Educateur de jeunes enfants pour un multi accueil (H/F)
Offre n° O034261028000657
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 avenue Jacqueline Auriol - Zone aéroportuaire, Palavas-les-Flots (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
26/01/2027
Date limite de candidature
27/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération du Pays de l'Or est un établissement public de coopération intercommunale regroupant huit communes : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio Carnon, Mudaison, Palavas-les-Flots, Saint-Aunès et Valergues. C'est un territoire très diversifié composé de zones littorales et touristiques, de zones urbaines à la périphérie de Montpellier et de vastes plaines agricoles.
La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d'Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance gère huit Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d'Accueil Enfants Parents.
Vous souhaitez vous investir pour un territoire attractif et innovant, dans un environnement de qualité et bénéficier d'un magnifique cadre de travail. Vous souhaitez également intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique, et oeuvrer pour le service public, ce poste est fait pour vous.
Vos missions et activités :
L'EJE (H/F) exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Vos principales missions seront :
- Assurer les missions en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe
- Elaborer et mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble du personnel.
- Soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et l'accueil des familles.
- Se positionner comme un référent pédagogique de l'équipe.
- Passer les commandes de matériels pédagogiques.
- En cas d'absence de la direction : assurer la continuité de la fonction de direction (protocole de délégation).
- Etablir la liaison d'informations avec les familles.
- Être garant du suivi de formation des stagiaires.
- Mettre en place des temps de réunions et d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien.
La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d'Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance gère huit Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d'Accueil Enfants Parents.
Vous souhaitez vous investir pour un territoire attractif et innovant, dans un environnement de qualité et bénéficier d'un magnifique cadre de travail. Vous souhaitez également intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique, et oeuvrer pour le service public, ce poste est fait pour vous.
Vos missions et activités :
L'EJE (H/F) exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Vos principales missions seront :
- Assurer les missions en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe
- Elaborer et mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble du personnel.
- Soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et l'accueil des familles.
- Se positionner comme un référent pédagogique de l'équipe.
- Passer les commandes de matériels pédagogiques.
- En cas d'absence de la direction : assurer la continuité de la fonction de direction (protocole de délégation).
- Etablir la liaison d'informations avec les familles.
- Être garant du suivi de formation des stagiaires.
- Mettre en place des temps de réunions et d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe
- Élaborer et mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble du personnel
- Soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et l'accueil des familles
- Se positionner comme un référent pédagogique de l'équipe
- Passer les commandes de matériels pédagogiques
- En cas d'absence de la direction, assurer la continuité de la fonction de direction (protocole de délégation)
- Établir la liaison d'informations avec les familles
- Être garant du suivi de formation des stagiaires
- Mettre en place des temps de réunions et d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
- Élaborer et mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble du personnel
- Soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et l'accueil des familles
- Se positionner comme un référent pédagogique de l'équipe
- Passer les commandes de matériels pédagogiques
- En cas d'absence de la direction, assurer la continuité de la fonction de direction (protocole de délégation)
- Établir la liaison d'informations avec les familles
- Être garant du suivi de formation des stagiaires
- Mettre en place des temps de réunions et d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
Profils recherchés
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois
Votre profil (H/F)
Vos qualités
- Sens du travail en équipe (en interne et avec les différents partenaires)
- Sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication
- Savoir analyser une situation et poser des priorités
- Savoir rendre compte et transmettre
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation et d'initiative
Votre formation, votre expérience et vos savoir-faire
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Connaissance des règles de sécurité
- Maîtrise des gestes d'hygiène
- Connaissance des jeux éducatifs
- Maitrise de l'accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Capacité(e) à gérer les situations d'urgence
- Capacité(e) à se former et à s'informer
Type de poste: Contractuel
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois
Votre profil (H/F)
Vos qualités
- Sens du travail en équipe (en interne et avec les différents partenaires)
- Sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication
- Savoir analyser une situation et poser des priorités
- Savoir rendre compte et transmettre
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation et d'initiative
Votre formation, votre expérience et vos savoir-faire
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Connaissance des règles de sécurité
- Maîtrise des gestes d'hygiène
- Connaissance des jeux éducatifs
- Maitrise de l'accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Capacité(e) à gérer les situations d'urgence
- Capacité(e) à se former et à s'informer
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.rh@paysdelor.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.