DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES SERVICES TECHNIQUES
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Offre n° O035231001212786
Publiée le 06/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Macéria, La Mézière (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur général des Services, le futur Directeur des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services du pôle. Il pilote les projets techniques de la collectivité. Il participe à la définition et met en oeuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Labellisée Petites Villes de Demain, la Ville de La Mézière s'est placée sur une trajectoire dynamique et engagée dans la transition écologique.
A ce programme s'ajoutent d'autres opérations en cours ou à venir telles que l'aménagement de lotissements communaux ou l'extension et le réaménagement des ateliers municipaux.
Labellisée Petites Villes de Demain, la Ville de La Mézière s'est placée sur une trajectoire dynamique et engagée dans la transition écologique.
A ce programme s'ajoutent d'autres opérations en cours ou à venir telles que l'aménagement de lotissements communaux ou l'extension et le réaménagement des ateliers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Cadre de Vie est composé des services : ateliers municipaux (voirie, bâtiment et espaces verts), opérations d'aménagement, urbanisme.
Missions principales :
. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine mobilier et immobilier de la collectivité, programme pluriannuel.
. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en tant que chargé d'opérations en voirie, bâtiment, réseaux d'eaux pluviales, éclairage public, environnement, nouvelles technologies.
. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
. Passation des procédures des marchés publics en conformité avec les règles en vigueur, le Code de la Commande Publique, depuis la définition du besoin, la rédaction de DCE, l'analyse des offres, l'animation de la commission d'appel d'offre et la rédaction des délibérations
. Gère le budget du Pôle Cadre de Vie, investissement (1 à 1,5 M€) et fonctionnement (1 à 1,5 M€), préparation budgétaire, suivi des consommations, proposition de décision modificative et reste à réaliser.
. Pilote le pôle Cadre de Vie en collaboration avec la responsable des ateliers municipaux, le chargé d'aménagement, la chargée d'urbanisme, le chargé des associations et l'assistante du pôle.
. Gère les contrats de téléphonie, informatique, Internet, serveur informatique, VPN.
. Toutes les missions nécessaires à la continuité du service public
Missions principales :
. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine mobilier et immobilier de la collectivité, programme pluriannuel.
. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en tant que chargé d'opérations en voirie, bâtiment, réseaux d'eaux pluviales, éclairage public, environnement, nouvelles technologies.
. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
. Passation des procédures des marchés publics en conformité avec les règles en vigueur, le Code de la Commande Publique, depuis la définition du besoin, la rédaction de DCE, l'analyse des offres, l'animation de la commission d'appel d'offre et la rédaction des délibérations
. Gère le budget du Pôle Cadre de Vie, investissement (1 à 1,5 M€) et fonctionnement (1 à 1,5 M€), préparation budgétaire, suivi des consommations, proposition de décision modificative et reste à réaliser.
. Pilote le pôle Cadre de Vie en collaboration avec la responsable des ateliers municipaux, le chargé d'aménagement, la chargée d'urbanisme, le chargé des associations et l'assistante du pôle.
. Gère les contrats de téléphonie, informatique, Internet, serveur informatique, VPN.
. Toutes les missions nécessaires à la continuité du service public
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- Aptitude à prendre de la hauteur et à porter une vision stratégique
dans la réalisation des projets
- Savoir impulser un travail d'équipe, excellent sens relationnel
- Capacités managériales indispensables
- Savoir s'adapter face aux imprévus et aux urgences, sens des priorités
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Polyvalence et disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
- Très bonnes connaissances en marchés publics et règlementation générale des
collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques tout corps d'état du bâtiment et VRD et des normes
BTP, ERP, HQE
- Capacité à assurer un suivi régulier des actions menées tant administratif,
financier ou technique
- Qualité rédactionnelle indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à prendre de la hauteur et à porter une vision stratégique
dans la réalisation des projets
- Savoir impulser un travail d'équipe, excellent sens relationnel
- Capacités managériales indispensables
- Savoir s'adapter face aux imprévus et aux urgences, sens des priorités
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Polyvalence et disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
- Très bonnes connaissances en marchés publics et règlementation générale des
collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques tout corps d'état du bâtiment et VRD et des normes
BTP, ERP, HQE
- Capacité à assurer un suivi régulier des actions menées tant administratif,
financier ou technique
- Qualité rédactionnelle indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299693336
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP part fixe y-compris prime de fin d'année +
complément indemnitaire) + Contrat collectif prévoyance avec participation employeur + COS BREIZH.
CV et lettre de motivation à adresser :
- par mail : srh@lameziere.fr
- par courrier : Monsieur le Maire - Mairie - 1 Rue de Macéria - 35520 LA MEZIERE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP part fixe y-compris prime de fin d'année +
complément indemnitaire) + Contrat collectif prévoyance avec participation employeur + COS BREIZH.
CV et lettre de motivation à adresser :
- par mail : srh@lameziere.fr
- par courrier : Monsieur le Maire - Mairie - 1 Rue de Macéria - 35520 LA MEZIERE
Adresse de l'employeur
Mairie de La Mézière
>1, rue Macéria
35520 LA MEZIERE
>1, rue Macéria
35520 LA MEZIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.