Technicien de maintenance à la régie technique des piscines (F/H)
Offre n° O034260903000770
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Montpellier recrute un technicien de maintenance à la régie technique des piscines (F/H) pour son pôle SPORTS. Sous l’autorité du responsable de l’unité, vous assurez le suivi technique, la maintenance et la coordination des interventions sur les piscines de Montpellier Méditerranée Métropole
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi du traitement de l’eau et de l’air, des consommations d’eau et des analyses réglementaires.
• Suivre et coordonner les interventions de maintenance réalisées en régie ou par des entreprises extérieures.
• Réaliser des études de faisabilité et participer à la programmation des travaux.
• Piloter et contrôler les travaux et chantiers jusqu’à leur réception.
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics et des budgets.
• Assurer une veille technique et réglementaire et rendre compte de l’avancement des opérations.
• Participer ponctuellement aux manifestations sportives et aux astreintes techniques le week-end.
• Suivre et coordonner les interventions de maintenance réalisées en régie ou par des entreprises extérieures.
• Réaliser des études de faisabilité et participer à la programmation des travaux.
• Piloter et contrôler les travaux et chantiers jusqu’à leur réception.
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics et des budgets.
• Assurer une veille technique et réglementaire et rendre compte de l’avancement des opérations.
• Participer ponctuellement aux manifestations sportives et aux astreintes techniques le week-end.
Profils recherchés
Le poste requiert de solides compétences techniques dans les domaines du traitement de l’eau et de l’air, ainsi qu’en planification, conduite d’opérations, marchés publics et suivi budgétaire. Rigueur, réactivité, autonomie et sens du travail en équipe sont indispensables. Il implique également des déplacements réguliers sur les différents sites (permis B obligatoire), ainsi que le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de limite de candidature : le 04/10/2026
référence du dossier GRH4-2026-135
Pour candidater veuillez transmettre votre CV, lettre de motivation , diplômes, dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique
référence du dossier GRH4-2026-135
Pour candidater veuillez transmettre votre CV, lettre de motivation , diplômes, dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.