coordinatrice du programme limits
Offre n° O034261001000832
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - bp373, Sète (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sète est lauréate de l’appel à projets LIMITS, porté par la MILDECA, visant à limiter l’implication des mineurs dans les trafics de stupéfiants.
Dans ce cadre, la Ville met en oeuvre un programme d’actions dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), en mobilisant les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, associatifs et de prévention du territoire.
La/le Coordinateur·rice du programme LIMITS assure la coordination et le suivi du programme, depuis sa mise en oeuvre opérationnelle jusqu’à son évaluation, en veillant à la mobilisation des partenaires et à la cohérence des actions engagées.
Dans ce cadre, la Ville met en oeuvre un programme d’actions dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), en mobilisant les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, associatifs et de prévention du territoire.
La/le Coordinateur·rice du programme LIMITS assure la coordination et le suivi du programme, depuis sa mise en oeuvre opérationnelle jusqu’à son évaluation, en veillant à la mobilisation des partenaires et à la cohérence des actions engagées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Piloter et coordonner la mise en oeuvre du programme LIMITS et de son plan d’actions ;
Animer et développer le partenariat local autour de la prévention de l’implication des mineurs dans les trafics ;
Coordonner les actions de prévention, de formation et de soutien à la parentalité ;
Organiser et suivre les accompagnements individuels des situations préoccupantes, en lien avec les professionnels concernés ;
Assurer le suivi administratif, opérationnel et l’évaluation du programme ;
Produire les bilans et rapports nécessaires au suivi du programme et aux relations avec les financeurs ;
Assurer la communication et la valorisation des actions réalisées ;
Veiller à l’articulation de LIMITS avec les politiques municipales et les dispositifs territoriaux de prévention et de sécurité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage et coordination du programme
Élaborer et suivre le calendrier de mise en oeuvre des actions ;
Coordonner les différents intervenants et services mobilisés ;
Organiser et préparer les comités de pilotage, comités de suivi et groupes de travail ;
Préparer les supports, convocations et ordres du jour, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;
Identifier les difficultés rencontrées et proposer les ajustements nécessaires.
2. Animation du réseau partenarial
Développer et animer un réseau d’acteurs intervenant auprès des jeunes ;
Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs, sociaux et de prévention
Organiser les rencontres partenariales et faciliter la circulation de l’information ;
Contribuer à la sensibilisation et à l’outillage des professionnels sur les enjeux du programme LIMITS.
3. Suivi des actions et des situations individuelles
Coordonner et suivre les actions de prévention, notamment en milieu scolaire, les actions de développement des compétences psychosociales, de formation et de soutien à la parentalité ;
Assurer le suivi des situations individuelles préoccupantes en lien avec les professionnels et partenaires concernés ;
Préparer et suivre les réunions relatives aux situations individuelles ;
Veiller à la coordination des interventions et à la continuité des parcours, dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
4. Suivi administratif et évaluation
Mettre en place et actualiser les tableaux de bord et outils de suivi ;
Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives relatives aux actions ;
Assurer le suivi des échéances, documents et pièces administratives liés au programme ;
Préparer les bilans intermédiaires et finaux, rapports d’activité et documents destinés aux partenaires et financeurs ;
Contribuer au suivi des conventions, prestations et actions financées dans le cadre du programme.
5. Communication et valorisation
Participer à la conception et à la diffusion des supports de communication du programme ;
Valoriser les actions et résultats auprès des partenaires, services municipaux et institutions ;
Préparer les supports de présentation nécessaires aux réunions et instances.
6. Articulation avec les politiques territoriales
Participer aux instances et projets du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) en lien avec les objectifs du programme ;
Assurer la transversalité avec les services municipaux et les dispositifs locaux de prévention, de jeunesse, de santé, d’éducation et d’action sociale ;
Contribuer à la réflexion sur les problématiques rencontrées sur le territoire en lien avec les objectifs de LIMITS.
Piloter et coordonner la mise en oeuvre du programme LIMITS et de son plan d’actions ;
Animer et développer le partenariat local autour de la prévention de l’implication des mineurs dans les trafics ;
Coordonner les actions de prévention, de formation et de soutien à la parentalité ;
Organiser et suivre les accompagnements individuels des situations préoccupantes, en lien avec les professionnels concernés ;
Assurer le suivi administratif, opérationnel et l’évaluation du programme ;
Produire les bilans et rapports nécessaires au suivi du programme et aux relations avec les financeurs ;
Assurer la communication et la valorisation des actions réalisées ;
Veiller à l’articulation de LIMITS avec les politiques municipales et les dispositifs territoriaux de prévention et de sécurité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage et coordination du programme
Élaborer et suivre le calendrier de mise en oeuvre des actions ;
Coordonner les différents intervenants et services mobilisés ;
Organiser et préparer les comités de pilotage, comités de suivi et groupes de travail ;
Préparer les supports, convocations et ordres du jour, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;
Identifier les difficultés rencontrées et proposer les ajustements nécessaires.
