CHARGE(E) DE MISSION - COHESION SOCIALE ET DYNAMIQUES TERRITORIALES

Offre n° O034261005001280
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, sous la direction du responsable de la structure, le/la chargé(e) de mission contribue à renforcer la cohésion sociale et la qualité du lien entre la municipalité et les habitants, dans un contexte d'évolution démographique et de transformation du territoire.
Il/elle participe à l'élaboration, à l'impulsion et à la mise en cohérence des actions municipales à dimension sociale, en veillant à leur lisibilité, leur accessibilité et leur adéquation avec les besoins du terrain.

Enjeux du poste :
 Contribuer à une action municipale plus proche, plus lisible et plus coordonnée
 Renforcer le lien entre les habitants, les acteurs locaux et la municipalité
 Accompagner l'évolution des réponses apportées aux besoins sociaux du territoire
 Participer à la qualité du service rendu aux habitants
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Appui à la définition et à la mise en cohérence des orientations municipales
 Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et de leurs évolutions
 Être force de proposition auprès du Maire et des élus référents
 Participer à la structuration d'une action municipale cohérente, lisible et adaptée
 Identifier les situations nécessitant une coordination spécifique ou un accompagnement renforcé
2. Animation du lien social et valorisation des initiatives
 Identifier et accompagner les initiatives contribuant à la cohésion sociale
 Participer à la valorisation des actions menées sur le territoire
 Contribuer à une meilleure articulation entre les dispositifs et les parcours des habitants
3. Contribution à l'évolution du CCAS
 Participer aux réflexions relatives à l'adaptation des modes d'intervention du Centre Communal d'Action Sociale, EVS…
 Épicerie solidaire : responsable du projet (diagnostic, montage projet, partenariats…) puis appui à la gestion opérationnelle, suivi des bénéficiaires et des stocks, lien avec les partenaires alimentaires
 Animation d'ateliers thématiques liés à l'inclusion et à l'autonomie des publics
4. Rôle d'interface et de coordination
 Assurer un lien fluide et permanent entre tous les acteurs (services municipaux, CCAS, population, partenaires extérieurs…)
 Participer à la préparation de notes d'analyse, d'éléments d'aide à la décision et de dossiers stratégiques
 Veiller à la bonne prise en compte des orientations des élus dans les actions menées
Profils recherchés
Connaissances :
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
 Bonne compréhension des enjeux sociaux et des politiques publiques locales
 Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition
 Aptitude à travailler en transversalité et à animer des partenariats
 Capacité à travailler en mode projet
 Qualités rédactionnelles affirmées et sens de la communication
 Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des logiciels de gestion sociale appréciée
Diplôme requis :
Bac +2 à Bac +3 minimum en travail social, économie sociale et solidaire, sciences sociales ou équivalent
Contraintes physiques et risques encourus :
Présence de terrain attendue – interaction régulière avec les acteurs du territoire
Disponibilité en fonction des besoins liés à l'activité – présence possible en soirée ou week-end
Déplacements ponctuels sur le territoire communal et intercommunal.
 Sens de l'écoute et du contact
 Discrétion et respect de la confidentialité
 Réactivité, autonomie et sens de l'organisation
 Loyauté institutionnelle et sens de l'intérêt général
 Capacité à évoluer dans un environnement politique

Contact et modalités de candidature

Contact
0467078300
Informations complémentaires
Poste à pourvoir 1er janvier 2027
Poste à temps complet : Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 4 décembre 2026
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.