Conseiller(ère) en économie sociale familiale
Offre n° O034261005000128
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Castelnau-le-Lez, ville dynamique de près de 27 000 habitants située aux portes de Montpellier, est la 2ᵉ commune de la Métropole. Rejoindre ses services municipaux, c’est s’engager dans une collectivité à taille humaine, où le service public et l’inclusion guident chaque action. Employeur responsable, Castelnau-le-Lez propose un environnement de travail stimulant et agréable, des perspectives d’évolution et des conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une vie sociale et sportive animée et des avantages concrets, la Ville allie qualité de vie pour ses collaborateurs et qualité du service rendu aux habitants.
Lieu de travail
14 rue Jules Ferry, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du service social, vous assurerez l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement social des usagers du CCAS. Vous contribuerez à l'accès aux droits et à l'autonomie des personnes et participerez à la mise en oeuvre des politiques sociales de la collectivité à travers l'accompagnement individuel, les actions collectives et le développement de partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accompagnement social des personnes :
* Réaliser les entretiens sociaux, analyser les situations et évaluer les besoins
* Informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide
* Elaborer et mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé
* Orienter les personnes vers les partenaires compétents
* Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées
* Prévenir et gérer les situations d'urgence sociale et les signalements
* Assurer la mission du référent RSA (informer sur les droits et devoirs, fixer des objectifs d'accompagnement, instruire et suivre les contrats d'engagements)
Instruction et suivi des dispositifs d'aide sociale
* Instruire les demandes d'aides sociales légales et facultatives
* Coordonner, animer et participer aux commissions d'aide alimentaire du CCAS
* Participer et faire du lien avec les différentes commissions d'aide sociale
Développement social local et conduite de projets
* Participer à l'identification des besoins sociaux du territoire
* Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions collectives
* Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs locaux
* Participer à la recherche de financement et à la constitution des demandes de subventions
* Être force de proposition dans le développement de nouvelles actions sociales
Gestion administrative et suivi de l'activité
* Participer à l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation de l'activité
* Contribuer à la rédaction des bilans, rapports et procédures
* Participer au suivi des indicateurs d'activité
* Contribuer à l'élaboration de l'Analyse des Besoins Sociaux
* Assurer une veille sociale (juridique, dispositifs, formations...)
Coordination du logement social
* Superviser le suivi administratif des demandes de logement social en lien avec la responsable du service social
* Coordonner la préparation des commissions d'attribution des logements
* Assurer le suivi des décisions et des attributions
* Participer aux commissions d'attribution en lien avec la responsable du service social
* Développer les relations bailleurs sociaux et les partenaires du logement
* Répondre aux mails de boite contact en l'absence de l'agent administratif
Coordination du plan séniors
* Coordonner et organiser les ateliers du plan séniors avec les prestataires en lien avec l'autre travailleur social
* Etre force de proposition dans le développement de nouveaux ateliers
Conditions de travail et avantages :
* Poste statutaire, à défaut contractuel (CDD renouvelables) ;
* Rémunération statutaire, complément de traitement indiciaire (Ségur), régime indemnitaire ;
* Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
* Poste à temps complet
Accompagnement social des personnes :
* Réaliser les entretiens sociaux, analyser les situations et évaluer les besoins
* Informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide
* Elaborer et mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé
* Orienter les personnes vers les partenaires compétents
* Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées
* Prévenir et gérer les situations d'urgence sociale et les signalements
* Assurer la mission du référent RSA (informer sur les droits et devoirs, fixer des objectifs d'accompagnement, instruire et suivre les contrats d'engagements)
Instruction et suivi des dispositifs d'aide sociale
* Instruire les demandes d'aides sociales légales et facultatives
* Coordonner, animer et participer aux commissions d'aide alimentaire du CCAS
* Participer et faire du lien avec les différentes commissions d'aide sociale
Développement social local et conduite de projets
* Participer à l'identification des besoins sociaux du territoire
* Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions collectives
* Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs locaux
* Participer à la recherche de financement et à la constitution des demandes de subventions
* Être force de proposition dans le développement de nouvelles actions sociales
Gestion administrative et suivi de l'activité
* Participer à l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation de l'activité
* Contribuer à la rédaction des bilans, rapports et procédures
* Participer au suivi des indicateurs d'activité
* Contribuer à l'élaboration de l'Analyse des Besoins Sociaux
* Assurer une veille sociale (juridique, dispositifs, formations...)
Coordination du logement social
* Superviser le suivi administratif des demandes de logement social en lien avec la responsable du service social
* Coordonner la préparation des commissions d'attribution des logements
* Assurer le suivi des décisions et des attributions
* Participer aux commissions d'attribution en lien avec la responsable du service social
* Développer les relations bailleurs sociaux et les partenaires du logement
* Répondre aux mails de boite contact en l'absence de l'agent administratif
Coordination du plan séniors
* Coordonner et organiser les ateliers du plan séniors avec les prestataires en lien avec l'autre travailleur social
* Etre force de proposition dans le développement de nouveaux ateliers
Conditions de travail et avantages :
* Poste statutaire, à défaut contractuel (CDD renouvelables) ;
* Rémunération statutaire, complément de traitement indiciaire (Ségur), régime indemnitaire ;
* Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
* Poste à temps complet
Profils recherchés
Compétences :
* Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
* Maîtrise de la règlementation de l'action sociale et des dispositifs nationaux et locaux
* Connaissance de l'environnement social
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques
* Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Capacité de synthèse et d'analyse
Profil :
* Aisance relationnelle
* Respect de la confidentialité, discrétion et éthique professionnelle
* Rigueur et organisation
* Sens du travail en équipe
* Ouverture d'esprit, discernement et diplomatie
* Capacité d'autonomie et d'initiative
* Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
* Maîtrise de la règlementation de l'action sociale et des dispositifs nationaux et locaux
* Connaissance de l'environnement social
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques
* Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Capacité de synthèse et d'analyse
Profil :
* Aisance relationnelle
* Respect de la confidentialité, discrétion et éthique professionnelle
* Rigueur et organisation
* Sens du travail en équipe
* Ouverture d'esprit, discernement et diplomatie
* Capacité d'autonomie et d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.