ADJOINT(E) DE DIRECTION AU CENTRE CULTUREL DE FOUGÈRES AGGLOMÉRATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230601096747
Publiée le 30/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé aux Portes de la Bretagne, le territoire de Fougères Agglomération se compose de 28 communes et 56 000 habitants. Sa ville centre, Fougères, compte 20 600 habitants.
Proposant un cadre de vie de qualité, dans un bassin d'emploi dynamique avec un faible taux de chômage, Fougères Agglomération jouit d'une situation géographique idéale, à 30 mn de Rennes, à 1h de Saint-Malo et du Mont Saint-Michel et à proximité de l'A84 qui permet de rejoindre rapidement la Normandie et la côte Atlantique.
Proposant un cadre de vie de qualité, dans un bassin d'emploi dynamique avec un faible taux de chômage, Fougères Agglomération jouit d'une situation géographique idéale, à 30 mn de Rennes, à 1h de Saint-Malo et du Mont Saint-Michel et à proximité de l'A84 qui permet de rejoindre rapidement la Normandie et la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue louis lumière - CS 70665 LA SELLE EN LUITRE, Fougères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
06/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Culturel de Fougères Agglomération recrute un(e) Adjoint(e) de Direction à temps complet (35h hebdomadaires), placé(e)sous la responsabilité de la Directrice - Programmatrice.
Missions / conditions d'exercice
> BUDGET
- Élaborer et suivre au quotidien le budget en fonction de l'exécution des contrats, en lien avec la direction, le pôle technique et le service des affaires financières
- Coopérer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire
- Superviser et contrôler les coûts artistiques, les frais annexes et les charges techniques
> ADMINISTRATION GENERALE
- Élaborer, rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions
- Rédiger le rapport d'activité
- Rédiger et suivre les différentes conventions de partenariats
- Coordonner les accueils de spectacles dans les communes partenaires
- Assurer le suivi des plannings et des heures des agents (hors pôle technique)
> PRODUCTION / ACCUEIL ARTISTE
- Gérer, rédiger et suivre les contrats de cession de coproduction, convention de résidence
- Gérer les accueils artistes (lien avec les compagnies, avec les restaurateurs, hôteliers. Réservations hébergements, repas...)
- Définir les conditions d'accueil en lien avec les équipes artistiques et de production
- Établir les feuilles de routes
L'ensemble de l'équipe est amené à participer à la vie du Centre culturel et est amener à effectuer des missions annexes soit dans le cadre de la saison ou d'événements.
- Élaborer et suivre au quotidien le budget en fonction de l'exécution des contrats, en lien avec la direction, le pôle technique et le service des affaires financières
- Coopérer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire
- Superviser et contrôler les coûts artistiques, les frais annexes et les charges techniques
> ADMINISTRATION GENERALE
- Élaborer, rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions
- Rédiger le rapport d'activité
- Rédiger et suivre les différentes conventions de partenariats
- Coordonner les accueils de spectacles dans les communes partenaires
- Assurer le suivi des plannings et des heures des agents (hors pôle technique)
> PRODUCTION / ACCUEIL ARTISTE
- Gérer, rédiger et suivre les contrats de cession de coproduction, convention de résidence
- Gérer les accueils artistes (lien avec les compagnies, avec les restaurateurs, hôteliers. Réservations hébergements, repas...)
- Définir les conditions d'accueil en lien avec les équipes artistiques et de production
- Établir les feuilles de routes
L'ensemble de l'équipe est amené à participer à la vie du Centre culturel et est amener à effectuer des missions annexes soit dans le cadre de la saison ou d'événements.
Profils recherchés
> Compétences :
- Connaissance des principes budgétaires de la fonction publique territoriale
- Compétences en gestion administrative, financière et en production de spectacle vivant
- Maîtrise des données statistiques
- Maîtrise des outils informatiques
> Qualités requises :
- Qualités relationnelles, esprit d'anticipation et d'analyse
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, réactivité, sens du travail en équipe
- Ouverture d'esprit, curiosité et sens de l'innovation
- Qualités d'écoute et de négociation
- Sens du service public
- Autonomie dynamisme et sens de l'engagement
> Formation et qualification :
- De formation supérieure
- Expérience dans un poste similaire demandée
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end demandée.
- Connaissance des principes budgétaires de la fonction publique territoriale
- Compétences en gestion administrative, financière et en production de spectacle vivant
- Maîtrise des données statistiques
- Maîtrise des outils informatiques
> Qualités requises :
- Qualités relationnelles, esprit d'anticipation et d'analyse
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, réactivité, sens du travail en équipe
- Ouverture d'esprit, curiosité et sens de l'innovation
- Qualités d'écoute et de négociation
- Sens du service public
- Autonomie dynamisme et sens de l'engagement
> Formation et qualification :
- De formation supérieure
- Expérience dans un poste similaire demandée
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end demandée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299945034
Informations complémentaires
Emploi à temps complet, basé au Centre Culturel de Fougères Agglomération.
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end demandée.
Conditions de rémunération : basées sur le grade de rédacteur territorial. A négocier selon l'expérience du candidat(e).
CNAS + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrats labellisés) + forfait mobilités durables.
CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à adresser avant le 07 septembre 2023, à :
M. Le Président
Fougères Agglomération
PA de l'Aumaillerie
1 rue Louis Lumière
CS 70665 La Selle En Luitré
35306 FOUGERES CEDEX
Ou par mail à : recrutement@fougeres-agglo.bzh
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end demandée.
Conditions de rémunération : basées sur le grade de rédacteur territorial. A négocier selon l'expérience du candidat(e).
CNAS + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrats labellisés) + forfait mobilités durables.
CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à adresser avant le 07 septembre 2023, à :
M. Le Président
Fougères Agglomération
PA de l'Aumaillerie
1 rue Louis Lumière
CS 70665 La Selle En Luitré
35306 FOUGERES CEDEX
Ou par mail à : recrutement@fougeres-agglo.bzh
Adresse de l'employeur
Fougères Agglomération
>1, rue Louis Lumière
35133 LA SELLE-EN-LUITRE
>1, rue Louis Lumière
35133 LA SELLE-EN-LUITRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.