Infirmier·ère en STPMI H/F
Offre n° O034260904000435
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, l'infirmier·ère exerce au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) et de la Maison des Solidarités (MDS). Il/elle participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation des usagers.
Ses missions s'articulent autour de l'évaluation et de l'accompagnement des populations vulnérables en matière de santé, ainsi que de la prévention et de la promotion de la santé. À ce titre, l'infirmier·ère réalise des bilans de santé, assure l'écoute et l'évaluation des situations rencontrées, oriente et accompagne les personnes en difficulté. Il/elle met en place et participe à des actions collectives de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Membre de l'équipe médico-sociale, il/elle contribue activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service, dans une logique de travail en réseau et de coopération pluridisciplinaire.
Ses missions s'articulent autour de l'évaluation et de l'accompagnement des populations vulnérables en matière de santé, ainsi que de la prévention et de la promotion de la santé. À ce titre, l'infirmier·ère réalise des bilans de santé, assure l'écoute et l'évaluation des situations rencontrées, oriente et accompagne les personnes en difficulté. Il/elle met en place et participe à des actions collectives de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Membre de l'équipe médico-sociale, il/elle contribue activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service, dans une logique de travail en réseau et de coopération pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, l'infirmier·ère exerce au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) et de la Maison départementale des Solidarités (MDS). Il/elle participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation des usagers.
Ses missions s'articulent autour de l'évaluation et de l'accompagnement des populations vulnérables en matière de santé, ainsi que de la prévention et de la promotion de la santé. À ce titre, l'infirmier·ère réalise des bilans de santé, assure l'écoute et l'évaluation des situations rencontrées, oriente et accompagne les personnes en difficulté. Il/elle met en place et participe à des actions collectives de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Membre de l'équipe médico-sociale, il/elle contribue activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service, dans une logique de travail en réseau et de coopération pluridisciplinaire.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Ses missions s'articulent autour de l'évaluation et de l'accompagnement des populations vulnérables en matière de santé, ainsi que de la prévention et de la promotion de la santé. À ce titre, l'infirmier·ère réalise des bilans de santé, assure l'écoute et l'évaluation des situations rencontrées, oriente et accompagne les personnes en difficulté. Il/elle met en place et participe à des actions collectives de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Membre de l'équipe médico-sociale, il/elle contribue activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service, dans une logique de travail en réseau et de coopération pluridisciplinaire.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·ère
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l'analyse et esprit d'équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l'analyse et esprit d'équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.
https://recrutementrh.talentsoft.herault.fr/Pages/Offers/MainPage.aspx?FromContext=VacancyDashboard&id=383
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.