• Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
Conditions d'emploi :
• Poste à temps non complet.
• Affectation sur les écoles et bâtiments municipaux de la Ville de Béziers.
• Horaires adaptés aux nécessités de service, pouvant inclure des interventions tôt le matin ou en fin de journée.
• Réaliser le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des surfaces.
• Veiller à l'hygiène et à la propreté des sanitaires.
• Assurer le réapprovisionnement des consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains, etc.).
• Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
Conditions d'emploi :
• Poste à temps non complet.
• Affectation sur les écoles et bâtiments municipaux de la Ville de Béziers.
• Horaires adaptés aux nécessités de service, pouvant inclure des interventions tôt le matin ou en fin de journée.
Profils recherchés
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien des locaux.
• Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Discrétion et respect du devoir de réserve.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Discrétion et respect du devoir de réserve.
• Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.