Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O034261109000827
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Montblanc (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d’entretien des bâtiments communaux.
Entretien, hygiène, nettoyage
Entretien, hygiène, nettoyage
Propreté des bâtiments
Animatrice ALP Primaire temps cantine
Entretien, hygiène, nettoyage
Entretien, hygiène, nettoyage
Propreté des bâtiments
Animatrice ALP Primaire temps cantine
Missions / conditions d'exercice
Propreté des locaux :
Assurer le nettoyage, la désinfection et l’entretien courant des surfaces, locaux communaux, sanitaires, école maternelle.
Dépoussiérer, laver et désinfecter les sols, tables, chaises, sanitaires et points de contact (poignées, interrupteurs).
Vider les poubelles, trier les déchets et réapprovisionner les consommables (savon, papier, essuie-main).
Nettoyer les vitres et les espaces spécifiques (réfectoire).
Respect des normes d’hygiène et de sécurité :
Appliquer les règles d’hygiène collective et le protocole d’entretien
Manipuler, doser et stocker les produits d’entretien en toute sécurité
Porter les équipements de protection individuelle adaptés.
Contrôle et sécurité : vérification de la fermeture des accès (portes, fenêtres,) et extinction des lumières après intervention.
Gestion du matériel et des stocks :
Entretenir et nettoyer le matériel de nettoyage après utilisation.
Suivre l’état des stocks de produits et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réparation technique dans les bâtiments.
Maintenir en état de fonctionnement l’ensemble des matériels utilisés
Gestion des consommables : réapprovisionnement des sanitaires en papier, savon et essuie-mains.
Entretien du matériel : nettoyage des machines (auto laveuse, aspirateurs) et signalement des dysfonctionnements ou dégradations.
Animation temps scolaire :
Encadrement des enfants pendant le temps du repas à la cantine scolaire primaire.
Animation et surveillance des enfants au centre de loisirs primaire après le temps cantine.
Assurer le nettoyage, la désinfection et l’entretien courant des surfaces, locaux communaux, sanitaires, école maternelle.
Dépoussiérer, laver et désinfecter les sols, tables, chaises, sanitaires et points de contact (poignées, interrupteurs).
Vider les poubelles, trier les déchets et réapprovisionner les consommables (savon, papier, essuie-main).
Nettoyer les vitres et les espaces spécifiques (réfectoire).
Respect des normes d’hygiène et de sécurité :
Appliquer les règles d’hygiène collective et le protocole d’entretien
Manipuler, doser et stocker les produits d’entretien en toute sécurité
Porter les équipements de protection individuelle adaptés.
Contrôle et sécurité : vérification de la fermeture des accès (portes, fenêtres,) et extinction des lumières après intervention.
Gestion du matériel et des stocks :
Entretenir et nettoyer le matériel de nettoyage après utilisation.
Suivre l’état des stocks de produits et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réparation technique dans les bâtiments.
Maintenir en état de fonctionnement l’ensemble des matériels utilisés
Gestion des consommables : réapprovisionnement des sanitaires en papier, savon et essuie-mains.
Entretien du matériel : nettoyage des machines (auto laveuse, aspirateurs) et signalement des dysfonctionnements ou dégradations.
Animation temps scolaire :
Encadrement des enfants pendant le temps du repas à la cantine scolaire primaire.
Animation et surveillance des enfants au centre de loisirs primaire après le temps cantine.
Profils recherchés
Les « savoirs »
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les créneaux d’occupation des locaux
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Connaître les consignes de sécurité
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Savoir détecter les anomalies de dysfonctionnement et les signaler
Les « savoir-faire »
Savoir organiser son temps
Etre discret, courtois
Etre autonome
Etre efficace
Etre consciencieux
Etre rigoureux
Sens du service public
Les « savoir-être »
Motivée et créative
Discrète (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)
Autonome
Rigoureuse et organisée
Disponible
Accueillante et capacité d’écoute
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les créneaux d’occupation des locaux
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Connaître les consignes de sécurité
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Savoir détecter les anomalies de dysfonctionnement et les signaler
Les « savoir-faire »
Savoir organiser son temps
Etre discret, courtois
Etre autonome
Etre efficace
Etre consciencieux
Etre rigoureux
Sens du service public
Les « savoir-être »
Motivée et créative
Discrète (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)
Autonome
Rigoureuse et organisée
Disponible
Accueillante et capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0467985003
Informations complémentaires
Sans réponse de notre part dans un délai de trois semaines à compter de la date de clôture de l'offre, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie électronique en cliquant sur le bouton postuler.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.