AIDE-SOIGNANT(E)
Offre n° O035240201357480
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat intercommunal de soins infirmiers et de maintien à domicile Est 35
Bâtiment Arquès - ZA de Beaujardin
35410 CHATEAUGIRON
Bâtiment Arquès - ZA de Beaujardin
35410 CHATEAUGIRON
SIMADE 35 / CIAS : Service de soins infirmiers à domicile pour les personnes âgées
Lieu de travail
Noyal sur Vilaine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Elle travaille
en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice, à des soins
visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou
totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD.
III - FORMATION-QUALIFICATION
L'emploi est accessible à partir d'une formation de niveau V, le diplôme professionnel d'aide-soignant
ou d'aide médico-psychologique, acquis en formation initiale ou continue.
Un permis de conduire B est obligatoire en raison de la multiplicité des déplacements. L'état de
santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite
en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice, à des soins
visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou
totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD.
III - FORMATION-QUALIFICATION
L'emploi est accessible à partir d'une formation de niveau V, le diplôme professionnel d'aide-soignant
ou d'aide médico-psychologique, acquis en formation initiale ou continue.
Un permis de conduire B est obligatoire en raison de la multiplicité des déplacements. L'état de
santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite
Missions / conditions d'exercice
Activités relationnelles :
Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter
Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins
Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne en fonction des objectifs établis avec l'équipe
Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité
Accompagner la personne avec bienveillance pour maintenir son autonomie en lui assurant sécurité et confort
Assurer les transmissions orales et écrites
* Rôle de l'aide-soignante référente, en collaboration avec l'infirmière de secteur :
Participe, avec l'infirmière coordinatrice, à la prise en charge
Participe, avec l'infirmière coordinatrice, à la formalisation du projet personnalisé
Etablit le plan de soins avec l'infirmière et le met à jour lors de la réunion hebdomadaire, en concertation avec les collègues (faire une copie avant modification pour archivage)
Informe les collègues de la modification du plan de soins dans les transmissions ciblées
* Activités de soins :
Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes
spécifiques (GIR entre 1 et 4)
toilette variable selon le planning et les besoins : toilette complète, aide à la toilette,
douche, bain, rasage, pédiluve, capiluve, soins d'incontinence (protections, penilex), etc.
Prévention des escarres
mise en place de matériel d'aide à la prévention
éducation de l'entourage
observer l'état de la personne
* Activités complémentaires administratives :
Tenir à jour le dossier des transmissions écrites
Participer à l'élaboration des objectifs de soins
Utiliser les outils du service (dossier de soins, référentiels de bonnes pratiques
professionnelles)
Participer à l'encadrement des stagiaires en formation
Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter
Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins
Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne en fonction des objectifs établis avec l'équipe
Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité
Accompagner la personne avec bienveillance pour maintenir son autonomie en lui assurant sécurité et confort
Assurer les transmissions orales et écrites
* Rôle de l'aide-soignante référente, en collaboration avec l'infirmière de secteur :
Participe, avec l'infirmière coordinatrice, à la prise en charge
Participe, avec l'infirmière coordinatrice, à la formalisation du projet personnalisé
Etablit le plan de soins avec l'infirmière et le met à jour lors de la réunion hebdomadaire, en concertation avec les collègues (faire une copie avant modification pour archivage)
Informe les collègues de la modification du plan de soins dans les transmissions ciblées
* Activités de soins :
Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes
spécifiques (GIR entre 1 et 4)
toilette variable selon le planning et les besoins : toilette complète, aide à la toilette,
douche, bain, rasage, pédiluve, capiluve, soins d'incontinence (protections, penilex), etc.
Prévention des escarres
mise en place de matériel d'aide à la prévention
éducation de l'entourage
observer l'état de la personne
* Activités complémentaires administratives :
Tenir à jour le dossier des transmissions écrites
Participer à l'élaboration des objectifs de soins
Utiliser les outils du service (dossier de soins, référentiels de bonnes pratiques
professionnelles)
Participer à l'encadrement des stagiaires en formation
Profils recherchés
Avoir la capacité physique d'exercer les tâches demandées : manipulation des patients...
Avoir le permis de conduire B
Avoir de l'empathie
Respecter le secret professionnel
Etre discret et respectueux envers les personnes accompagnées et leur entourage
Etre ponctuel et souple dans les horaires
Travailler avec autonomie
Avoir le permis de conduire B
Avoir de l'empathie
Respecter le secret professionnel
Etre discret et respectueux envers les personnes accompagnées et leur entourage
Etre ponctuel et souple dans les horaires
Travailler avec autonomie
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.