Equipement structurant, La Grande Passerelle est à la croisée d’un grand nombre de politiques publiques auquel elle contribue activement. Pour ce faire, l’activité de la médiathèque, qui accueille chaque année 270 000 visiteurs et prête 470 000 documents, est encadrée par un projet stratégique de service 2022-2026 qui détermine des axes de travail en vue de consolider son activité. Au sein d’une équipe de 34 agents structurée en pôles thématiques, sous l’autorité du chef de service, le responsable du Pôle Patrimoine oeuvre à la constitution, à la valorisation et à l’inventaire des collections placées sous sa responsabilité et propose des actions de médiation transversales, en lien avec la saison culturelle de l’établissement. Pour ce faire, il encadre un référent de collections.

Coordination du Pôle Patrimoine
o Encadrer l’agent du Pôle : Circulation d’informations nécessaires, répartition des tâches, évaluation de l’agent et établissement concertée de son parcours de formation, prévention des conflits…
o Coordonner les acquisitions documentaires : accompagner le référent de collection à la réflexion, réaliser des bilans d’activités et prospective sur la place des collections patrimoniales en bibliothèque…
o Assurer les conditions de conservation préventive et constituer une documentation scientifique et administrative sur les collections patrimoniales
o En assurer la médiation auprès des publics à travers un large éventail d’actions culturelles, en direction de tous les publics, en favorisant la participation des usagers à la vie de l’équipement, notamment dans le cadre des évènements nationaux (Journées européennes du patrimoine, Journée des métiers d’art…)
Accueil du public
o Accueillir et renseigner les publics lors des heures d’ouverture
o Animer de façon ponctuelle des accueils de groupes sur les thématiques portées par le pôle Patrimoine
o Accompagner les usagers lors du prêt et du retour automatisé des documents
o Suivre les demandes de consultation patrimoniale et les demandes de prêt entre bibliothèques
o Ranger et classer les collections
Valorisation numérique des collections
o Assurer la coordination des contenus mis en ligne sur le portail des bibliothèques : relecture, validation technique
Vie du service
o Assurer par délégation du chef de service et par roulement avec les autres cadres de proximité, la responsabilité de l’équipe un samedi sur trois et un dimanche sur six.
o Participer aux réunions du collectif de direction du service et émettre des propositions en vue de garantir son bon fonctionnement
o Participer aux formations collectives
o Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service

o DEUST/DUT/Licence pro « métiers du livre » et/ou diplôme de l’enseignement supérieur en littérature ou sciences humaines
o Expérience souhaitée sur un poste similaire

SAVOIR-FAIRE
Bonne culture générale
Bonne connaissance de l’Histoire du livre et du territoire
Bonnes connaissances des réseaux sociaux, blogs et outils de veille
Aptitude à l’encadrement
Bonnes connaissances des techniques d’animation
Maitrise des outils de bureautiques (suite office, SIGB)

SAVOIR-ÊTRE
Diplomatie
Équité
Aisance dans l’animation de groupes et de la prise de parole en public
Esprit d’initiative et créativité
Esprit d’équipe
Sens du service public