Directeur·trice de la logistique
Offre n° O034260916000488
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
L'EID Méditerranée est un syndicat mixte dont le siège est situé à Montpellier. Elle regroupe les conseils départementaux des Pyrénées-Orientales, de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, des Bouches-du-Rhône et la région Occitanie.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
165 AVENUE PAUL RIMBAUD, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
L’EID s’engage aujourd’hui dans une phase de renouvellement marquée par :
• Des évolutions significatives de son environnement d’activité et des contraintes budgétaires nécessitant des choix stratégiques,
• Un renouvellement complet de l’équipe de Direction générale,
• L’approbation récente d’un projet d’établissement qui définit le projet stratégique pour les années à venir.
En qualité de Directeur·trice, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement en matière d’investissement, d’innovation technique et de gestion des moyens opérationnels (bâtiments, parc véhicules et engins, informatique).
Ce poste répond à une exigence forte de transparence, de modernisation des pratiques, de performance et de repositionnement stratégique des moyens opérationnels au sein de l’établissement. Vous serez moteur pour créer une dynamique renouvelée de management et de coopération entre directions.
• Des évolutions significatives de son environnement d’activité et des contraintes budgétaires nécessitant des choix stratégiques,
• Un renouvellement complet de l’équipe de Direction générale,
• L’approbation récente d’un projet d’établissement qui définit le projet stratégique pour les années à venir.
En qualité de Directeur·trice, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement en matière d’investissement, d’innovation technique et de gestion des moyens opérationnels (bâtiments, parc véhicules et engins, informatique).
Ce poste répond à une exigence forte de transparence, de modernisation des pratiques, de performance et de repositionnement stratégique des moyens opérationnels au sein de l’établissement. Vous serez moteur pour créer une dynamique renouvelée de management et de coopération entre directions.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général, le·la Directeur·trice de la Logistique :
Participe au Conseil de direction générale :
• Contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement
• Élabore la feuille de route de la Direction, avec une vision prospective des moyens et infrastructures, dans une démarche d’optimisation financière
• Représente l’établissement auprès des partenaires institutionnels et prestataires
• Participe aux travaux du Conseil d’administration avec les élus
Assure le pilotage global de la Direction :
• Pilote les activités de la Direction : Bâtiments et moyens mécaniques (10 agents), Informatique et SIG (7 agents)
• Instaure un mode de travail collaboratif et transversal avec les autres directions
• Élabore, suit et contrôle le budget de la Direction : 1,2 M€ en Fonctionnement (hors masse salariale) et 1,2 M€ en Investissement
• Traduit les orientations en plans d’actions opérationnels, en assurant le pilotage des projets, leur suivi et leur évaluation, et en intégrant une vision prospective des moyens humains
• Définit et suit les objectifs annuels, dans une logique de performance, d’efficience budgétaire et de qualité de service
• Met en place les activités de contrôle interne et reporting
• Conduit les réorganisations internes en lien avec les stratégies
• S’inscrit pleinement dans la politique qualité et responsabilité sociétale de l’établissement, notamment au regard de la prévention des risques professionnels (QSE/RSE)
Assure la gestion technique et administrative des bâtiments, moyens mécaniques et matériels :
• Gère le patrimoine et assure le suivi du PPI bâtiments : 9 bâtiments (non ERP) répartis sur 5 départements, représentant plus de 10 000 m², le siège (Montpellier, 34) et 8 sites territorialisés (Canet-en-Roussillon, Narbonne, Sauvian, Montpellier-Fréjorgues, Vauvert/Montcalm, Arles, Saint-Chamas, Roquebrune sur Argens), et une base d’avitaillement des avions sur l’aérodrome de Candillargues (Hérault)
• Assure le suivi du PPI matériels et engins : supervise l’achat, la maintenance, l’optimisation et le suivi du parc incluant des véhicules légers et des engins et matériels de démoustication : 150 véhicules et engins, 11 drones
• Met en œuvre une stratégie d’entretien et d’investissement fondée sur la maîtrise des coûts
• Réorganise les circuits de décision et les procédures de gestion
• Garantit la sécurité et la sûreté des personnes et des biens
Pilote les moyens opérationnels comme leviers de performance opérationnelle et d’innovation :
• Développe une approche partenariale et prospective avec la Direction technique pour innover dans les modes opératoires et les outils de traitement et améliorer l’efficience des activités de démoustication
• Accompagne l’innovation technique et environnementale (transition énergétique, bâtiments durables, véhicules propres…).
