Responsable de service adjoint en charge de l'unité procédures de maitrise foncière F/H
Offre n° O034261103000016
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de service adjoint en charge de l'unité procédures de maitrise foncière (F/H)
Reference : GRH4-2026-173
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Stratégie Foncière et Immobilière, recrute un Responsable de service adjoint en charge de l'unité procédures de maitrise foncière au sein du Service Stratégie et Action Foncière.
En qualité de Responsable de l'unité procédures de maitrise foncière, vous animez et supervisez l’activité de l’unité, dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs des politiques publiques de la collectivité métropolitaine et municipale. En tant qu’adjoint au chef du Service Stratégie et Action Foncière, vous assurez également son intérim et participez au suivi de la mission stratégique sur les projets de politique foncière et de coopération territoriale.
Reference : GRH4-2026-173
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Stratégie Foncière et Immobilière, recrute un Responsable de service adjoint en charge de l'unité procédures de maitrise foncière au sein du Service Stratégie et Action Foncière.
En qualité de Responsable de l'unité procédures de maitrise foncière, vous animez et supervisez l’activité de l’unité, dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs des politiques publiques de la collectivité métropolitaine et municipale. En tant qu’adjoint au chef du Service Stratégie et Action Foncière, vous assurez également son intérim et participez au suivi de la mission stratégique sur les projets de politique foncière et de coopération territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’unité des procédures de maîtrise foncière :
• Organiser, coordonner et superviser l’activité, définir les priorités et répartir les dossiers
• Manager les agents, conduire les entretiens d’évaluation, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
Piloter l’activité de l’unité :
• Définir les objectifs avec le chef de service et superviser la gestion des DIA, de leur réception à la préemption, ainsi que les délégations aux communes
• Formaliser les procédures et outils de pilotage, paramétrer le logiciel de gestion des DIA et garantir la fiabilité des données.
• Suivre les marchés fonciers et immobiliers pour contribuer à la régulation des prix et assurer l’évaluation des biens en lien avec le service des Domaines.
• Analyser l’activité, transmettre les tableaux de bord, réaliser le bilan et proposer des améliorations.
Assurer l’expertise juridique et foncière :
• Conseiller la hiérarchie sur les outils d’anticipation foncière et élaborer des notes d’analyse et d’aide à la décision.
• Analyser les risques juridiques liés aux droits de préemption, contribuer au règlement des contentieux administratifs et judiciaires.
• Assurer la veille juridique et réglementaire, analyser les évolutions et proposer les modalités de leur mise en œuvre.
Accompagner la mission de politique foncière et coopération :
• Participer à la définition de la stratégie foncière et au déploiement des outils d’action foncière.
• Garantir la fiabilité des données DIA pour alimenter l’observatoire foncier.
• Conseiller les communes, notamment sur les droits de préemption et l’utilisation des outils informatiques partagés (OPERIS / DROITS DE CITÉS).
Piloter le suivi administratif et financier de l’unité :
• Superviser la préparation des délibérations, décisions, conventions et actes administratifs et notariés.
• Participer à la programmation budgétaire des opérations foncières et assurer le suivi de leur exécution financière.
• Contribuer à la préparation du BP, du BS et de la PPI avec le chef de service.
Assurer la mission de responsable adjoint du service :
• Assurer l’intérim du chef de service
• Participer aux réunions de direction de pôle
• Assurer la représentation du service
Eléments spécifiques :
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
• Organiser, coordonner et superviser l’activité, définir les priorités et répartir les dossiers
• Manager les agents, conduire les entretiens d’évaluation, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
Piloter l’activité de l’unité :
• Définir les objectifs avec le chef de service et superviser la gestion des DIA, de leur réception à la préemption, ainsi que les délégations aux communes
• Formaliser les procédures et outils de pilotage, paramétrer le logiciel de gestion des DIA et garantir la fiabilité des données.
• Suivre les marchés fonciers et immobiliers pour contribuer à la régulation des prix et assurer l’évaluation des biens en lien avec le service des Domaines.
• Analyser l’activité, transmettre les tableaux de bord, réaliser le bilan et proposer des améliorations.
Assurer l’expertise juridique et foncière :
• Conseiller la hiérarchie sur les outils d’anticipation foncière et élaborer des notes d’analyse et d’aide à la décision.
• Analyser les risques juridiques liés aux droits de préemption, contribuer au règlement des contentieux administratifs et judiciaires.
• Assurer la veille juridique et réglementaire, analyser les évolutions et proposer les modalités de leur mise en œuvre.
Accompagner la mission de politique foncière et coopération :
• Participer à la définition de la stratégie foncière et au déploiement des outils d’action foncière.
• Garantir la fiabilité des données DIA pour alimenter l’observatoire foncier.
• Conseiller les communes, notamment sur les droits de préemption et l’utilisation des outils informatiques partagés (OPERIS / DROITS DE CITÉS).
Piloter le suivi administratif et financier de l’unité :
• Superviser la préparation des délibérations, décisions, conventions et actes administratifs et notariés.
• Participer à la programmation budgétaire des opérations foncières et assurer le suivi de leur exécution financière.
• Contribuer à la préparation du BP, du BS et de la PPI avec le chef de service.
Assurer la mission de responsable adjoint du service :
• Assurer l’intérim du chef de service
• Participer aux réunions de direction de pôle
• Assurer la représentation du service
Eléments spécifiques :
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
• Encadrer et animer une équipe.
• Analyser, synthétiser et rédiger des documents d’aide à la décision.
• Mobiliser les outils de politique foncière et coopérer avec les acteurs du secteur.
• Conseiller et convaincre les communes partenaires.
• Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques juridiques et financiers.
• Garantir le respect des échéances et des délais.
SAVOIR :
• Connaissance du territoire, des acteurs et de la réglementation foncière, immobilière et de l’urbanisme.
• Expertise en évaluation des biens et analyse des marchés fonciers.
• Maîtrise des procédures foncières, de la législation et de la jurisprudence.
• Maîtrise des outils informatiques métiers et du SIG (ArcGIS).
SAVOIR ÊTRE :
• Qualités relationnelles, sens de la communication et aptitude à l’encadrement.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’initiative et d’équipe.
• Réactivité, adaptabilité, discrétion et disponibilité.
• Encadrer et animer une équipe.
• Analyser, synthétiser et rédiger des documents d’aide à la décision.
• Mobiliser les outils de politique foncière et coopérer avec les acteurs du secteur.
• Conseiller et convaincre les communes partenaires.
• Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques juridiques et financiers.
• Garantir le respect des échéances et des délais.
SAVOIR :
• Connaissance du territoire, des acteurs et de la réglementation foncière, immobilière et de l’urbanisme.
• Expertise en évaluation des biens et analyse des marchés fonciers.
• Maîtrise des procédures foncières, de la législation et de la jurisprudence.
• Maîtrise des outils informatiques métiers et du SIG (ArcGIS).
SAVOIR ÊTRE :
• Qualités relationnelles, sens de la communication et aptitude à l’encadrement.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’initiative et d’équipe.
• Réactivité, adaptabilité, discrétion et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Reference : GRH4-2026-173
Date limite de candidature : 29/11/2026
Date de la commission de recrutement : 9 décembre 2026
Date limite de candidature : 29/11/2026
Date de la commission de recrutement : 9 décembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.