DGA pôle développement urbain, aménagement et projet de territoire
Offre n° O034261026000590
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
RIFSEEP, Participation mutuelle et prévoyance, Tickets restaurants, COS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du DGS, vous incarnez les orientations municipales et les insufflez au sein de l’administration. Dans ce cadre vous accompagnez le DGS dans la définition et la mise en œuvre du projet d’administration. Au sein de la direction générale, vous impulsez le projet de territoire et vous le déclinez dans chacune des directions placées sous votre responsabilité et vous êtes garant de ses conditions de réalisation. Vous participez au collectif de direction générale et vous représentez votre secteur au sein de la collectivité. Vous coordonnez les trois directions de votre secteur et par délégation, vous avez en charge de mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
Missions / conditions d'exercice
- Vous pilotez et supervisez le management des directions et services rattachés au pôle.
- Vous accompagnez le développement d’une nouvelle culture axée sur le management en mode projet, la transversalité, l’innovation et la participation, mais aussi l’efficience et la stratégie de gestion des ressources dans votre secteur d'intervention.
- Vous mettez en œuvre et pilotez l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité liés à votre pôle.
- En tant que cadre sur emploi fonctionnel vous assurez la représentation institutionnelle et négociez avec les acteurs du territoire.
- Votre connaissance des politiques publiques vous permet d’effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective dans vos champs de compétences.
- En tant que manager expérimenté, vous accompagnez vos collaborateurs afin de favoriser leur montée en compétences.
- En lien étroit avec les élus référents vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement.
- Vous pilotez la planification urbaine et spatiale et mettez en œuvre les principes du développement durable. De la même manière, vous élaborez, coordonnez et supervisez les projets et les opérations en matière d'aménagement urbain.
- Vous accompagnez le développement d’une nouvelle culture axée sur le management en mode projet, la transversalité, l’innovation et la participation, mais aussi l’efficience et la stratégie de gestion des ressources dans votre secteur d'intervention.
- Vous mettez en œuvre et pilotez l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité liés à votre pôle.
- En tant que cadre sur emploi fonctionnel vous assurez la représentation institutionnelle et négociez avec les acteurs du territoire.
- Votre connaissance des politiques publiques vous permet d’effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective dans vos champs de compétences.
- En tant que manager expérimenté, vous accompagnez vos collaborateurs afin de favoriser leur montée en compétences.
- En lien étroit avec les élus référents vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement.
- Vous pilotez la planification urbaine et spatiale et mettez en œuvre les principes du développement durable. De la même manière, vous élaborez, coordonnez et supervisez les projets et les opérations en matière d'aménagement urbain.
Profils recherchés
Connaissances
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication interne/externe
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Maitrise de la gestion en mode projet
• Gestion des ressources humaines
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Modes de gestion des services publics locaux
• Management stratégique
• Droit de l’urbanisme et de l’aménagement urbain
• Politique publique d’aménagement et du développement urbain
Savoir-faire
• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
• Apprécier les risques juridiques et financiers
• Alerter et sensibiliser les élus.es aux contraintes et risques des choix à opérer
• Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et les fédérer autour du projet d’administration
• Participer à la circulation de l'information
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et du projet de territoire en relation avec les acteurs du territoire
• Conseiller les élus.es et leur proposer une offre de service sur le territoire
Savoir-être
• Leadership
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Capacité à la communication
• Rigueur
• Organisation
• Loyauté
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication interne/externe
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Maitrise de la gestion en mode projet
• Gestion des ressources humaines
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Modes de gestion des services publics locaux
• Management stratégique
• Droit de l’urbanisme et de l’aménagement urbain
• Politique publique d’aménagement et du développement urbain
Savoir-faire
• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
• Apprécier les risques juridiques et financiers
• Alerter et sensibiliser les élus.es aux contraintes et risques des choix à opérer
• Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et les fédérer autour du projet d’administration
• Participer à la circulation de l'information
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et du projet de territoire en relation avec les acteurs du territoire
• Conseiller les élus.es et leur proposer une offre de service sur le territoire
Savoir-être
• Leadership
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Capacité à la communication
• Rigueur
• Organisation
• Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0467185036
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), déposez votre candidature avant le 23 novembre 2026
à l’attention de M. le Maire de Frontignan (CV – LM et derniers arrêtés) à :
Mairie de Frontignan - Place de l’Hôtel de ville - 34110 Frontignan
ou à l’adresse mail suivante : recrutement@frontignan.fr
à l’attention de M. le Maire de Frontignan (CV – LM et derniers arrêtés) à :
Mairie de Frontignan - Place de l’Hôtel de ville - 34110 Frontignan
ou à l’adresse mail suivante : recrutement@frontignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.