• Contribue aux projets numériques avec l’appui d’une équipe d’experts informatiques (ingénieurs et techniciens).
Modernise la fonction budget et achat :
• Développe une vision pluriannuelle des dépenses d’investissement et de fonctionnement
• Réinterroge en lien avec la Directrice administrative la stratégie d’achat public
• Pilote les marchés et contrats en lien avec les services prescripteurs, dans une logique d’efficacité économique et de sécurisation juridique
Participe au Conseil de direction générale :
• Contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement
• Élabore la feuille de route de la Direction, avec une vision prospective des moyens et infrastructures, dans une démarche d’optimisation financière
• Représente l’établissement auprès des partenaires institutionnels et prestataires
• Participe aux travaux du Conseil d’administration avec les élus
Assure le pilotage global de la Direction :
• Pilote les activités de la Direction : Bâtiments et moyens mécaniques (10 agents), Informatique et SIG (7 agents)
• Instaure un mode de travail collaboratif et transversal avec les autres directions
• Élabore, suit et contrôle le budget de la Direction : 1,2 M€ en Fonctionnement (hors masse salariale) et 1,2 M€ en Investissement
• Traduit les orientations en plans d’actions opérationnels, en assurant le pilotage des projets, leur suivi et leur évaluation, et en intégrant une vision prospective des moyens humains
• Définit et suit les objectifs annuels, dans une logique de performance, d’efficience budgétaire et de qualité de service
• Met en place les activités de contrôle interne et reporting
• Conduit les réorganisations internes en lien avec les stratégies
• S’inscrit pleinement dans la politique qualité et responsabilité sociétale de l’établissement, notamment au regard de la prévention des risques professionnels (QSE/RSE)
Assure la gestion technique et administrative des bâtiments, moyens mécaniques et matériels :
• Gère le patrimoine et assure le suivi du PPI bâtiments : 9 bâtiments (non ERP) répartis sur 5 départements, représentant plus de 10 000 m², le siège (Montpellier, 34) et 8 sites territorialisés (Canet-en-Roussillon, Narbonne, Sauvian, Montpellier-Fréjorgues, Vauvert/Montcalm, Arles, Saint-Chamas, Roquebrune sur Argens), et une base d’avitaillement des avions sur l’aérodrome de Candillargues (Hérault)
• Assure le suivi du PPI matériels et engins : supervise l’achat, la maintenance, l’optimisation et le suivi du parc incluant des véhicules légers et des engins et matériels de démoustication : 150 véhicules et engins, 11 drones
• Met en œuvre une stratégie d’entretien et d’investissement fondée sur la maîtrise des coûts
• Réorganise les circuits de décision et les procédures de gestion
• Garantit la sécurité et la sûreté des personnes et des biens
Pilote les moyens opérationnels comme leviers de performance opérationnelle et d’innovation :
• Développe une approche partenariale et prospective avec la Direction technique pour innover dans les modes opératoires et les outils de traitement et améliorer l’efficience des activités de démoustication
• Accompagne l’innovation technique et environnementale (transition énergétique, bâtiments durables, véhicules propres…).
• Contribue aux projets numériques avec l’appui d’une équipe d’experts informatiques (ingénieurs et techniciens).
Modernise la fonction budget et achat :
• Développe une vision pluriannuelle des dépenses d’investissement et de fonctionnement
• Réinterroge en lien avec la Directrice administrative la stratégie d’achat public
• Pilote les marchés et contrats en lien avec les services prescripteurs, dans une logique d’efficacité économique et de sécurisation juridique
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de la logistique, de l’ingénierie, du patrimoine
Expérience avérée en encadrement d’équipes techniques, en contexte public ou parapublic
Expérience confirmée dans la conduite de projets, l’innovation technique et la transformation des organisations
Maîtrise des enjeux budgétaires, juridiques, managériaux et techniques
Sens affirmé de l’éthique, du service public et de la rigueur administrative
Expérience avérée en encadrement d’équipes techniques, en contexte public ou parapublic
Expérience confirmée dans la conduite de projets, l’innovation technique et la transformation des organisations
Maîtrise des enjeux budgétaires, juridiques, managériaux et techniques
Sens affirmé de l’éthique, du service public et de la rigueur administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0467636763
Informations complémentaires
Adresser CV+LM+ dernier arrêté de position administrative à rh@eid-med.org
Entretiens prévus le 04/12/2026
Entretiens prévus le 04/12/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.