Administrateur(trice) salle de spectacles « La Cigalière »
Offre n° O034260924000175
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
146 avenue de la plage, Sérignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation employeur aux contrats labélisés de prévoyance et de santé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la salle de spectacles « la Cigalière », vous seconderez le Directeur dans ses missions de
gestion administrative. Vous assurez les tâches administratives et financières, le suivi de la
comptabilité et participez à la rédaction des actes juridiques. Vous contribuez à l’élaboration et à la
réalisation des actions de communication, d’animation de développement économique, social et
culturel de la Cigalière dans le respect des orientations communales.
gestion administrative. Vous assurez les tâches administratives et financières, le suivi de la
comptabilité et participez à la rédaction des actes juridiques. Vous contribuez à l’élaboration et à la
réalisation des actions de communication, d’animation de développement économique, social et
culturel de la Cigalière dans le respect des orientations communales.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière des activités de la Cigalière
• Etablissement des contrats et conventions, gestion des DPAE,
• Suivi du budget de la conception au bilan,
• Gestion, suivi et contrôle des engagements,
• Assurer le suivi financier de chaque spectacle,
• Recherche de partenariats publics ou privés
• Rend compte de l’utilisation des budgets qui lui sont confiés
• Constitution des projets de subventions et suivi comptable,
• Relation avec les partenaires institutionnels,
• Constitution des éléments de consultation des entreprises externes pour les marchés publics
(réparation entretien matériel),
Régisseur
• Gestion de la régie d’avance des spectacles.
Gestion du personnel
• Gestion des recrutements, contrats, déclarations sociales, gestion des charges du personnel
intermittent,
• Gestion du planning, des heures, des congés du personnel permanent à la salle.
Chargé de production
• Interaction administrative avec les productions, régie d’avance, bilan comptable - - -
Assure l’intérim du Directeur de la salle lors de ses congés et ou absences.
Remplacement selon les besoins du service de l’agent d’accueil chargé de la billetterie et gestion du
logiciel
Accueil des artistes en cas de congé de manière ponctuelle
• Etablissement des contrats et conventions, gestion des DPAE,
• Suivi du budget de la conception au bilan,
• Gestion, suivi et contrôle des engagements,
• Assurer le suivi financier de chaque spectacle,
• Recherche de partenariats publics ou privés
• Rend compte de l’utilisation des budgets qui lui sont confiés
• Constitution des projets de subventions et suivi comptable,
• Relation avec les partenaires institutionnels,
• Constitution des éléments de consultation des entreprises externes pour les marchés publics
(réparation entretien matériel),
Régisseur
• Gestion de la régie d’avance des spectacles.
Gestion du personnel
• Gestion des recrutements, contrats, déclarations sociales, gestion des charges du personnel
intermittent,
• Gestion du planning, des heures, des congés du personnel permanent à la salle.
Chargé de production
• Interaction administrative avec les productions, régie d’avance, bilan comptable - - -
Assure l’intérim du Directeur de la salle lors de ses congés et ou absences.
Remplacement selon les besoins du service de l’agent d’accueil chargé de la billetterie et gestion du
logiciel
Accueil des artistes en cas de congé de manière ponctuelle
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissances élargies dans les secteurs du spectacle vivant
Connaissances de l’environnement administratif des collectivités territoriales
Connaissances de la comptabilité publique et du code de la commande publique
Rigueur, organisation, discrétion et disponibilité, amplitude horaire variable selon spectacle
Dynamique, diplomate, autonome et poly compétent
Qualités relationnelles et aptitudes à animer les équipes
Permis B
Connaissances élargies dans les secteurs du spectacle vivant
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Connaissances de la comptabilité publique et du code de la commande publique
Rigueur, organisation, discrétion et disponibilité, amplitude horaire variable selon spectacle
Dynamique, diplomate, autonome et poly compétent
Qualités relationnelles et aptitudes à animer les équipes
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0467326090
Informations complémentaires
recrutement@ville-serignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.