INFIRMIERE RSAI ADJOINTE A LA DIRECTRICE
Offre n° O034261014000120
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La directrice adjointe travaille en lien avec la directrice, elle assure la continuité de direction lors de l’absence de la responsable.
Elle participe à la gestion administrative courante.
Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfants
L’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène.
Travail en liaison avec les familles
Temps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins.
Elle participe à la gestion administrative courante.
Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfants
L’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène.
Travail en liaison avec les familles
Temps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs du poste :
La directrice adjointe travaille en lien avec la directrice, elle assure la continuité de direction lors de l’absence de la responsable.
Elle participe à la gestion administrative courante.
Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfants
L’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène.
Travail en liaison avec les familles
Temps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins.
Tâches spécifiques :
Mener les entretiens de pré-admission, organiser l'accueil et le suivi des adaptations des enfants.
Travail en lien avec les équipes de terrain et la direction,
Assurer la gestion courante de la crèche en l’absence de la directrice.
Accueil (ouverture de l’établissement) et fermeture,
Transmission des infos à la directrice
Organiser les visites médicales en collaboration avec le médecin référent,
Suivre le niveau de stock des médicaments et prévoir les commandes,
Suivre les P.A.I. et s’assurer que le personnel est au courant de la conduite à tenir,
Gérer les éventuelles urgences,
En collaboration avec le médecin référent suivre les protocoles (urgences, covid…), et les mettre à jour
Administrer les traitements aux enfants suivant les prescriptions, et tenir un registre,
S’assurer de la mise à jour des poids et tailles des enfants et tenir un registre,
Assurer l’accueil ou le départ des enfants, accompagnent sur les temps d’activités, des repas, d’hygiène et de sieste,
Contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires a bien être et au développement des enfants,
Animer des activités d’éveil,
Contribuer activement au bon fonctionnement des secteurs et participer aux diverses tâches,
Assurer la continuité des missions en l’absence de la directrice
Assurer le suivi des assistantes maternelles de la crèche familiale,
Tâches participatives :
Participation à l’élaboration et conduite du projet pédagogique,
Visite médicale et suivi des dossiers médicaux des enfants,
Lien avec la psychologue (rdv parents, réunions d’équipes), soutien à la parentalité,
Remplacements dans les secteurs plus aide selon les besoins,
Encadrement et formation des agents et stagiaires (infirmière, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture),
Participation aux différents projets,
Suivi des assistantes maternelles à domicile
La directrice adjointe travaille en lien avec la directrice, elle assure la continuité de direction lors de l’absence de la responsable.
Elle participe à la gestion administrative courante.
Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfants
L’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène.
Travail en liaison avec les familles
Temps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins.
Tâches spécifiques :
Mener les entretiens de pré-admission, organiser l'accueil et le suivi des adaptations des enfants.
Travail en lien avec les équipes de terrain et la direction,
Assurer la gestion courante de la crèche en l’absence de la directrice.
Accueil (ouverture de l’établissement) et fermeture,
Transmission des infos à la directrice
Organiser les visites médicales en collaboration avec le médecin référent,
Suivre le niveau de stock des médicaments et prévoir les commandes,
Suivre les P.A.I. et s’assurer que le personnel est au courant de la conduite à tenir,
Gérer les éventuelles urgences,
En collaboration avec le médecin référent suivre les protocoles (urgences, covid…), et les mettre à jour
Administrer les traitements aux enfants suivant les prescriptions, et tenir un registre,
S’assurer de la mise à jour des poids et tailles des enfants et tenir un registre,
Assurer l’accueil ou le départ des enfants, accompagnent sur les temps d’activités, des repas, d’hygiène et de sieste,
Contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires a bien être et au développement des enfants,
Animer des activités d’éveil,
Contribuer activement au bon fonctionnement des secteurs et participer aux diverses tâches,
Assurer la continuité des missions en l’absence de la directrice
Assurer le suivi des assistantes maternelles de la crèche familiale,
Tâches participatives :
Participation à l’élaboration et conduite du projet pédagogique,
Visite médicale et suivi des dossiers médicaux des enfants,
Lien avec la psychologue (rdv parents, réunions d’équipes), soutien à la parentalité,
Remplacements dans les secteurs plus aide selon les besoins,
Encadrement et formation des agents et stagiaires (infirmière, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture),
Participation aux différents projets,
Suivi des assistantes maternelles à domicile
Profils recherchés
Niveaux : BAC + 3
Diplôme : D.E. d’infirmier
Connaissances :
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
- Connaissances en pédiatrie : maladie infantiles, prise en charge et organisation des soins
- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, mesure de signalement...)
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil.
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaissances en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management
- Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission
- Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission
- Capacités managériales et sens de l'écoute.
- Rigueur organisationnelle et esprit d'équipe.
- Diplomatie et aptitudes relationnelles avec les parents.
- Écoute, disponibilité, implication, dynamisme, réactivité, adaptabilité, bienveillance,
- Capacité d’initiatives et d’autonomie,
- Discrétion professionnelle, observer et analyser,
- Positionnement professionnel clair vis à vis de la directrice, de l’équipe, de l’enfant et de sa famille
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Rigueur et sens du service public
Diplôme : D.E. d’infirmier
Connaissances :
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
- Connaissances en pédiatrie : maladie infantiles, prise en charge et organisation des soins
- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, mesure de signalement...)
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil.
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaissances en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management
- Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission
- Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission
- Capacités managériales et sens de l'écoute.
- Rigueur organisationnelle et esprit d'équipe.
- Diplomatie et aptitudes relationnelles avec les parents.
- Écoute, disponibilité, implication, dynamisme, réactivité, adaptabilité, bienveillance,
- Capacité d’initiatives et d’autonomie,
- Discrétion professionnelle, observer et analyser,
- Positionnement professionnel clair vis à vis de la directrice, de l’équipe, de l’enfant et de sa famille
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Rigueur et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Diplôme : D.E. d’infirmier
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Poste à temps complet
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 13 décembre 2026
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Poste à temps complet
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 13 décembre 2026
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.