Chargé(e) du logement social
Offre n° O034261027001008
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Gigean, située au sud du département de l'Hérault, est bordée par le Bassin de Thau à l'ouest, le massif de la Gardiole au sud et par une vaste plaine viticole, s'étendant depuis les collines de la Moure jusqu'aux communes situées à la périphérie de Montpellier. La ville de Gigean se trouve ainsi au centre du principal réseau routier du Languedoc-Roussillon, carrefour stratégique en plein cœur de la Région, qui a permis un essor démographique dynamique de la commune, dans le respect de son cadre de vie.
Lieu de travail
1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Gigean (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle population et de la direction générale, assurer l'accueil et l'information des demandeurs de logement social, l'accompagnement à l'élaboration des dossiers et le suivi des attributions en lien avec les partenaires professionnels.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueil physique et téléphonique
L'agent chargé du logement social accueille un public susceptible d'être vulnérable, fragile ou difficile.
- Identification de la demande des administrés et explications
- Orientation vers les services ou organismes compétents selon les cas
- Suppléance sur l'accueil du CCAS et l'accueil mairie
2 - Dossiers logement
- Aide à la constitution de dossiers
- Vérification de la complétude des dossiers déposés
- Mise à jour régulière des dossiers (changement de situation, de revenus, etc.)
- Classement des demandes selon les revenus (PLAI, PLUS)
- Sélection des candidats selon le logement proposé par les bailleurs
Conditions d'exercice :
Poste à temps non complet 20h / semaine
Accueil de différents publics, situations sensibles ou difficiles
Travail sur écran, tensions avec les usaqers
L'agent chargé du logement social accueille un public susceptible d'être vulnérable, fragile ou difficile.
- Identification de la demande des administrés et explications
- Orientation vers les services ou organismes compétents selon les cas
- Suppléance sur l'accueil du CCAS et l'accueil mairie
2 - Dossiers logement
- Aide à la constitution de dossiers
- Vérification de la complétude des dossiers déposés
- Mise à jour régulière des dossiers (changement de situation, de revenus, etc.)
- Classement des demandes selon les revenus (PLAI, PLUS)
- Sélection des candidats selon le logement proposé par les bailleurs
Conditions d'exercice :
Poste à temps non complet 20h / semaine
Accueil de différents publics, situations sensibles ou difficiles
Travail sur écran, tensions avec les usaqers
Profils recherchés
- Maîtrise du Code de l'action sociale et des familles, code électoral
- Hiérarchiser les priorités, filtrer les demandes et réorienter vers le service
compétent ou la structure compétente.
- Ecoute, clarté du discours, gestion d'un public vulnérable ou difficile
- Secret professionnel, sens du service public, polyvalence
- Hiérarchiser les priorités, filtrer les demandes et réorienter vers le service
compétent ou la structure compétente.
- Ecoute, clarté du discours, gestion d'un public vulnérable ou difficile
- Secret professionnel, sens du service public, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi-territorial.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.