DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES OPERATIONNELS
Offre n° O034261103000813
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Montady (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
02/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES OPERATIONNELS A TEMPS COMPLET.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le DSO met en œuvre la politique municipale en matière de travaux sur les équipements publics, dans le respect des règles, des délais et des budgets. Il encadre le service technique ainsi que les services social, familial et jeunesse, en garantissant la conformité réglementaire. Il pilote également la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF de l'Hérault.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Suivi des travaux sur les équipements municipaux (pilotage technique et opérationnel) :
- Pilotage des projets : suivre les travaux de bout en bout, de la définition des besoins à la réception des ouvrages (consultation des entreprises, lancement des marchés publics, contrôle de la bonne exécution).
- Gestion des travaux : coordonner les interventions courantes (entretien, réparations) avec les prestataires et les équipes internes ; piloter les travaux de voirie et la rénovation des équipements publics.
- Délais et budgets : veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des contraintes réglementaires, financières et techniques.
Gestion des équipes et des services :
- Ateliers municipaux : encadrer l'équipe technique, organiser les activités selon les priorités et optimiser la répartition des moyens humains et matériels.
- Service Social : superviser les plannings CCAS et entretien, veiller à la coordination des actions en faveur des bénéficiaires, en conformité avec la réglementation.
- Service Jeunesse : superviser les plannings et la coordination de l’accueil de loisirs, du périscolaire et de la salle des jeunes, en conformité avec la réglementation.
- Crèche municipale : superviser les plannings, suivre le fonctionnement et la conformité aux normes, en lien avec les partenaires (CAF, PMI, etc.).
- ATSEM : superviser les plannings et suivre le fonctionnement.
- Restauration scolaire : superviser les plannings, suivre le fonctionnement et la conformité aux normes en vigueur.
ACTIVITE SPECIFIQUE :
Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF de l’Hérault :
- Diagnostic territorial : conduire des diagnostics partagés sur les dispositifs et acteurs du territoire.
- Conseil aux élus : établir un état des lieux, traduire les orientations politiques en plans d'actions et proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux.
- Accompagnement du projet de territoire : contribuer à la stratégie de développement inscrite dans la CTG, concevoir et piloter des programmes opérationnels, et poursuivre le maillage des équipements et services à l'échelle communale.
- Contractualisation et animation de réseaux : synthétiser les attentes des partenaires, mobiliser et animer les instances de pilotage et groupes de travail, accompagner les porteurs de projets et favoriser le travail en réseau.
- Évaluation des politiques publiques : concevoir des indicateurs de suivi, réaliser des analyses statistiques, cartographiques et qualitatives, assurer une veille (réglementation, méthodes, environnement du territoire) et communiquer les résultats pour réajuster la stratégie.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le DSO met en œuvre la politique municipale en matière de travaux sur les équipements publics, dans le respect des règles, des délais et des budgets. Il encadre le service technique ainsi que les services social, familial et jeunesse, en garantissant la conformité réglementaire. Il pilote également la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF de l'Hérault.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Suivi des travaux sur les équipements municipaux (pilotage technique et opérationnel) :
- Pilotage des projets : suivre les travaux de bout en bout, de la définition des besoins à la réception des ouvrages (consultation des entreprises, lancement des marchés publics, contrôle de la bonne exécution).
- Gestion des travaux : coordonner les interventions courantes (entretien, réparations) avec les prestataires et les équipes internes ; piloter les travaux de voirie et la rénovation des équipements publics.
- Délais et budgets : veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des contraintes réglementaires, financières et techniques.
Gestion des équipes et des services :
- Ateliers municipaux : encadrer l'équipe technique, organiser les activités selon les priorités et optimiser la répartition des moyens humains et matériels.
- Service Social : superviser les plannings CCAS et entretien, veiller à la coordination des actions en faveur des bénéficiaires, en conformité avec la réglementation.
- Service Jeunesse : superviser les plannings et la coordination de l’accueil de loisirs, du périscolaire et de la salle des jeunes, en conformité avec la réglementation.
- Crèche municipale : superviser les plannings, suivre le fonctionnement et la conformité aux normes, en lien avec les partenaires (CAF, PMI, etc.).
- ATSEM : superviser les plannings et suivre le fonctionnement.
- Restauration scolaire : superviser les plannings, suivre le fonctionnement et la conformité aux normes en vigueur.
ACTIVITE SPECIFIQUE :
Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF de l’Hérault :
- Diagnostic territorial : conduire des diagnostics partagés sur les dispositifs et acteurs du territoire.
- Conseil aux élus : établir un état des lieux, traduire les orientations politiques en plans d'actions et proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux.
- Accompagnement du projet de territoire : contribuer à la stratégie de développement inscrite dans la CTG, concevoir et piloter des programmes opérationnels, et poursuivre le maillage des équipements et services à l'échelle communale.
- Contractualisation et animation de réseaux : synthétiser les attentes des partenaires, mobiliser et animer les instances de pilotage et groupes de travail, accompagner les porteurs de projets et favoriser le travail en réseau.
- Évaluation des politiques publiques : concevoir des indicateurs de suivi, réaliser des analyses statistiques, cartographiques et qualitatives, assurer une veille (réglementation, méthodes, environnement du territoire) et communiquer les résultats pour réajuster la stratégie.
Profils recherchés
COMPETENCES et QUALITES REQUISES :
De préférence formation supérieure (bac + 2 minimum) dans les domaines technique, juridique, développement territorial ou expérience équivalente. Le DST maîtrise le fonctionnement d’une collectivité territoriale, les techniques du bâtiment et de la voirie, les procédures des marchés publics, ainsi que la réglementation applicable aux équipements publics et aux services sociaux, éducatifs et de la petite enfance.
• Maîtrise de la conduite de projets (consultation, études, programmation, travaux, réception),
• Connaissance des réglementations techniques et sociales applicables aux services encadrés,
• Capacités d'organisation, de management et d'encadrement d'équipes pluriprofessionnelles,
• Capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus, bilans, rapports d'évaluation),
• Aptitude au travail en réseau et au partenariat (CAF, PMI, partenaires institutionnels),
• Sens du contact, écoute, diplomatie et discrétion,
• Disponibilité, adaptabilité, capacité d'initiatives,
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités,
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Internet) et des outils métiers.
Ponctuellement et pour des raisons d’intérêt général, l’agent est susceptible d’intervenir si nécessaire en dehors de son domaine de compétence habituel.
De préférence formation supérieure (bac + 2 minimum) dans les domaines technique, juridique, développement territorial ou expérience équivalente. Le DST maîtrise le fonctionnement d’une collectivité territoriale, les techniques du bâtiment et de la voirie, les procédures des marchés publics, ainsi que la réglementation applicable aux équipements publics et aux services sociaux, éducatifs et de la petite enfance.
• Maîtrise de la conduite de projets (consultation, études, programmation, travaux, réception),
• Connaissance des réglementations techniques et sociales applicables aux services encadrés,
• Capacités d'organisation, de management et d'encadrement d'équipes pluriprofessionnelles,
• Capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus, bilans, rapports d'évaluation),
• Aptitude au travail en réseau et au partenariat (CAF, PMI, partenaires institutionnels),
• Sens du contact, écoute, diplomatie et discrétion,
• Disponibilité, adaptabilité, capacité d'initiatives,
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités,
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Internet) et des outils métiers.
Ponctuellement et pour des raisons d’intérêt général, l’agent est susceptible d’intervenir si nécessaire en dehors de son domaine de compétence habituel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467905087
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler uniquement via le portail www.emploi-territorial.fr (CV + lettre de motivation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.