ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240201343585
Publiée le 13/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie B.P. 42, Combourg (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Combourg recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines.
Petite Cité de Caractère, la ville de Combourg est idéalement située, à 25 km de Dinan, 39 km de Rennes, 37 km de Saint-Malo et 36 km du Mont Saint-Michel. La ville, de plus de 6 000 habitants, dispose d'un patrimoine remarquable avec son château médiéval, ses bâtisses de caractère, son Lac Tranquille mais aussi d'un cadre de vie agréable. Depuis plusieurs années, la Ville se modernise et propose tous les atouts d'une ville à la campagne avec de nombreux services : gare SNCF, services médicaux et de santé, équipements sportifs, médiathèque, camping, écoles du primaire au lycée,...
La ville est également connue pour son dynamisme associatif, sportif, culturel et festif. De grands événements populaires marquent également la vie locale : Festival de la Lanterne, Floréales Médiévales, festivités de Noël, fête de la musique...

Missions / Conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la gestion technique des Ressources Humaines au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

CARRIÈRE
* Gérer les carrières (nomination, stage, titularisation, positions spécifiques, fin de fonctions ...)
* Gérer les dossiers des contractuels
* Gérer les tableaux d'avancement de grade, les dossiers de promotion interne et autres dossiers spécifiques...) en collaboration avec la responsable de service
* Gérer les dossiers individuels (papier et BERGER LEVRAULT) des agents
* Saisir et suivre les Commissions Administratives Paritaires
* Informer et conseiller les agents et les encadrants
* Assurer les relations avec les organismes partenaires (CDG, caisses de retraite, Trésorerie, Préfecture,...)


PAIE
* Mettre à jour du fichier du personnel (BERGER-LEVRAULT), des dossiers individuels,...
* Saisir les variables mensuelles
* Gestion des remboursements (RELYENS, CPAM) et intégration dans la paie

GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMUNICATION RH
* Établir des certificats de travail, attestations, conventions, classement, courriers,....
* Réalisation des formalités liées aux embauches (affiliation, déclarations, extrait de casier judiciaire, visite médicale...)
* Suivi les absences, les congés, le télétravail
* Suivi des remplacements sur les secteurs écoles, petite enfance, restauration et service entretien
* Suivi, en coordination avec les services, des plannings annuels des agents
* Participation à la mise en place du plan de formation
* Correspondante du Comité des Œuvres Sociales (information, instruction des dossiers)
* Suivi du contrat de prévoyance, information auprès des agents
* Participation à la préparation de la Lettre d'information des services
Profils recherchés
Expériences et formation en gestion des ressources humaines
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des normes juridiques et des procédures administratives internes
Maitrise de la paie et des carrières
Maîtrise indispensable de l'outil informatique
Maîtrise du logiciel de gestion RH (BERGER LEVRAULT) apprécié
Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qualités humaines et relationnelles reconnues

Relations fonctionnelles
Sous l'autorité de la responsable du service. Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services de la collectivité et avec les différents partenaires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299730018
Informations complémentaires
Lettre de motivation+cv+arrêté dernière situation

rémunération statutaire + RI + CIA + participation prévoyance + COSBreizh
Adresse de l'employeur
Mairie de Combourg
>Rue de la Mairie B.P. 42
35270 COMBOURG

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.