AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION COLLECTIVE ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230701126906
Publiée le 19/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Dinan BP 34, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + participation employeur prévoyance + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Pleurtuit, ville de 7000 habitants bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle à 5 mn de la mer et à 15 mn de Saint-Malo, souhaite recruter un agent d'entretien des locaux et de restauration scolaire pour ses services.
Sous l'autorité de la Responsable adjointe du pôle " Enfance-Jeunesse-Hygiène des Locaux ", vous assurerez l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité ainsi que l'accompagnement des enfants sur la pause méridienne.
Sous l'autorité de la Responsable adjointe du pôle " Enfance-Jeunesse-Hygiène des Locaux ", vous assurerez l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité ainsi que l'accompagnement des enfants sur la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
→ Dans le cadre de l'entretien des locaux :
- Assurer seul ou en binôme l'entretien quotidien des bâtiments communaux tels que la Mairie, maison des associations et à l'Ecole Elémentaire ;
- Respecter le plan de nettoyage mis en place par le service ;
- Faire remonter les besoins en matière de commandes de produits ;
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à la hiérarchie ;
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
L'agent s'inscrit dans une démarche collective pour mettre en place un fonctionnement commun en matière d'hygiène des bâtiments de la ville. Il faut qu'il ait le sens du travail d'équipe, qu'il soit dans une démarche participative et dynamique avec une capacité à s'adapter aux diverses situations qu'il pourrait rencontrer.
- Travail les jours scolaires et les vacances scolaires ;
- Temps de réunion au cours de l'année ;
- Remplacements possibles lors des absences ou congés des agents du service.
→ Dans le cadre du Restaurant scolaire :
- Accompagnement des enfants pour les trajets Ecoles / Restaurant scolaire ;
- Surveillance des enfants ;
- Assurer seul ou en binôme l'entretien quotidien des bâtiments communaux tels que la Mairie, maison des associations et à l'Ecole Elémentaire ;
- Respecter le plan de nettoyage mis en place par le service ;
- Faire remonter les besoins en matière de commandes de produits ;
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à la hiérarchie ;
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
L'agent s'inscrit dans une démarche collective pour mettre en place un fonctionnement commun en matière d'hygiène des bâtiments de la ville. Il faut qu'il ait le sens du travail d'équipe, qu'il soit dans une démarche participative et dynamique avec une capacité à s'adapter aux diverses situations qu'il pourrait rencontrer.
- Travail les jours scolaires et les vacances scolaires ;
- Temps de réunion au cours de l'année ;
- Remplacements possibles lors des absences ou congés des agents du service.
→ Dans le cadre du Restaurant scolaire :
- Accompagnement des enfants pour les trajets Ecoles / Restaurant scolaire ;
- Surveillance des enfants ;
Profils recherchés
- Expérience similaire appréciée
→ CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance dans l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans
- Connaissance des législations en vigueur
→ APTITUDES ET QUALITES
- Sérieux, rigueur, dynamisme, pédagogie et autonomie
- Esprit d'équipe, réactivité, polyvalence et sens de l'initiative
- Discrétion et réserve professionnelle
→ CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance dans l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans
- Connaissance des législations en vigueur
→ APTITUDES ET QUALITES
- Sérieux, rigueur, dynamisme, pédagogie et autonomie
- Esprit d'équipe, réactivité, polyvalence et sens de l'initiative
- Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0299884113
Informations complémentaires
Poste à temps non complet (20/35°) - Planning annualisé
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 20 août 2023 au plus tard :
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 rue de Dinan, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : rh@pleurtuit.com
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 et/ou le 24 août 2023.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme LE GALLUDEC, responsable du pôle Enfance - Jeunesse Hygiène des locaux : audrey.legalludec@pleurtuit.com
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 20 août 2023 au plus tard :
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 rue de Dinan, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : rh@pleurtuit.com
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 et/ou le 24 août 2023.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme LE GALLUDEC, responsable du pôle Enfance - Jeunesse Hygiène des locaux : audrey.legalludec@pleurtuit.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Pleurtuit
>2 rue de Dinan BP 34
35730 PLEURTUIT
>2 rue de Dinan BP 34
35730 PLEURTUIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.