Agents recenseurs
Offre n° O034261008000610
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1 rue du 4 septembre, Nézignan-l'Évêque (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Tous les 5 ans, la commune de Nézignan-l'Evêque organise le recensement général de la population en collaboration avec l'INSEE. Pour la campagne de 2027, la commune recrute 4 agents recenseurs chargés de procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, sous l'autorité de la coordinatrice communal, du 21 Janvier 2027 au 20 Février 2027.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la coordonnatrice communale, vous assurez la collecte des données du recensement auprès des habitants de Nézignan-l'Evêque.
Vos tâches incluent :
• Se former aux concepts et règles du recensement
• Reconnaissance terrain :
Effectuer une tournée de repérage de l’ensemble des adresses de votre district au début du mois de janvier.
• Distribution et collecte :
Déposer au domicile des habitants les questionnaires.
Procéder à leur collecte dans les délais impartis.
• Suivi et accompagnement :
Accompagner et renseigner les habitants sur les procédures.
Suivre l'avancement des réponses.
Effectuer les relances nécessaires.
• Restitution :
Restituer et classer les documents au fur et à mesure de la collecte.
Rendre compte régulièrement de l'avancement à la coordonnatrice communale.
Tenir à jour le carnet de collecte
CONDITIONS D'ACCES A LA MISSION :
- Habiter Nézignan-l'Evêque
• Formation obligatoire : Formation complète de 2 demies journées dispensée par l'INSEE, programmée au début du mois de janvier 2027 (rémunérée). La présence à ces deux demies journées est indispensable pour démarrer la mission.
• Disponibilité immédiate : Vous devez impérativement être disponible pour réaliser la tournée de reconnaissance sur le terrain dès la fin de votre formation, au début du mois de janvier.
Vos tâches incluent :
• Se former aux concepts et règles du recensement
• Reconnaissance terrain :
Effectuer une tournée de repérage de l’ensemble des adresses de votre district au début du mois de janvier.
• Distribution et collecte :
Déposer au domicile des habitants les questionnaires.
Procéder à leur collecte dans les délais impartis.
• Suivi et accompagnement :
Accompagner et renseigner les habitants sur les procédures.
Suivre l'avancement des réponses.
Effectuer les relances nécessaires.
• Restitution :
Restituer et classer les documents au fur et à mesure de la collecte.
Rendre compte régulièrement de l'avancement à la coordonnatrice communale.
Tenir à jour le carnet de collecte
CONDITIONS D'ACCES A LA MISSION :
- Habiter Nézignan-l'Evêque
• Formation obligatoire : Formation complète de 2 demies journées dispensée par l'INSEE, programmée au début du mois de janvier 2027 (rémunérée). La présence à ces deux demies journées est indispensable pour démarrer la mission.
• Disponibilité immédiate : Vous devez impérativement être disponible pour réaliser la tournée de reconnaissance sur le terrain dès la fin de votre formation, au début du mois de janvier.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Organiser de façon optimale les tournées de manière autonome dans les délais impartis.
• Utiliser les outils informatiques avec aisance
• Rédiger avec aisance (compléter les formulaires - les questionnaires - les comptes rendus)
• Identifier les cibles de l'enquête
• Lire un plan urbain
SAVOIR-ETRE
• Qualités humaines : Excellente présentation, aisance relationnelle, courtoisie et diplomatie.
• Rigueur et méthode : Sens de l'organisation pour mener à bien sa tournée de manière autonome dans les délais impartis.
• Discrétion absolue : Devoir de réserve et strict respect du secret professionnel (confidentialité INSEE).
DISPONIBILITE & MOBILITE :
• Large flexibilité horaire exigée, incluant le travail en soirée et le samedi et éventuellement le dimanche
• Déplacements sur l’ensemble du territoire communal (permis B et véhicule fortement conseillés).
• Organiser de façon optimale les tournées de manière autonome dans les délais impartis.
• Utiliser les outils informatiques avec aisance
• Rédiger avec aisance (compléter les formulaires - les questionnaires - les comptes rendus)
• Identifier les cibles de l'enquête
• Lire un plan urbain
SAVOIR-ETRE
• Qualités humaines : Excellente présentation, aisance relationnelle, courtoisie et diplomatie.
• Rigueur et méthode : Sens de l'organisation pour mener à bien sa tournée de manière autonome dans les délais impartis.
• Discrétion absolue : Devoir de réserve et strict respect du secret professionnel (confidentialité INSEE).
DISPONIBILITE & MOBILITE :
• Large flexibilité horaire exigée, incluant le travail en soirée et le samedi et éventuellement le dimanche
• Déplacements sur l’ensemble du territoire communal (permis B et véhicule fortement conseillés).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904538
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre leur candidature à l'accueil de la Mairie de Nézignan-l'Evêque ou par mail à l'adresse suivante : mairie@ville-nezignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.