ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240101326526
Publiée le 19/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de l' etang, Domloup (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Domloup recrute un adjoint du responsable de la structure jeunesse.
Sous l'autorité des responsables de la structure et du pôle enfance, l'adjoint propose des animations auprès des jeunes sur les temps d'ouverture.
Sous l'autorité des responsables de la structure et du pôle enfance, l'adjoint propose des animations auprès des jeunes sur les temps d'ouverture.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS QUOTIDIENNES
- Adjoint du responsable de la structure jeunesse ;
- Animation des activités auprès des jeunes sur les temps d'ouverture ;
- Surveillance de la cour sur les temps du midi et navette à l'école ;
- Gestion de la Passerelle ;
- Création et gestion du CMJ ;
- temps périscolaire : animateur périscolaire.
MISSIONS MENSUELLES
- Assiste le responsable du Ty d'jeun's dans la mise en oeuvre de projet ;
- Anime des activités au Ty d'jeun's sur les temps d'ouverture.
MISSIONS PONCTUELLES
- Travaille en collaboration avec le responsable jeunesse sur le projet pédagogique ;
- Remplace le directeur lors de ses congés ;
- Anime des activités communales planifiées ;
- Participe à des séjours.
- Adjoint du responsable de la structure jeunesse ;
- Animation des activités auprès des jeunes sur les temps d'ouverture ;
- Surveillance de la cour sur les temps du midi et navette à l'école ;
- Gestion de la Passerelle ;
- Création et gestion du CMJ ;
- temps périscolaire : animateur périscolaire.
MISSIONS MENSUELLES
- Assiste le responsable du Ty d'jeun's dans la mise en oeuvre de projet ;
- Anime des activités au Ty d'jeun's sur les temps d'ouverture.
MISSIONS PONCTUELLES
- Travaille en collaboration avec le responsable jeunesse sur le projet pédagogique ;
- Remplace le directeur lors de ses congés ;
- Anime des activités communales planifiées ;
- Participe à des séjours.
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES
*SAVOIRS
- BPJEPS, BAFD, BEATEP, BAFA ;
*SAVOIR-FAIRE
- Organiser ;
- Assister ;
- Conseiller ;
- Communiquer ;
- Encadrer ;
- Prendre des initiatives.
*SAVOIR ÊTRE
- Dynamique ;
- Disponible ;
- Sociable ;
- Force de propositions.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Dispose de crédits pour le fonctionnement.
MOYENS DU POSTE
- Bureautique informatique ;
- Accès internet ;
- Logiciel adapté pour la gestion des présences et des dossiers ;
- Fournitures de bureau ;
- Véhicule de service disponible sur demande.
RELATIONS DU POSTE
- Interne : Responsable de Pôle, Directeur Jeunesse, référent portail famille, service RH, communication, comptabilité, élu référent à l'enfance jeunesse, DGS et Maire.
- Externe : SDJES35, autres directeurs ALSH, directeurs écoles, intervenants extérieurs.
SITUATION STATUTAIRE DU POSTE / TEMPS DE TRAVAIL
- Emploi permanent ;
- Cadre d'emploi des adjoints d'animation ;
- 35/35ème
*SAVOIRS
- BPJEPS, BAFD, BEATEP, BAFA ;
*SAVOIR-FAIRE
- Organiser ;
- Assister ;
- Conseiller ;
- Communiquer ;
- Encadrer ;
- Prendre des initiatives.
*SAVOIR ÊTRE
- Dynamique ;
- Disponible ;
- Sociable ;
- Force de propositions.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Dispose de crédits pour le fonctionnement.
MOYENS DU POSTE
- Bureautique informatique ;
- Accès internet ;
- Logiciel adapté pour la gestion des présences et des dossiers ;
- Fournitures de bureau ;
- Véhicule de service disponible sur demande.
RELATIONS DU POSTE
- Interne : Responsable de Pôle, Directeur Jeunesse, référent portail famille, service RH, communication, comptabilité, élu référent à l'enfance jeunesse, DGS et Maire.
- Externe : SDJES35, autres directeurs ALSH, directeurs écoles, intervenants extérieurs.
SITUATION STATUTAIRE DU POSTE / TEMPS DE TRAVAIL
- Emploi permanent ;
- Cadre d'emploi des adjoints d'animation ;
- 35/35ème
Contact et modalités de candidature
Contact
0299377555
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
- par courrier : 1 allée de l'étang, 35410 Domloup
ou
- par mail : ressourceshumaines@domloup.fr
Recrutement dès que possible
- par courrier : 1 allée de l'étang, 35410 Domloup
ou
- par mail : ressourceshumaines@domloup.fr
Recrutement dès que possible
Adresse de l'employeur
Mairie de Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.