Agent social (F/H) - CCAS de Montpellier
Offre n° O034261008000246
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 1800 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Nos EHPAD MONTPELLIERET, Françoise GAUFFIER, Pierre LAROQUE, LES AUBES sont à la recherche d’un(e) agent social (F/H), afin d'améliorer l'accompagnement des seniors. En tant qu'agent social (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Nos EHPAD MONTPELLIERET, Françoise GAUFFIER, Pierre LAROQUE, LES AUBES sont à la recherche d’un(e) agent social (F/H), afin d'améliorer l'accompagnement des seniors. En tant qu'agent social (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien :
• Assurer l'entretien des parties communes et des chambres
• Mise de table
• Assurer le service de la plonge
Assurer le service restauration :
• Préparation / distribution des petits déjeuners en chambre
• Assurer le service du déjeuner et du diner en salle de restauration ou en chambre.
• Aider et stimuler la prise alimentaire en collaboration directe avec les soignants (AS et IDE).
Participer au confort et au bien-être du résident :
• Aider aux déplacements
• Participer au projet de vie des résidants
• Participer aux réunions de service
• Participer à des actions d'animation
• Assurer l'entretien des parties communes et des chambres
• Mise de table
• Assurer le service de la plonge
Assurer le service restauration :
• Préparation / distribution des petits déjeuners en chambre
• Assurer le service du déjeuner et du diner en salle de restauration ou en chambre.
• Aider et stimuler la prise alimentaire en collaboration directe avec les soignants (AS et IDE).
Participer au confort et au bien-être du résident :
• Aider aux déplacements
• Participer au projet de vie des résidants
• Participer aux réunions de service
• Participer à des actions d'animation
Profils recherchés
Formation à la prise en charge de la personne âgée ou dépendante :
BEP / DEAES / BEPA / CAPAT en milieux familial et collectif / BAC PRO ASSP
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
BEP / DEAES / BEPA / CAPAT en milieux familial et collectif / BAC PRO ASSP
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
Contact et modalités de candidature
Contact
0499528862
Informations complémentaires
Type d’emploi :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nous proposons un CDD de 1 an à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans à temps plein (40h/semaine).
Le cadre d'emploi est sous le grade : d’agent social (C).
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 07h30 – 15h24 ou 07h45 – 15h39
- Soir : 12h43 – 20h40 ou 12h14 – 20h08
- Week-end par roulement
- Période de travail 8h/jour
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération attractive à partir de 1800 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 320€ brut
- + Prime Ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance (PSC)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation AVEC VOTRE CHOIX D'AFFECTATION sur emploi territorial .
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire.
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 88 62
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nous proposons un CDD de 1 an à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans à temps plein (40h/semaine).
Le cadre d'emploi est sous le grade : d’agent social (C).
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 07h30 – 15h24 ou 07h45 – 15h39
- Soir : 12h43 – 20h40 ou 12h14 – 20h08
- Week-end par roulement
- Période de travail 8h/jour
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération attractive à partir de 1800 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 320€ brut
- + Prime Ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance (PSC)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation AVEC VOTRE CHOIX D'AFFECTATION sur emploi territorial .
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire.
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 88 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.