Assistant de médiation - Lieux d’art et d’Histoire (F/H)
Offre n° O034260921000290
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Alignement sur la grille indiciaire des Adjoints du patrimoine territoriaux
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent.
Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine.
La ville de Montpellier est riche de lieux d'art consacrés aux artistes émergents ou confirmés du territoire, à la création contemporaine ou à la photographie : Le Pavillon Populaire, le Carré Sainte-Anne, l’Espace Dominique Bagouet ou encore l’Espace Saint-Ravy.
Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine.
La ville de Montpellier est riche de lieux d'art consacrés aux artistes émergents ou confirmés du territoire, à la création contemporaine ou à la photographie : Le Pavillon Populaire, le Carré Sainte-Anne, l’Espace Dominique Bagouet ou encore l’Espace Saint-Ravy.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil du public : Orienter, informer et guider les publics au sein des différents lieux d’exposition aux heures ouvrables et à l’occasion d’évènements spécifiques.
• Assurer la vente des produits dérivés : Encaisser les produits de vente des produits dérivés à l’aide d’un logiciel de billetterie.
• Assurer la sécurité des espaces : Ouvrir et fermer les lieux - Vérifier l’état des œuvres et des installations et veiller au comportement des visiteurs et à leur sécurité. Assurer le contrôle de la jauge en cas d’affluence.
• Réaliser des actions de médiation culturelle : Participer à la coordination des visites et à la création de contenus et de documents pédagogiques. Conduire des visites guidées.
• Participer à la bonne tenue des sites : Contrôler l’état des œuvres, la propreté des locaux et veille au bon état du matériel.
• Participer à l’amélioration du fonctionnement du service : Mettre en œuvre des outils de procédure internes et contribuer à leur amélioration - Participer aux remontés des chiffres de fréquentation.
• Assurer la vente des produits dérivés : Encaisser les produits de vente des produits dérivés à l’aide d’un logiciel de billetterie.
• Assurer la sécurité des espaces : Ouvrir et fermer les lieux - Vérifier l’état des œuvres et des installations et veiller au comportement des visiteurs et à leur sécurité. Assurer le contrôle de la jauge en cas d’affluence.
• Réaliser des actions de médiation culturelle : Participer à la coordination des visites et à la création de contenus et de documents pédagogiques. Conduire des visites guidées.
• Participer à la bonne tenue des sites : Contrôler l’état des œuvres, la propreté des locaux et veille au bon état du matériel.
• Participer à l’amélioration du fonctionnement du service : Mettre en œuvre des outils de procédure internes et contribuer à leur amélioration - Participer aux remontés des chiffres de fréquentation.
Profils recherchés
Vous avez un attrait par les enjeux liés à la captation et à la fidélisation des différents publics et à la promotion d’une culture accessible à tous ? Votre sens du contact et votre goût pour la culture, l’histoire et le patrimoine vous permettront de réussir dans cette mission clé pour le Pôle Culture et Patrimoine.
• Expérience confirmée en accueil et en gestion des conflits ;
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, locaux charte graphique, multimédia, etc.) ;
• Maîtrise des principaux outils informatiques de bureautique ;
• Maîtrise des techniques d’animation ;
• Grande qualités relationnelles attendues ;
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères ;
• Connaissances en Histoire et en Histoire de l’Art (histoire de la photographie, art contemporain).
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
• 5 jours travaillés (du mardi au dimanche) – de 10h à 18h ou de 11h à 19h (expositions d’été) - Pause méridienne fixe de 13h à 14h - Travail 3 dimanches sur 5 environ ;
• Station debout prolongée ;
• Déplacements fréquents sur les lieux d’expositions et de manifestation de la Ville ;
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
• Expérience confirmée en accueil et en gestion des conflits ;
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, locaux charte graphique, multimédia, etc.) ;
• Maîtrise des principaux outils informatiques de bureautique ;
• Maîtrise des techniques d’animation ;
• Grande qualités relationnelles attendues ;
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères ;
• Connaissances en Histoire et en Histoire de l’Art (histoire de la photographie, art contemporain).
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
• 5 jours travaillés (du mardi au dimanche) – de 10h à 18h ou de 11h à 19h (expositions d’été) - Pause méridienne fixe de 13h à 14h - Travail 3 dimanches sur 5 environ ;
• Station debout prolongée ;
• Déplacements fréquents sur les lieux d’expositions et de manifestation de la Ville ;
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
nicolas.mondet@montpellier.fr - 04 34 88 79 78
Informations complémentaires
INFORMATIONS GENERALES
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint territorial du patrimoine – Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Management : Non
Poste à temps complet (100 %)
Lieu d’exercice : Pôle Culture et Patrimoine – Lieux d’art et d’Histoire.
Date limite de candidature : 18 octobre 2026
Référence du poste : GRH4-2026-161
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Chargé de recrutement : Nicolas MONDET - nicolas.mondet@montpellier.fr - 04 34 88 79 78
Renseignement sur le poste :
Vitalie ARCQ-BIDAULT - Coordinatrice de sites et de l’accueil du public - vitalie.arcqbidault@montpellier.fr
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint territorial du patrimoine – Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Management : Non
Poste à temps complet (100 %)
Lieu d’exercice : Pôle Culture et Patrimoine – Lieux d’art et d’Histoire.
Date limite de candidature : 18 octobre 2026
Référence du poste : GRH4-2026-161
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Chargé de recrutement : Nicolas MONDET - nicolas.mondet@montpellier.fr - 04 34 88 79 78
Renseignement sur le poste :
Vitalie ARCQ-BIDAULT - Coordinatrice de sites et de l’accueil du public - vitalie.arcqbidault@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.