AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O034261106001251
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Avenue d’Occitanie, Saint-Georges-d'Orques (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon le statut, l'expérience et le régime indemnitaire en vigueur. Participation à la protection sociale complémentaire (selon les dispositions de la collectivité). CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la structure d'accueil du jeune enfant et sous l'autorité de la direction, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins physiologiques, affectifs, psychomoteurs et relationnels.
Elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, en proposant des soins adaptés et des activités d'éveil, tout en accompagnant les familles et en participant à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, en proposant des soins adaptés et des activités d'éveil, tout en accompagnant les familles et en participant à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles
• Accueillir l'enfant et ses parents dans un climat de confiance et de bienveillance.
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil.
• Respecter les habitudes de vie, les besoins et le rythme de chaque enfant.
• Accompagner les familles dans leur rôle parental, dans le cadre des missions de la structure.
Assurer les soins quotidiens et veiller au bien-être de l'enfant
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant.
• Accompagner les repas, le sommeil et les temps de repos.
• Observer l'état général de l'enfant, repérer les signes inhabituels et alerter la direction si nécessaire.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé, de prévention et de sécurité en vigueur.
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.
• Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur développement psychomoteur.
• Aménager un environnement sécurisant et stimulant.
• Respecter le rythme individuel de chaque enfant et favoriser son épanouissement.
Participer au fonctionnement de la structure
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions d'équipe et aux échanges professionnels.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires.
• Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé, * conformément aux protocoles établis.
• Assurer la continuité de direction
• Accompagnement des stagiaires, des apprentis auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires adaptés aux heures d’ouverture de la structure (7h30 à18h30)
Travail en équipe et participation aux réunions professionnelles.
Respect des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles internes
Station debout fréquente et accompagnement physique des jeunes enfants.
• Accueillir l'enfant et ses parents dans un climat de confiance et de bienveillance.
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil.
• Respecter les habitudes de vie, les besoins et le rythme de chaque enfant.
• Accompagner les familles dans leur rôle parental, dans le cadre des missions de la structure.
Assurer les soins quotidiens et veiller au bien-être de l'enfant
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant.
• Accompagner les repas, le sommeil et les temps de repos.
• Observer l'état général de l'enfant, repérer les signes inhabituels et alerter la direction si nécessaire.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé, de prévention et de sécurité en vigueur.
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.
• Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur développement psychomoteur.
• Aménager un environnement sécurisant et stimulant.
• Respecter le rythme individuel de chaque enfant et favoriser son épanouissement.
Participer au fonctionnement de la structure
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions d'équipe et aux échanges professionnels.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires.
• Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé, * conformément aux protocoles établis.
• Assurer la continuité de direction
• Accompagnement des stagiaires, des apprentis auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires adaptés aux heures d’ouverture de la structure (7h30 à18h30)
Travail en équipe et participation aux réunions professionnelles.
Respect des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles internes
Station debout fréquente et accompagnement physique des jeunes enfants.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
Connaissances
• Développement global du jeune enfant.
• Besoins physiologiques, affectifs et psychomoteurs de l'enfant.
• Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
• Principes d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité.
Savoir-faire
• Réaliser les soins quotidiens adaptés à chaque enfant.
• Observer, identifier et transmettre les informations utiles.
• Proposer des activités d'éveil adaptées.
• Travailler en équipe et communiquer avec les familles.
• Appliquer les protocoles et réagir de manière appropriée en cas de situation inhabituelle.
Savoir-être
• Bienveillance, patience et disponibilité.
• Sens de l'observation et de l'écoute.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'organisation.
• Respect des familles et de la singularité de chaque enfant.
Connaissances
• Développement global du jeune enfant.
• Besoins physiologiques, affectifs et psychomoteurs de l'enfant.
• Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
• Principes d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité.
Savoir-faire
• Réaliser les soins quotidiens adaptés à chaque enfant.
• Observer, identifier et transmettre les informations utiles.
• Proposer des activités d'éveil adaptées.
• Travailler en équipe et communiquer avec les familles.
• Appliquer les protocoles et réagir de manière appropriée en cas de situation inhabituelle.
Savoir-être
• Bienveillance, patience et disponibilité.
• Sens de l'observation et de l'écoute.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'organisation.
• Respect des familles et de la singularité de chaque enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467754060
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire, 4 avenue de Montpellier 34680 SAINT-GEORGES D’ORQUES ou par mail au service des ressources humaines personnel@sgdo.fr.
Joindre obligatoirement un CV, lettre de motivation, diplôme d'Etat d'auxiliaire puériculture, éventuel dernier arrêté de situation administrative, etc.
Joindre obligatoirement un CV, lettre de motivation, diplôme d'Etat d'auxiliaire puériculture, éventuel dernier arrêté de situation administrative, etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.