2. Animation du réseau partenarial
Développer et animer un réseau d’acteurs intervenant auprès des jeunes ;
Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs, sociaux et de prévention
Organiser les rencontres partenariales et faciliter la circulation de l’information ;
Contribuer à la sensibilisation et à l’outillage des professionnels sur les enjeux du programme LIMITS.
3. Suivi des actions et des situations individuelles
Coordonner et suivre les actions de prévention, notamment en milieu scolaire, les actions de développement des compétences psychosociales, de formation et de soutien à la parentalité ;
Assurer le suivi des situations individuelles préoccupantes en lien avec les professionnels et partenaires concernés ;
Préparer et suivre les réunions relatives aux situations individuelles ;
Veiller à la coordination des interventions et à la continuité des parcours, dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
4. Suivi administratif et évaluation
Mettre en place et actualiser les tableaux de bord et outils de suivi ;
Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives relatives aux actions ;
Assurer le suivi des échéances, documents et pièces administratives liés au programme ;
Préparer les bilans intermédiaires et finaux, rapports d’activité et documents destinés aux partenaires et financeurs ;
Contribuer au suivi des conventions, prestations et actions financées dans le cadre du programme.
5. Communication et valorisation
Participer à la conception et à la diffusion des supports de communication du programme ;
Valoriser les actions et résultats auprès des partenaires, services municipaux et institutions ;
Préparer les supports de présentation nécessaires aux réunions et instances.
6. Articulation avec les politiques territoriales
Participer aux instances et projets du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) en lien avec les objectifs du programme ;
Assurer la transversalité avec les services municipaux et les dispositifs locaux de prévention, de jeunesse, de santé, d’éducation et d’action sociale ;
Contribuer à la réflexion sur les problématiques rencontrées sur le territoire en lien avec les objectifs de LIMITS.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
Politiques publiques de prévention de la délinquance et de protection des mineurs ;
Problématiques liées aux trafics de stupéfiants et aux phénomènes d’emprise sur les jeunes ;
Fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions partenaires ;
Politiques publiques de jeunesse, d’éducation, de santé et d’action sociale ;
Enjeux des quartiers prioritaires et de l’intervention socio-éducative.
Savoir-faire
− Conduite et coordination de projets partenariaux ;
− Animation de réunions et de groupes de travail ;
− Mobilisation et fédération d’acteurs issus de secteurs différents ;
− Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
− Élaboration de tableaux de bord, indicateurs et outils d’évaluation ;
− Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;
− Organisation et suivi administratif de projets ;
− Respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Savoir-être
− Sens de l’organisation et rigueur ;
− Autonomie et sens des responsabilités ;
− Esprit d’initiative ;
− Capacité à fédérer et à travailler en transversalité ;
− Qualités relationnelles et diplomatie ;
− Sens de l’écoute ;
− Adaptabilité et réactivité ;
− Discrétion professionnelle ;
− Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Connaissances
Politiques publiques de prévention de la délinquance et de protection des mineurs ;
Problématiques liées aux trafics de stupéfiants et aux phénomènes d’emprise sur les jeunes ;
Fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions partenaires ;
Politiques publiques de jeunesse, d’éducation, de santé et d’action sociale ;
Enjeux des quartiers prioritaires et de l’intervention socio-éducative.
Savoir-faire
− Conduite et coordination de projets partenariaux ;
− Animation de réunions et de groupes de travail ;
− Mobilisation et fédération d’acteurs issus de secteurs différents ;
− Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
− Élaboration de tableaux de bord, indicateurs et outils d’évaluation ;
− Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;
− Organisation et suivi administratif de projets ;
− Respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Savoir-être
− Sens de l’organisation et rigueur ;
− Autonomie et sens des responsabilités ;
− Esprit d’initiative ;
− Capacité à fédérer et à travailler en transversalité ;
− Qualités relationnelles et diplomatie ;
− Sens de l’écoute ;
− Adaptabilité et réactivité ;
− Discrétion professionnelle ;
− Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499047036
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation sous la référence "coordinateur du programme limits" avant le 31/10/2026 en cliquant sur le lien
https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.