Responsable du service Stratégie et Administration du parc auto
Offre n° O034261013000189
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ? Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet, intéressé(e) par l’innovation, rejoignez le Pôle Moyens Généraux, de la Métropole de Montpellier.
La Direction déléguée des Mobilités internes se veut être une vitrine de la mobilité des agents de la Collectivité pour être en phase avec les politiques publiques ambitieuses sur ce thème. Haut niveau de service, expérimentation, innovation, conduite du changement sont autant d’attributs qui caractérisent son action.
La Direction déléguée des Mobilités internes se veut être une vitrine de la mobilité des agents de la Collectivité pour être en phase avec les politiques publiques ambitieuses sur ce thème. Haut niveau de service, expérimentation, innovation, conduite du changement sont autant d’attributs qui caractérisent son action.
Missions / conditions d'exercice
Dans cet environnement, le Responsable de service Stratégie et Administration du parc auto aura pour missions, de piloter la programmation des acquisitions de véhicules, assurer la transition énergétique du parc, tendre vers un impact environnemental et économique minimal du parc, conduire le changement de pratiques de déplacements, innover dans les modes de déplacements et piloter l’administration du parc auto.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Vous êtes référent dans le pilotage des projets et le suivi de l’activité :
• Développer la conduite du changement de pratiques de mobilité et entretenir une communication régulière auprès des services utilisateurs dans une démarche d’amélioration
• Piloter ou co-piloter les programmes d'acquisitions de véhicules et matériels et tous types de projet relatif à l’optimisation de l’activité comme la stratégie d'avitaillement des véhicules
• Assurer la transition énergétique du parc : développer le mix énergétique, l'usage du vélo et lever les freins à sa pratique
• Participer aux projets structurants internes ou externes au pôle : définition des procédures et outils communs et contribution à des groupes de travail pluridisciplinaires
• Coordonner l’activité de l’unité du fonctionnement du parc
• Définir des indicateurs de gestion et réaliser des bilans analytiques d'aide au pilotage de l'activité
Vous encadrez et animez le service :
• Définir un projet de service et faire preuve d'innovation dans une démarche d’amélioration
• Définir, négocier et répartir les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus aux agents
• Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des deux unités
• Fédérer les acteurs autour d’un projet commun et garantir la qualité et la continuité du service rendu
• Anticiper et accompagner le changement
Vous assurez la gestion de l’activité du service et son pilotage administratif et budgétaire :
• Préparer, planifier, suivre le budget et garantir son exécution
• Définir et suivre les indicateurs de suivi d’activité du service et reporter pour valoriser les activités
• Piloter les marchés publics relatifs à l'activité du service, et tous types de démarches administratives
• Animer la rédaction de procédures
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Vous êtes référent dans le pilotage des projets et le suivi de l’activité :
• Développer la conduite du changement de pratiques de mobilité et entretenir une communication régulière auprès des services utilisateurs dans une démarche d’amélioration
• Piloter ou co-piloter les programmes d'acquisitions de véhicules et matériels et tous types de projet relatif à l’optimisation de l’activité comme la stratégie d'avitaillement des véhicules
• Assurer la transition énergétique du parc : développer le mix énergétique, l'usage du vélo et lever les freins à sa pratique
• Participer aux projets structurants internes ou externes au pôle : définition des procédures et outils communs et contribution à des groupes de travail pluridisciplinaires
• Coordonner l’activité de l’unité du fonctionnement du parc
• Définir des indicateurs de gestion et réaliser des bilans analytiques d'aide au pilotage de l'activité
Vous encadrez et animez le service :
• Définir un projet de service et faire preuve d'innovation dans une démarche d’amélioration
• Définir, négocier et répartir les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus aux agents
• Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des deux unités
• Fédérer les acteurs autour d’un projet commun et garantir la qualité et la continuité du service rendu
• Anticiper et accompagner le changement
Vous assurez la gestion de l’activité du service et son pilotage administratif et budgétaire :
• Préparer, planifier, suivre le budget et garantir son exécution
• Définir et suivre les indicateurs de suivi d’activité du service et reporter pour valoriser les activités
• Piloter les marchés publics relatifs à l'activité du service, et tous types de démarches administratives
• Animer la rédaction de procédures
Profils recherchés
- Vous êtes sensible aux enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de flotte automobile
- Réactif/ve, vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets dans une démarche d’optimisation de l’activité et d’innovation
- Vous avez une bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures d’appel d’offre
- Vous possédez des compétences managériales dans la définition d’un projet de service, l’adhésion des acteurs à ce projet et leur développement professionnel
- Force de proposition, vous êtes un/e véritable acteur du changement
- Réactif/ve, vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets dans une démarche d’optimisation de l’activité et d’innovation
- Vous avez une bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures d’appel d’offre
- Vous possédez des compétences managériales dans la définition d’un projet de service, l’adhésion des acteurs à ce projet et leur développement professionnel
- Force de proposition, vous êtes un/e véritable acteur du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (+ réf MB-2026-32) avant le 12/11/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.