AGENT DE MAINTENANCE ET DE LOGISTIQUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220300588962
Publiée le 28/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 96232, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
22/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de SAINT-GREGOIRE (35760) :
ville dynamique et résidentielle de plus de 10.000 habitants, attenante à Rennes, membre de Rennes Métropole qui emploie 140 agents de la Fonction Publique exerçant plus de 80 métiers différents.
Agent de maintenance et de logistique (F/H) au service Patrimoine communal : équipe de 5 agents travaillant en transversalité avec les 21 autres services de la Mairie et intervenant dans l'ensemble des bâtiments communaux
Temps complet (37h00) - travail du lundi au vendredi avec RTT
Permis B obligatoire - CACES nacelle et chariot élévateur souhaité - Habilitation électrique appréciée
ville dynamique et résidentielle de plus de 10.000 habitants, attenante à Rennes, membre de Rennes Métropole qui emploie 140 agents de la Fonction Publique exerçant plus de 80 métiers différents.
Agent de maintenance et de logistique (F/H) au service Patrimoine communal : équipe de 5 agents travaillant en transversalité avec les 21 autres services de la Mairie et intervenant dans l'ensemble des bâtiments communaux
Temps complet (37h00) - travail du lundi au vendredi avec RTT
Permis B obligatoire - CACES nacelle et chariot élévateur souhaité - Habilitation électrique appréciée
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance courante et générale préventive et curative des bâtiments de la collectivité en effectuant les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, plâtrerie, ...) avec des outillages et matériels portatifs.
- Effectuer des travaux de construction en régie
- Assurer la logistique (déplacement du matériel, montage & démontage d'équipements lors d'évènements communaux, support aux évènements des associations, etc...)
- Détecter, diagnostiquer les dysfonctionnements, informer, suggérer et rendre compte des interventions
- Remonter les informations collectées sur les sites vers l'équipe
- Appliquer les méthodes de travail
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaître la réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Effectuer des travaux de construction en régie
- Assurer la logistique (déplacement du matériel, montage & démontage d'équipements lors d'évènements communaux, support aux évènements des associations, etc...)
- Détecter, diagnostiquer les dysfonctionnements, informer, suggérer et rendre compte des interventions
- Remonter les informations collectées sur les sites vers l'équipe
- Appliquer les méthodes de travail
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaître la réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Profils recherchés
Vous avez le CAP Agent de maintenance des bâtiments ou une expérience dans le domaine ; des connaissances en peinture, menuiserie, placo et en électricité et plomberie ; une bonne condition physique ; le sens du service public, un esprit d'équipe. Vous êtes autonome, organisé, dynamique et motivé. Vous savez respecter la confidentialité et avez le sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération & vos avantages sociaux :
Fonctionnaire : Grade : Adjoint technique ou principal de 2ème classe - Salaire selon grade + RIFSEEP (IFSE mensuelle fixe et CIA annuel variable en fonction des objectifs) + Prime de Fin d'Année) + Titres restaurant (21/trimestre à 6€) + Participation Employeur Contrat labellisé Prévoyance Maintien de salaire (5€/mois) + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS
Contractuel : Salaire base SMIC + ICCP pendant période essai+ Congés Annuels acquis à l'année + Primes (après 6 mois de contrat) : 1 mensuelle fixe et 1 annuelle en novembre + Participation Employeur Prévoyance Maintien de salaire + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) après 6 mois de contrat
Déposez votre candidature (Lettre de motivation/CV) par mail, avant le 22 avril 2022, à :
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Monsieur le Maire
BP 96232 - 35762 Saint-Grégoire Cédex
Consultez notre site internet
https://www.saint-gregoire.fr/
Nous pouvons vous renseigner :
Valérie LANIESSE Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Christophe DUCHON Service Patrimoine Communal
batiment@saint-gregoire.fr
Fonctionnaire : Grade : Adjoint technique ou principal de 2ème classe - Salaire selon grade + RIFSEEP (IFSE mensuelle fixe et CIA annuel variable en fonction des objectifs) + Prime de Fin d'Année) + Titres restaurant (21/trimestre à 6€) + Participation Employeur Contrat labellisé Prévoyance Maintien de salaire (5€/mois) + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS
Contractuel : Salaire base SMIC + ICCP pendant période essai+ Congés Annuels acquis à l'année + Primes (après 6 mois de contrat) : 1 mensuelle fixe et 1 annuelle en novembre + Participation Employeur Prévoyance Maintien de salaire + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) après 6 mois de contrat
Déposez votre candidature (Lettre de motivation/CV) par mail, avant le 22 avril 2022, à :
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Monsieur le Maire
BP 96232 - 35762 Saint-Grégoire Cédex
Consultez notre site internet
https://www.saint-gregoire.fr/
Nous pouvons vous renseigner :
Valérie LANIESSE Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Christophe DUCHON Service Patrimoine Communal
batiment@saint-gregoire.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Grégoire
>Bp 96232
35762 Saint-gregoire
>Bp 96232
35762 Saint-gregoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.